32-36 uur per week I locatie: Breda
Heb jij visie op informatiemanagement in de zorg en weet je teams vanuit verbinding in beweging te krijgen? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige zorg met slimme digitale oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Waar kom je te werken?
Revant is expert in medisch specialistische revalidatie en revalidatie bij complexe chronische longaandoeningen. Met ruim 550 collega’s op vijf locaties (Breda, Goes, Terneuzen en Middelburg) werken we elke dag aan de best mogelijke zorg voor onze revalidanten. Jouw standplaats is Breda, met ruimte voor hybride werken.
De Revant Route en Revion
Revant is een organisatie in ontwikkeling. We werken momenteel aan de herijking van onze besturingsstructuur, zodat deze optimaal ondersteunt bij het realiseren van de ambities uit het strategisch meerjarenplan. Op dit moment onderzoeken we hoe de ondersteunende afdelingen - waaronder informatiemanagement – op langere termijn het beste kunnen worden ingericht. Doel is om hen zo effectief mogelijk te laten bijdragen aan het behalen van de organisatiedoelen.
Daarnaast is Revant één van de deelnemers aan Revion, een toonaangevend samenwerkingsverband van vier revalidatiecentra. Binnen dit verband werken we samen aan vernieuwende zorgconcepten en de ontwikkeling van digitale revalidatiezorg, met behulp van onder meer data, artificial intelligence en robotica.
Deze ontwikkelingen vragen om leiderschap dat meebeweegt, vooruitdenkt én vertrouwen geeft in tijden van verandering.
Wat ga je doen?
Als manager informatiemanagement geef je leiding aan drie teams: ICT, functioneel beheer en BI (totaal 14 FTE). Deze teams zijn volop in ontwikkeling en spelen een cruciale rol in de verdere doorontwikkeling van de organisatie. Dit geeft mooie kansen en uitdagingen: verdere digitalisering, data gedreven werken én optimale ondersteuning van zorgprofessionals en ondersteunende diensten.
Je bent op dit moment lid van het managementteam en verantwoordelijk voor het informatiemanagementbeleid van Revant. Vanuit jouw strategisch inzicht vertaal je de organisatiedoelen naar concrete projecten en initiatieven. Samen met je teams zorg je ervoor dat managementinformatie beschikbaar is en werkprocessen optimaal worden ondersteund. Daarnaast vertegenwoordig je Revant in externe samenwerkingsverbanden, zoals Revion. Binnen Revion is informatiemanagement een belangrijke pijler.
Je belangrijkste taken:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van de teams binnen informatiemanagement;
- Opstellen van het afdelingsjaarplan en begroting;
- Sparren met zorgprofessionals en management over informatiebehoeften en het adviseren van het management en raad van bestuur;
- Initiëren van projecten rond digitalisering en datagedreven werken;
- Bewaken van kosten en kwaliteit van de informatievoorziening;
- Ontwikkelen van informatiebeleid en IT-architectuur;
- Samenwerken met leveranciers en deelnemen aan interne/externe projectgroepen;
- Vervullen van de rol van Security Officer.
Wie zoeken wij?
Jij bent een strategische denker en coachend leider die de verbinding weet te leggen tussen techniek, processen en mensen. Je hebt een scherpe visie, schakelt soepel tussen management en operatie en weet teams te inspireren en in beweging te krijgen. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen de teams.
We zoeken een manager die zich thuis voelt in een dynamische omgeving: de plek van informatiemanagement binnen de organisatie is in ontwikkeling. Je beweegt je makkelijk door de organisatie, legt verbindingen en toont lef. Je hebt je hiërarchische positie niet nodig om je doelen te bereiken. Vakinhoudelijke expertise, samenwerking en het realiseren van betekenisvolle veranderingen zijn voor jou vanzelfsprekend.
Jij hebt:
- Hbo+ / wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde of een andere vergelijkbare achtergrond;
- Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in de zorg- of non-profit;
- Kennis van zorgprocessen, informatiesystemen (zoals EPD’s), projectmanagement en beleidsontwikkeling;
- Sterke communicatieve en coachende vaardigheden;
- Een proactieve en resultaatgerichte houding.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is, met veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.
Daarnaast bieden wij:
- Een jaarcontract voor 32–36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Salaris volgens cao ziekenhuizen, FWG 65 (€4.637,00 - €6.987,00 bruto per maand bij 36 uur);
- Hybride werken en flexibele werktijden;
- Een betrokken, enthousiast en innovatief team;
- Volledige arbeidsvoorwaarden cao Ziekenhuizen, waaronder een eindejaarsuitkering en vakantiegeld;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals fiscaal voordeel bij de aanschaf van bv. Een fiets of computer en korting op sportcontributie.
Enthousiast?
Solliciteer direct via onderstaande knop met je CV en motivatiebrief.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ron van der Pennen, lid raad van bestuur, via telefoonnummer 088-7358010.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met HR via telefoonnummer 088-7358020.
De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 15 september 2025 en de tweede gesprekken op donderdag 25 september 2025.
Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan
Salaris: Tot €6.987,00 per maand
Werklocatie: Hybride werken in 4817 Breda
Deadline sollicitaties: 10-09-2025
