(Junior) Brandweerkundig Centralist

Wil jij als (Junior) Brandweerkundig Centralist werken in de dynamische wereld van de meldkamer? En daarmee bijdragen aan de veiligheid van Rotterdam-Rijnmond? Heb jij ervaring in de hulpverlening en ben jij zowel stressbestendig als servicegericht? Reageer dan op deze functie, waar geen dag hetzelfde is!

Jouw werk

Elke dag op de meldkamer brengt unieke uitdagingen met zich mee. Of het nu gaat om een brandende meterkast of het blussen van een groot magazijn met een compleet peloton, geen melding en scenario is hetzelfde. Wanneer iemand 112 belt, ben jij niet alleen een luisterend oor, maar neem je ook moeiteloos de leiding in het gesprek om snel te achterhalen wat er aan de hand is.

Dankzij jouw ervaring bij de brandweer maak je een nauwkeurige inschatting, waardoor de juiste hulpverlening direct in gang wordt gezet. Als het eerste aanspreekpunt voor zowel de brandweereenheden als de melder, vervul jij een zeer belangrijke rol en heb je de operationele leiding bij elke melding.

Jij bent de schakel waar alle eenheden op vertrouwen. In tijden van crisis behoud jij de orde in de volledige informatievoorziening en zorg je ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment bij de betrokken partijen terechtkomt. Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende partners, zowel tijdens als na de afhandeling van het incident.

Naast jouw rol in de veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond ben jij ook verantwoordelijk voor de coördinatie van hulpverlening in de veiligheidsregio Zuid-Holland-Zuid. En met jouw ambitie en potentieel is er mogelijkheid om door te groeien van junior naar een ervaren brandweerkundig centralist.

Jij…

...bent zeer stressbestendig en houd je hoofd koel in hectische situaties. Je luistert goed en verwerkt informatie accuraat. Je bent analytisch sterk, houdt het overzicht en weet de juiste beslissing te nemen. Ook ben jij servicegericht, bent mondeling en schriftelijk sterk en hebt affiniteit met communicatie- en informatiesystemen, waarmee je moeiteloos werkt en tussen schakelt.

Verder:

• beschik je over mbo 4 werk- en denkniveau;

• heb je ervaring in de hulpverlening;

• het is een pré wanneer je beschikt over repressieve ervaring bij de (vrijwillige) brandweer;

• bezit je bij voorkeur het diploma ‘Bevelvoerder’.

Je team

Bij ons op de meldkamer vormen we een hechte groep waar openheid en werkplezier de boventoon voeren, en waar nauwe samenwerking centraal staat. Als brandweerkundig centralist krijg je te maken met een breed scala aan meldingen, waardoor het team veel aandacht besteedt aan jouw persoonlijke en mentale welzijn, zodat je optimaal kunt presteren.

Met 28 deskundige teamleden zorgen we met een minimale bezetting van drie centralisten per dienst voor een vlotte afhandeling van de meldkamerprocessen, gericht op brandweerzorg en rampenbestrijding in ons verzorgingsgebied van twee veiligheidsregio’s. De Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond en Zuid Holland Zuid omvatten gezamenlijk 25 gemeentes.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 6 met een salaris van € 2.368 tot € 3.500 (o.b.v. 36 uur). Na het afronden van je inwerkperiode (ca. 3 maanden) word je ingeschaald in schaal 7 met een salaris van € 2.644 tot € 3.818 (o.b.v. 36 uur).

• Bij goed functioneren kom je bij een fulltime contract na drie jaar in functionele schaal van Brandweerkundig Centralist, schaal 8 met een salaris van € 2.829 tot € 4.043 (o.b.v. 36 uur).

• Je werkt in een volcontinudienst en je ontvangt een vaste onregelmatigheidstoeslag van 29,56% schaalbedrag tot maximaal schaal 7 bruto per maand.

• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!

• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten. Ook is er vers fruit op onze locaties aanwezig.

• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie.

• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.

• Deze vacature staat open totdat wij de juiste kandidaat hebben gevonden.

• De selectiegesprekken worden in juni/ juli gevoerd en wij streven naar een start van de opleiding per 1 september.

• Na de selectiegesprekken zal een meeloopmoment in de meldkamer met je worden ingepland en doe je een assessment.

• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd.

• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.

• Na indiensttreding word je gevraagd de ambtseed/belofte af te leggen.

• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Gert van den Nieuwendijk (Teamleider Meldkamer Brandweer) via 06-18783077 of gert.vandennieuwendijk@vr-rr.nl

• Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Nicole Vermaas (Senior Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-25 49 07 54 (ma, di, do) of mailen naar nicole.vermaas@vr-rr.nl