Hé (Interim) Recruiter, Silverein zoekt jou! We zijn op zoek naar een nieuwe collega voor de periode van augustus t/m november (zwangerschapsvervanging).
Wat ga je doen?
Als (medior) Corporate Recruiter word je verantwoordelijk voor de vacatures van Staf & Ondersteuning en de Behandelaren. Je hebt daarin contact met diverse vacaturehouders. Jij zorgt ervoor dat potentieel nieuwe werknemers de (sollicitatie)weg naar onze organisatie weten te vinden en dat zij vanaf de eerste kennismaking een warm welkom ervaren. Dit doe jij door:
een telefonisch intakegesprek te voeren met binnengekomen sollicitanten, waarna je ze doorzet naar de vacaturehouder;
intakegesprekken te voeren met vacaturehouders, waardoor je een duidelijk beeld hebt van de vacature-eisen en tevens aan verwachtingsmanagement doet in verband met de krapte op de (zorg)arbeidsmarkt;
het sollicitatieproces te monitoren en waar nodig bij te sturen;
actief mee te denken over het optimaliseren van onze processen.
Waar ga je werken?
Je komt te werken bij Silverein, een ouderenzorginstelling met 23 locaties verspreid over de regio’s Amersfoort, Baarn, Bilthoven, De Bilt, Driebergen, Lage Vuursche, Soest en Soesterberg, Zorg Thuis, Behandeldienst en de Ondersteunende Diensten. Je standplaats is Soest, maar voor overleg reis je regelmatig naar de andere locaties.
Je maakt onderdeel uit van team Recruitment, met 6 enthousiaste collega’s regelen wij alles rondom het werven en aannemen van personeel. Je werkt nauw samen met de collega Recruiters, HR Adviseurs en de diverse vacaturehouders binnen jouw regio’s. Als recruitmentteam werken wij voor alle zorglocaties binnen Silverein.
Wie ben jij?
Als Corporate Recruiter weet jij als geen ander wat het werk inhoudt. Jij werkt proactief, bent nieuwsgierig, kunt goed zelfstandig werken en hebt een commerciële inslag. Je kunt goed het overzicht bewaren tussen alle verschillende vacatures en projecten en bent hier actief bij betrokken.
Verder vragen wij:
hbo werk- en denkniveau; bij voorkeur een hbo-diploma op het gebied van HRM, Commercie, Sales of Marketing;
minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter, bij voorkeur als Corporate Recruiter binnen de zorg;
goede kennis van social media, jobboards, recruitmentsystemen en tools.
Als Corporate Recruiter heb je een actieve rol. Daarom ben je sociaal en communicatief vaardig, tevens heb je een resultaatgerichte instelling. Je weet op positieve wijze om te gaan met weerstand. In een veranderende omgeving neem jij gemakkelijk het voortouw en neem je anderen graag mee. Door jouw doorzettingsvermogen weet jij uiteindelijk het gestelde doel te realiseren.
Hoe waarderen wij jou?
Naast een laptop en mobiele telefoon, die je nodig hebt om op locatie gemakkelijk te kunnen werken, bieden wij je:
een baan voor 16 uur per week in augustus en vanaf september 24 uur per week;
werkdagen in overleg;
duur van de opdracht is van augustus tot en met november 2025;
en misschien wel het allerbelangrijkste; je komt te werken in een heel gezellig team waar we humor combineren met een “niet lullen, maar poetsen” mentaliteit.
Mocht jouw voorkeur uitgaan naar een tijdelijk dienstverband, dan zal je ingeschaald worden in FWG 50 (tussen €3.212,50 en €4.659,42 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Overige voorwaarden bespreken we dan graag met je.
Ben jij de 'jij' in ons verhaal?
Aarzel dan niet langer en solliciteert via de button. Een motivatiebrief mag, maar hoeft niet. We maken liever persoonlijk kennis. Jouw motivatie komt dan vast ter sprake.
Heb je nog vragen?
Bel of app dan met Marcella (Recruiter) via 06 - 237 45 631. Marcella is van maandag t/m donderdag te bereiken.
Voor deze vacature maken wij geen gebruik van bureaus. Als we besluiten dit wel te doen, nemen wij zelf contact op met bureaus.
