Junior HR Adviseur

Jij als Junior HR Adviseur

Boxmeer, Venray

Als Junior HR Adviseur bij Bol draag je bij aan het uitvoeren, ontwikkelen en verbeteren van ons HR-beleid. Je krijgt de kans om je breed te ontwikkelen binnen het HR-vak en helpt collega’s en leidinggevenden verder bij allerhande vragen. Van alles wat zich afspeelt tussen in- en uitdiensttreding, het actualiseren van arbeidsvoorwaarden, tot het organiseren van bijeenkomsten en trainingen binnen onze Bol Academy. Je draait volledig mee in de dagelijkse operatie, waardoor je inzicht krijgt in het volledige HR-proces van A tot Z. Tegelijkertijd werk je nauw samen met het HR-team en collega’s binnen de organisatie en bent medeverantwoordelijk voor het versterken van onze interne HR-dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het meewerken binnen het HR-proces van A tot Z; van dagelijkse ondersteuning tot inhoudelijke bijdragen aan beleid en projecten.
• Het organiseren van bijeenkomsten- en trainingen binnen onze Bol Academy.
• Het beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van collega’s en leidinggevenden.
• Het signaleren van verbetermogelijkheden en het meedenken over efficiënte HR-processen.
• Het volgen van ontwikkelingen in wet- en regelgeving en het vertalen hiervan naar de praktijk.

Wat doen wij anders?

Bij Bol geloven we dat HR meer is dan processen en beleid. Het draait om mensen verder helpen, op een manier die bij hén past. We combineren professionaliteit met persoonlijke aandacht en werken vanuit vertrouwen. Als Junior HR Adviseur krijg je bij ons de kans om je vakinhoudelijk te ontwikkelen én mee te bouwen aan een organisatie waar aandacht voor groei, kwaliteit en samenwerking centraal staat. Je werkt in een betrokken team waarin kennis delen en samen leren vanzelfsprekend is. Zo groei jij niet alleen als professional, maar draag je ook zichtbaar bij aan het werkgeluk en de ontwikkeling van al je collega’s.

Wat breng je mee?

Voor deze rol zoeken we een leergierige en betrokken starter met:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM, personeelswetenschappen of bedrijfskunde.
• Enige stage- of werkervaring binnen HR en/of een professionele dienstverlenende organisatie is mooi meegenomen, maar geen must.
• Interesse in de volle breedte van het HR-vak.
• Een proactieve, dienstverlenende en samenwerkingsgerichte houding.
• Goede communicatieve vaardigheden; je weet verbinding te maken met collega’s.
• Een nieuwsgierige blik en de drive om te leren.

Dit mag je verwachten

• Een brede HR-rol waarin je actief bijdraagt aan beleid, processen en projecten.
• Leren en ontwikkelen in de praktijk.
• Inhoudelijke verdieping in uiteenlopende HR-thema’s, van arbeidsvoorwaarden tot organisatieontwikkeling.
• Ruimte voor initiatief en ideeën; jouw inbreng telt.
• Een betrokken werkomgeving waar samenwerking en kwaliteit centraal staan.

Wat wij jou bieden

• 28 vakantiedagen
• Leaseregeling of mobiliteitsbudget
• Laptop en mobiele telefoon
• Studieregeling
• De juiste werk-privé flexibiliteit met flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
• Goed uitgewerkt onboardingstraject waarin je de organisatie, werkzaamheden en collega’s leert kennen inclusief steun van een buddy
• Een eigen academy waarin we je de ruimte en middelen bieden om jouw eigen carrièrepad vorm te geven, waarbij we fouten maken zien als een vanzelfsprekendheid om verder te komen
• Aandacht voor vitaliteit
• Een kantoor waar kwaliteit en gezelligheid elkaar niet in de weg staan: met borrels en teamactiviteiten die je niet wilt missen

Als jij jezelf wilt ontwikkelen, investeren we in jou. Die zekerheid heb je. Evenals een marktconform salaris en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden dat past bij jouw niveau en ambitie.

Bolwerken is...

Je kunt direct solliciteren door hiernaast je gegevens in te vullen en je CV en/of motivatiebrief te uploaden. We kijken uit naar je reactie!

Heb je nog vragen? Neem dan gerust contact op met:

Kevin Zegers

HR Adviseur