HR-manager met oog voor verbinding
Maak het verschil - verbind mensen, beleid en ontwikkeling
Heb jij een scherp oog voor mensen én voor strategie? Krijg je energie van het begeleiden van verandering, het versterken van eigenaarschap en het bouwen aan een krachtige organisatiecultuur? Dan ben jij misschien wel de HR-Verbinder die wij zoeken!
Waarom zoeken wij een ‘Verbinder”
Bij KinderThuisZorg Nederland werken we volgens een lemniscaat-organogram: een organisatiestructuur die draait om verbinding en gelijkwaardigheid. Iedereen brengt zijn expertise in, binnen heldere kaders, en samen blijven we bouwen aan de organisatie vanuit de basis. We geloven in gezamenlijke verantwoordelijkheid. Daarom noemen wij de leden van ons managementteam Verbinders:mensen die richting geven door te verbinden, te co-creëren en beweging te brengen.
Wat willen we bereiken samen met jou
KinderThuisZorg bouwt voort op een stevig fundament. Het personeelsbeleid en de HR-strategie zijn gericht op continuïteit: zorg voor het kind en gezin kan alleen geleverd worden als er ook zorg is voor voldoende, goed toegeruste en gemotiveerde medewerkers. Daarbij zoekt KinderThuisZorg steeds de balans tussen medewerkersbelang en organisatiebelang. HR ontwikkelt zich hierin verder tot strategische partner die trends signaleert en bijdraagt aan toekomstbestendige keuzes.
Samen met 3 HR-adviseurs en 2 arbo-adviseurs werk je aan:
- Organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning.
- Pro-organisatie: Het begeleiden van groei- en organisatieontwikkeling
- Adviseren van Raad van Bestuur en collega-verbinders over HR-vraagstukken.
- Het leiden van HR gerelateerde projecten.
- Aanscherpen en bewaken van HR-processen en meerjarenbeleid.
Jouw profiel
- HBO+ opleiding en ruime ervaring in een strategische HR-rol.
- Affiniteit met zorg, welzijn of maatschappelijke organisaties.
- Sterk in arbeidsrecht, cao’s, verzuimbeleid, organisatieontwikkeling en data-analyses.
- Ervaring met systemisch werken, coachend leiderschap en tribale rollen.
- Je bent een echte verbinder: luisterend, analyserend, snel schakelen en anderen in beweging brengen.
- Kennis van NLP is een pré.
Wat bieden we jou?
- Een betekenisvolle functie met zichtbare impact op collega’s én de zorg voor kind en gezin.
- Een dynamische organisatie waar vertrouwen, samenwerking en gelijkwaardigheid centraal staan.
- Ruimte voor eigen initiatief, co-creatie en professionele ontwikkeling.
- Dienstverband van 36 uur per week.
- Marktconform salaris volgens CAO VVT, met goede arbeidsvoorwaarden.
Enthousiast?
Wil jij bijdragen aan toekomstgerichte, menselijke en professionele zorg bij KinderThuisZorg Nederland? Solliciteer dan vandaag nog via de website www.werkenbijkinderthuiszorg.nl
Vragen over deze vacature?
Het HR-team staat klaar om je te woord te staan:
088 0200 796 (bellen)
085 536 0040 (WhatsApp)
[email protected] (Mailen)
Interesse in de functie van HR-manager bij KinderThuisZorg B.V. - Lichtenvoorde regio Lichtenvoorde?
Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer" button.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
