Wat ga je doen?
In een continu veranderende omgeving waarin het werken aan en het borgen van de veiligheid, complexer wordt, verandert ook het inzicht hoe je crisismanagement moet inzetten. Naast traditionele flitscrisis bereidt de veiligheidsregio zich voor op dreigende, sluimerende, langdurige en voorzienbare crisis. Dit doen wij met een Operationeel Kernteam Permanent (OKT-p). Binnen deze versterking van de crisisbeheersing zijn wij op zoek naar een informatiemanager die met ons meebouwt aan hoogwaardige, informatie gestuurde crisisbeheersing.
Als IM OKT-p ben je verantwoordelijk voor het informatiemanagement binnen de tactische crisislaag (OKT-p/ROT). Dit betekent dat je aan het begin van de week het informatiebeeld overneemt van je voorganger, het beeld actualiseert (in samenwerking met de Calamiteiten Coördinator) en presenteert aan de leden van de tactische crisislaag (OKT-p/ROT). Bij opschaling zorg je voor een actueel situatiebeeld van de specifieke dreiging of crisis en het aansluiten van de juiste crisispartners. Het situatiebeeld verwerk je in de strategische analyse ter ondersteuning van verdere bestuurlijke opschaling.
Daarnaast ben je de gehele (dienst)week aanspreekpunt voor de Crisismanager op het gebied van informatiemanagement. Uiteindelijk kan de pikettaak van informatiemanager-BT deel uit gaan maken van deze functie.
Verder:
Draag je in voorkomende gevallen bij aan oefeningen, planvorming en evaluaties.
Kun je een rol hebben in de nafase van een incident.
Wie ben jij?
Voor deze rol is het belangrijk dat je:
Beschikt over HBO werk- en denkniveau.
Communicatief vaardig bent zowel in woord als geschrift.
Bij voorkeur ervaring hebt als informatiemanager ROT of als calamiteitencoördinator.
Inzicht hebt in de processen binnen multidisciplinaire crisisbeheersing.
Bekend bent met het werken met dashboards en het visualiseren van (trend) informatie.
Ten tijde van een inzet, binnen 30 minuten op kunt komen op brandweerpost Leidsche Rijn.
Daarnaast is het belangrijk dat je een teamplayer bent, resultaat gericht werkt en stressbestendig bent.
Wij bieden je...
Een functie voor 8 uur per week (0.25 FTE) waarin je met collega’s concrete resultaten boekt en eigen initiatief neemt. We bieden een werkomgeving waarin flexibiliteit, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan. Met daarnaast:
- Aanstelling: je start met een contract voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vaste aanstelling.
- Salaris: minimaal €3.935 tot maximaal €5.748 bruto voor 36 uur per week (schaal 10A). Inschaling is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Individueel keuzebudget: 18,63% over je jaarsalaris. Dit budget bestaat onder andere uit je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Je kunt op elk moment bepalen of je dit budget inzet voor o.a. extra verlof, uitbetaling of opleidingskosten.
- Ontwikkeling: bij de VRU krijg je de kans om te groeien. We investeren in opleidingen, coaching en doorgroeimogelijkheden, zodat jij jezelf kunt uitdagen en ontwikkelen. We zijn een lerende organisatie, altijd op zoek naar manieren om te verbeteren en te innoveren.
- Flexibele werktijden: de werkzaamheden die je doet, bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Dat kan op het Provinciehuis in Utrecht zijn, op één van onze brandweerposten of thuis. Hiermee kun je werk en privé goed combineren.
- Verlof: op basis van een 36-urige werkweek ontvang je 187,2 uur verlof.
- Overige arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, pensioen via ABP, collectieve aanvullende ziektekostenverzekering.
Wij zijn de Veiligheidsregio Utrecht
Bij de Veiligheidsregio Utrecht werken we elke dag aan een veiligere en veerkrachtigere samenleving. Of je nu branden blust, meldingen coördineert, beleid ontwikkelt of ondersteunende processen faciliteert, jouw werk doet ertoe. We geven je vertrouwen en de ruimte om initiatief te nemen. We werken samen, versterken elkaar en bouwen samen aan innovatieve oplossingen. Vertrouwen is de basis: je staat er nooit alleen voor.
Het OKT-P bestaat uit verschillende rollen. Iedere rol wordt door een vijftal functionarissen ingevuld. Dit betekent dat je bij toerbeurt, op basis van een dienstrooster (vergelijkbaar met SGBO-structuur) 1 week per 5 weken (24 uur per dag, 7 dagen in de week) het eerste aanspreekpunt bent voor alle typen crisis, met een gemiddelde van 16 uur per week. In de overige 4 weken heb je gemiddeld 4 uur per week deels geplande werkzaamheden. Dit middels een groeimodel richting 2027.
Deze rol krijgt in eerste instantie vorm binnen voorzienbare inzetten en vervolgens bij langdurige crises, maar wordt gefaseerd uitgebreid naar een dergelijke rol binnen alle typen crisis (inclusief sluimerende/dreigende crisis flitscrisis crisis vanaf 2027). Pionieren op dit onderwerp is dus een belangrijke taak.
Interesse?
Solliciteer dan nu! Heb je nog vragen of wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met: Gerrit Spriensma, Informatieanalist bij Veiligheidsregio Utrecht via [email protected] of 06-81926750.
We gaan ervanuit dat je vooraf met je leidinggevende afstemt dat je reageert.
Wil je meer weten over het OKT-p? Neem dan vooral een kijkje op deze pagina: Themadossier programma versterking Crisisbeheersing https://vru.nl/wij-zijn-de-vru/wat-we-doen/crisisbeheersing/operationeel-kernteam-permanent/
Goed om te weten
Bij de Veiligheidsregio Utrecht geloven we in de kracht van verschil. We zijn volop in beweging om een organisatie te worden waarin iedereen zich thuis voelt en zichzelf kan zijn. Wat je achtergrond, identiteit of overtuiging ook is: jouw talent telt.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid krijgt de interne kandidaat voorrang.
De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van deze selectieprocedure
Door te solliciteren geef je de VRU toestemming voor het verwerken van jouw gegevens. In onze privacyverklaring staat hoe wij zorgen dat jouw gegevens veilig en gericht verwerkt worden.
