Junior Broker D&O (Directors’ & Officers’ Liability Insurance)
Finpro
Marsh Nederland heeft een speciale practice, FINPRO, die deskundig advies geeft als het gaat om o.a. de Bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering (Directors’ & Officers’ Liability Insurance) en diverse andere producten voornamelijk ter bescherming tegen ‘zuivere vermogensschade’. Mede dankzij nauwe contacten en voortdurende kennisuitwisseling met andere FINPRO-afdelingen binnen de Europese en mondiale Marsh organisatie is FINPRO op dit complexe terrein een zeer vooruitstrevende afdeling, en tevens een uitermate interessante omgeving om in te werken.
De FINPRO afdeling biedt naast de Directors’ & Officers’ Liability Insurance verzekeringsoplossingen voor onderwerpen als Fraude, Kidnap & Ransom, Cyber, IPO’s en Employment Practices Liability. De brokers binnen FINPRO bedienen een zeer diverse klantenportefeuille. Zowel Multinationals als het MKB, zowel nationaal als internationaal.
Functie
De dagelijkse werkzaamheden van een broker bestaan o.a. uit:
- Het beheer van een eigen D&O, Crime, EPL & PTL portefeuille
- Ontwikkelen, begeleiden en presenteren van verlengingsvoorstellen ten aanzien van verzekeringscontracten
- Het onderhouden van contacten met verzekeraars
- Het adviseren van (potentiële) relaties op het gebied van FINPRO gerelateerde verzekeringen
- Het uitbreiden van de portefeuille (cross-selling en sales)
- Opstellen van rapportages, met specifieke aandacht voor klantgerichte bevindingen en aanbevelingen
Profiel
- Afgeronde HBO of WO-opleiding
(Een afgeronde economische of juridische opleiding en werkervaring zijn een pré)
- In het bezit van WFT Schade Zakelijk of de bereidheid om dit op korte termijn na indiensttreding te behalen
- (Ruime) ervaring in het omschreven werkveld
- Nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Interesse in risicomanagement en de wereld van verzekeringen
- Cijfermatig goed onderlegd
- Beheerst Nederlands en Engels goed/uitstekend in woord en geschrift
Wij verwachten veel van je, maar wat kan jij van ons verwachten?
- De kans om onderdeel te zijn van een gemotiveerd team, waar je in korte tijd veel kunt leren
- Met het zogenoemde onboardingsprogramma maak je uitgebreid kennis met de Marsh organisatie. Tijdens dit programma ontwikkelen wij een plan voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Daarnaast biedt Marsh een pakket met uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Een werkplek naast Rotterdam Centraal, in het hartje van stad
- Flexibele werktijden
- Laptop & telefoon
- 240 verlofuren bij een fulltime dienstverband (40u)
- Marktconform salaris
- Vakantiegeld & 13e maand
- Premievrij pensioen
- Vergoeding reiskosten
Voor nadere informatie kan je terecht bij LG Menezes (Broking Director FINPRO, +31 (6) 11418242 of per e-mail [email protected]).
Marsh is wereldwijd leidende verzekeringsmakelaar en risicoadviseur. Marsh helpt klanten succesvol te zijn door innovatieve industrie specifieke oplossingen te definiëren, te ontwerpen en te leveren die hen helpt effectief risico's te beheersen. De ongeveer 30.000 collega's van Marsh werken samen om klanten te dienen in meer dan 130 landen. Marsh is een dochteronderneming van Marsh & McLennan Companies (NYSE: MMC), een wereldwijd leidende professionele dienstverlener die klanten advies en oplossingen biedt op het gebied van risico, strategie en mensen. Met 60.000 medewerkers wereldwijd en een jaaromzet van meer dan $13 miljard is Marsh & McLennan Companies tevens moederbedrijf van Guy Carpenter, een wereldwijd leidende tussenpersoon in risico- en herverzekeringsdiensten; Mercer, een wereldwijd leidende adviseur in talent, gezondheid, pensioenen en investeringen; en Oliver Wyman, een wereldwijd leidende managementadviseur.
Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.
Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
