Junior Data Analyst FEC Investigations

In het kort

Ben jij op zoek naar een gave baan waar je jouw Data Analytics skills kan inzetten om impact te maken?

Wij zijn op zoek naar een junior data analist binnen de afdeling Financial Economic Crime Risk Assessment (FECRA). Als data analist speur je binnen grootschalige, data-gedreven thematische onderzoeken naar criminele financiële geldstromen en onbekende patronen.

Je werkt samen met een team van data experts met verschillende achtergronden om risico’s met betrekking tot financiële criminaliteit te identificeren, en hebt zichtbare maatschappelijke impact. Benieuwd naar deze boeiende rol? Lees dan verder.

Je werk

In de rol van data analist binnen FECRA voer je op projectbasis onderzoek uit naar klantintegriteits-risico's zoals witwassen of sanctieomzeiling. Onderzoeken richten zich op een breed scala aan thema’s zoals gevoelige sectoren, bankproducten of specifieke witwasmethoden.

Binnen een onderzoek werk je samen met investigators, experts op het gebied van financieel-economische criminaliteit (FEC) en de methoden die criminelen gebruiken om hun geldstromen te verhullen. Samen bepaal je welke bronnen nodig zijn en welke analyses moeten worden uitgevoerd. Daarna is het aan jou om alle relevante data te prepareren en analyseren; denk aan grote hoeveelheden transacties en klantgegevens, maar ook aan externe bronnen en interne of externe intelligence. Met je kritische blik weet je het kaf van het koren te scheiden en doe je op basis van je bevindingen voorstellen voor aanvullende analyses.

Tijdens dit proces spar je continu met investigators om de gewenste inzichten op tafel te krijgen. De uiteindelijke resultaten worden door hen gebruikt om risico’s binnen de onderzoekspopulatie te identificeren. Jullie bevindingen worden aan een breed stakeholderveld binnen de bank gerapporteerd. Daarom is het belangrijk dat je ook oog hebt voor het helder in kaart brengen en visualiseren van de belangrijkste resultaten.

Naast het uitvoeren van onderzoeken zijn onze data analisten altijd bezig met het onderzoeken van manieren om meer informatie uit de beschikbare data te halen. We ontwikkelen innovatieve analysemethodes om financiële criminaliteit op te sporen en opvallend gedrag vroegtijdig te signaleren. Hierbij maken we gebruik van geavanceerde technieken op het gebied van data science, die we testen in exploratieve onderzoeken.
Daarnaast werken we met het FECRA Intelligence team aan data-gedreven methodes om inzichten te halen uit interne en externe intelligence-signalen, die tot nieuwe projecten kunnen leiden.

Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van NLP-technieken, trenddetectie en dashboarding.

Je verantwoordelijkheden:

• Verwerken van ruwe big data tot bruikbare informatie en heldere rapportages.
• Waarborgen van de kwaliteit en juiste interpretatie van de verwerkte data en het verwerven van de hiervoor nodige kennis.
• Kritisch evalueren van resultaten en aandragen van aanvullende analyses.
• Onderzoeken hoe meer informatie uit beschikbare data te halen is en voorstellen doen om deze data verder te verrijken.
• Samen met de investigator(s): waarborgen van de algemene kwaliteit en bewaken van de tijds-lijnen van je projecten.

Werkomgeving

In een snel veranderende wereld waarin wet- en regelgeving voortdurend veranderen en criminelen steeds nieuwe methoden bedenken, streeft ABN AMRO binnen de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) naar een duurzaam financieel systeem. Wij zijn toegewijd aan het opsporen van finan-ciële criminaliteit en het bouwen aan een innovatieve en expertise-gedreven organisatie. DFC bestaat uit 6 units die hierin samenwerken. FECRA is daar één van en richt zich voornamelijk op het identificeren van (nieuwe) risico’s. FECRA biedt daarnaast ondersteuning aan de processen rondom de systematische integriteitsrisicoanalyse (SIRA) met betrekking tot klantintegriteits-risico’s. Om de risico’s die binnen de onderzoeken van Investigations worden geïdentificeerd te mitigeren werken we samen met andere units binnen DFC en in de rest van de organisatie.

FECRA werkt vanuit Amersfoort en bestaat uit drie teams: Intelligence, Client Integrity SIRA en Investigations. Als data analist zal jij komen te werken binnen Investigations. Het team bestaat uit 20 gepassioneerde, jonge professionals met uiteenlopende achtergronden. De ene helft van het team bestaat uit data analisten, de andere helft uit investigators.

Je profiel

Ben je klaar voor deze uitdaging? Check je profiel:

• Minimaal 2 jaar ervaring op WO/HBO niveau met data analyse in programmeertalen zoals SQL en Python.
• Bekend met statistische technieken en methodes om complexe datasets te analyseren.
• Een afgeronde, kwantitatief georiënteerde opleiding (WO/HBO), zoals (bedrijfs)wiskunde, econometrie, bioinformatica of data science.
• Je bezit sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag zelfstandig binnen een hechte samen-werking.
• Je hebt interesse in de inhoudelijke aspecten van de functie en bent intrinsiek gemotiveerd om criminele geldstromen bloot te leggen.

Wij bieden

Bij FECRA kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden een platte structuur, korte communicatielijnen en intensieve samenwerking met andere afdelingen. Je krijgt de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk arbeids-voorwaardenpakket, waaronder:

• De mogelijkheid om 36 of 40 uur te werken.
• Een benefit budget. Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Eén week aan flexibel in te zetten dagen voor studie of vrijwillgerswerk
• Persoonlijk Ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000.
• Hybride werken. Wij werken twee dagen per week op kantoor in Amersfoort.
• Een ov-jaarabonnement met gratis openbaar vervoer in heel Nederland
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Interesse? Solliciteer direct online of neem voor meer informatie contact op met de betreffende recruiter.

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.