Ben jij die servicegerichte collega die blij wordt als het werk op rolletjes loopt en alle gegevens kloppen? Heb je ervaring op het gebied van Human Resources en ben je digitaal sterk? Dan hebben wij de juiste uitdaging en doorgroeimogelijkheden voor jou.
Omdat twee van je collega’s binnen het HR-team over niet al te lange tijd met pensioen gaan, ligt je focus in het begin vooral op het overnemen en borgen van hun kennis. Samen met hen ga je de operationele en de administratieve HR-taken uitvoeren. Daarnaast kan en mag je een rol gaan vervullen in een of meerdere HR-projecten. Welke projecten dat zijn, hangt af van jouw kracht en wensen. Vertel ons maar waar jouw interesse ligt!
Wat bieden we jou?
Een veelzijdige functie in een klein maar sterk team voor minimaal 24 uur en maximaal 32 uur per week, met de focus op adaministratief/operationeel HR-werk;
- Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.684 en €4.832 op basis van 38 uur, volgens schaal 7 CAO Huisartsenzorg, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
- Vakantietoeslag (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%);
- Vergoeding voor woon-werk verkeer op kilometerbasis of voor het OV;
- Meerkeuze Arbeidsvoorwaarden zoals een laptop, fiets of telefoon;
- Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
- Enthousiaste collega’s met hart voor de patiënten, de organisatie en een zorgzame maatschappij;
- Een sfeer waarin we met plezier hard werken voor het beste resultaat.
Wat vragen wij van jou?
Als onze nieuwe collega binnen het HR Team combineer je collegialiteit en servicegerichtheid met efficiëntie en structuur.
Verder breng jij mee:
- Een afgeronde HR-opleiding en/of enkele jaren relevante werkervaring;
- Ervaring met HR-systemen (ervaring met Visma-applicaties/Youforce is een pre);
- Digitaal en administratief sterk;
- Ervaring met payroll-activiteiten is ook ook pre;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Nieuwsgierigheid en leergierigheid zodat je op de hoogte blijft van actuele relevante trends en ontwikkelingen, inclusief HR wet- en regelgeving.
Iets voor jou?
Stuur dan je CV samen met je motivatie naar:
E: [email protected]
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.684,00 - €4.832,00 per maand
Verwacht aantal uur: 24 – 32 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Dienstreizen vergoeding
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Taal:
- vloeiend nederlands in woord en geschrift (Vereist)
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 15-09-2025
