Interim Directeur Data- en Kennishub Gezond Stedelijk Leven

De Data- en Kennishub Gezond Stedelijk Leven zoekt een Interim Directeur die visie weet te vertalen naar actie. Je leidt een ambitieus netwerk van kennisinstellingen, overheden en bedrijven dat werkt aan een gezondere leefomgeving in Nederland. Als boegbeeld van de hub geef je strategisch richting, verbind je partners en stuur je op impactvolle innovatie. Draag jij bij aan de volgende stap naar een landelijke innovatiehub? Solliciteer nu!

Wat ga je doen?

De Data- en Kennishub Gezond Stedelijk Leven (DKH GSL) wil stedelijk leven gezonder maken door evidence-based oplossingen te ontwikkelen en naar de praktijk te brengen. Onze gezondheid wordt voor een belangrijk deel bepaald door onze leefomgeving. De plekken waar we wonen en werken beïnvloeden wat we eten, in welke mate we worden blootgesteld aan luchtverontreiniging, welke sociale interacties we hebben, of er beweegmogelijkheden zijn en welke leefstijlkeuzes we maken. Omgevingsfactoren verklaren voor ongeveer zeventig procent het ontstaan van chronische ziekten, zoals hart- en vaatziekten, diabetes en kanker. Door de stedelijke leefomgeving gezonder in te richten is dus veel gezondheidswinst te behalen en daarmee het leven van mensen te verbeteren en de oplopende zorgkosten te beperken.

De hub is toe aan een volgende stap: we groeien door van een regionale hub naar dé landelijke innovatiehub voor gezond stedelijk leven. We willen maatschappelijke uitdagingen nog beter koppelen aan wetenschappelijke kennis en de behoefte van de praktijk. Vanwege tijdelijke afwezigheid van de huidige directeur zoeken we een Interim Executive Director die deze ambitie helpt realiseren. We zoeken een proactieve en gedreven leider die de bestaande samenwerking verdiept en nieuwe partners weet te binden.

Als directeur coördineer je het kernteam en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het strategisch plan. Op strategisch niveau stem je af met vertegenwoordigers van partnerorganisaties in de advies- en stuurgroep. Ook werk je nauw samen met de ‘bijzonder vertegenwoordiger’ van de DKH GSL, die het netwerk van de hub versterkt. Je fungeert als boegbeeld van de hub en zorgt voor een krachtige voortgang naar de volgende fase.

Je houdt toezicht op en bent verantwoordelijk voor de uitvoering en aanscherping van het strategisch plan van DKH GSL. De bestuurlijk opdrachtgever is de stuurgroep, die bestaat uit afgevaardigden van de partners. Binnen deze context draag je zorg voor het dagelijks management en rapporteer je aan de stuurgroep. Verder bestaan de taken en verantwoordelijkheden uit:

• Als boegbeeld draag je de visie en doelstellingen van de hub actief uit.
• Je voert het strategisch plan uit en stelt het bij waar nodig met aandacht voor de aansluiting van partners, sturing op resultaten, financiën en organisatie.
• Je doorgrondt de relevante politiek-maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van gezond stedelijk leven, anticipeert op kansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen voor nieuwe partnerships, projecten en living labs die bijdragen aan de ambities van DKH GSL.
• Je doorziet het krachtenveld van de DKH GSL, weet partijen met uiteenlopende belangen te verbinden en stimuleert duurzame samenwerking, waarbij je actief werkt aan het uitbreiden en versterken van het netwerk.
• Je zorgt voor coördinatie van het kernteam bestaande uit coördinatoren voor living labs, learning communities, communicatie, overheden en wetenschap en afstemming met de bijzonder vertegenwoordiger.
• Je zorgt voor inhoudelijke en financiële rapportages inclusief monitoring en evaluatie.
• Je zorgt samen met communicatiespecialisten van de partners voor eenduidige profilering en communicatie over DKH GSL die bijdraagt aan regionale en landelijke zichtbaarheid en een brede erkenning van de hub als het centrale punt voor innovatie voor gezond stedelijk leven.

Het gaat om een uitdagende, verbindende positie op een zeer actueel, groot maatschappelijk thema. Deze rol vervul je voor de strategische partners van DKH GSL, te weten: Universiteit Utrecht, RIVM, UMC Utrecht, Hogeschool Utrecht, Provincie Utrecht, Gemeente Utrecht, Gemeente Amersfoort, ROM Utrecht Region, Future City Foundation, Heijmans, Urban Sync en Good City Sense. Vanwege het ‘penvoerderschap’ dat belegd is bij de Universiteit Utrecht, kom je in dienst van de Universiteit Utrecht.

Wat breng je mee?

• Je hebt affiniteit en een sterk netwerk in Gezond Stedelijk Leven.
• Je bent verbindend in inhoud en relaties met publieke, private en kennispartners.
• Je denkt en handelt strategisch en ondernemend en weet brede ambities om te zetten in concrete resultaten.
• Je handelt politiek-bestuurlijk en omgevingssensitief.
• Je hebt ervaring met het aansturen van teams, netwerken en complexe programma’s met diverse partners.
• Je bent bekend met transitietrajecten, veranderopgaven en innovatie.

Wat bieden wij?

Wij bieden:

• een functie voor bepaalde tijd tot augustus 2026;
• een werkweek van 32 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 6.286,- tot maximaal € 7.651,- bij een fulltime dienstverband (schaal 13 van de cao Nederlandse Universiteiten);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
• een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.

Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten kent de Universiteit Utrecht een aantal eigen regelingen. Zo zijn er afspraken over professionele ontwikkeling, verlofregelingen, regelingen op het gebied van sport en cultuur en krijg je korting op software en andere IT-producten. Ook geven we je de ruimte om je arbeidsvoorwaarden uit te breiden via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden. Zo stimuleren we je graag om te blijven groeien. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.

Over ons

Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.

In 2020 is de Data- en Kennishub Gezond Stedelijk Leven (DKH GSL) opgericht om stedelijk leven gezonder te maken door evidence based oplossingen te ontwikkelen en naar de praktijk te brengen. Kennisinstellingen, overheden en bedrijfsleven bundelen hun krachten om samen aan deze opgave te werken. Dit doen we in living labs, zoals in de wijk Cartesius in Utrecht, learning communities en andere projecten in stedelijke (her)ontwikkelingsgebieden.

Meer informatie

Neem voor meer informatie contact op met Hanneke Posthumus via [email protected] of (06) 34 35 69 82.

Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatie

Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met diverse achtergronden, perspectieven en identiteiten, onder andere op het gebied van culturele, religieuze of etnische achtergrond, gender, seksuele oriëntatie, functiebeperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen.

Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.

De eerste ronde gesprekken staan gepland op maandag 14 juli, de tweede ronde gesprekken op 17-18 juli.