Het nog vrij nieuwe e-tolheffingsproces mee optimaliseren. En bij juridische vraagstukken tot creatieve oplossingen komen voor onze klanten, binnen de kaders van de wet. Dat doe je als junior juridisch adviseur bij de RDW in Groningen. Dé kans om aan de slag te gaan in een uniek werkveld en tegelijkertijd deel te nemen aan ons Young Professionals Programma.
Interessant aan deze baan volgens adviseur Stef
“Met ervaren adviseurs werken we aan de doorontwikkeling van e-Tol. Jouw frisse juridische blik is daarbij heel welkom! Je krijgt de kans om de beschikbare ruimte binnen de wet te benutten om e-TOL nóg efficiënter, klantvriendelijker én beter uitvoerbaar te maken. Wij én onze ketenpartners staan allemaal open voor jouw ideeën. Een mooie functie dus waarin je echt het verschil maakt.”
Lees de verhalen van andere RDW’ers >
Werken aan de mobiliteit van morgen
Voor jouw beeld: vanaf december 2024 heffen we tol op de A24 via kentekenherkenning. Als RDW hebben we de regie op dit proces in een keten met onder andere het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Rijkswaterstaat, CJIB en ILT. Nu het proces loopt, bepalen we via een invoeringstoets of de wetgeving werkt zoals we die als keten hebben bedacht. Zijn er aanpassingen nodig, bijvoorbeeld om data langer te bewaren voor een betere klantbediening of evaluaties? Dan ben jij in the lead.
Ook lopen ketenpartners en collega’s in de operatie regelmatig tegen vraagstukken aan die een juridische component hebben. Komt een dierenambulance bijvoorbeeld in aanmerking voor een ontheffing? En welke voertuiginformatie mogen we vrijgeven aan grote klanten als leasemaatschappijen? Complexe vraagstukken door de combinatie van digitale techniek, wetgeving en klantbelang. Jij adviseert over passende oplossingen. Tegelijkertijd werk je in ons Young Professionals Programma aan jouw persoonlijke vaardigheden. En ontwikkel jij je tot topadviseur in onze politiek-bestuurlijke omgeving.
Dit is jouw thuisbasis
Samen met de adviseurs vorm je het adviesteam voor e-Tol. Ervaren professionals die elk focussen op een eigen aandachtsgebied, van ICT tot ketensamenwerking en maatschappelijk verantwoord handhaven. En die graag hun kennis en ervaring met je delen. Daarnaast werk je veel samen met de collega’s van de backoffice, bij wie je operationele vraagstukken ophaalt. En volg je met een vaste groep, collega’s uit de andere divisies en afdelingen van de RDW, het Young Professionals Programma.
Sfeer proeven?
Help jij met ons iedereen veilig en vertrouwd op weg? En spreekt deze functie je aan? Lees dan snel verder wat we jou te bieden hebben en solliciteer!
Zo helpen wij jou graag op weg
Bij de RDW werk je met ruim 2.000 collega’s aan veilige en duurzame mobiliteit in Nederland en daarbuiten. Hier sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties in de automotive. Daardoor is óók jouw werk voortdurend in beweging. Om dat zo goed mogelijk en met plezier te doen, geven we je ruim baan voor jouw ontwikkeling. Bijvoorbeeld met interne stages en toegang tot ons leerplein. Daarnaast helpen we je vooruit met de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Salaris tussen € 3.753,- en € 5.246,- bruto per maand (op basis van fulltime).
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33% over het in dat jaar genoten salaris.
- Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime en je kunt deels thuis en 4 x 9 uur werken. Je krijgt een budget om een thuiswerkplek in te richten en een thuiswerkvergoeding.
- Een fijne werkomgeving waarin je je eigen route mag uitstippelen en collega’s met je meedenken.
- Pensioenregeling via het ABP: wij betalen 70% van de premie.
- 6 weken verlof per jaar.
- Bijdrage aan je reiskosten voor woon-werkverkeer of een volledige ov-vergoeding.
- Telefoon en laptop.
Zo breng jij ons verder
Als young professional sta je aan het begin van je carrière. Jij bent nieuwsgierig, zit vol ambities om jezelf te ontwikkelen en leert graag van je collega’s. Ook schakel je makkelijk met experts binnen en buiten de organisatie. Met jouw creatieve blik kom je snel tot ideeën om wetgeving en processen aan te scherpen. En je neemt graag, in overleg met je collega’s, het initiatief om met een onderwerp aan de slag te gaan. Ook vind je nieuwe technieken interessant en durf je ermee te experimenteren.
Verder neem je mee:
- Een wo-diploma in een juridische richting, zoals Nederlands recht, staats- en bestuursrecht, of juridisch bestuurskunde. Of een hbo-diploma in bijvoorbeeld hbo-rechten, met minimaal 2 jaar werkervaring in juridische advisering.
Word onze nieuwe junior juridisch adviseur tolheffing
Werk jij met ons mee aan de mobiliteit van morgen? We zijn benieuwd naar je en verwelkomen je graag. Solliciteer voor 11 september 2025 via de button op deze pagina. Bij vragen over de vacature kun je terecht bij Stef Mulder, adviseur, via 06 – 11 31 64 27 of via [email protected]. Tot snel!
Goed om te weten
- Je krijgt binnen 2 werkdagen een reactie op je sollicitatie.
- De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken, waarin je de divisie en je toekomstige collega’s verder leert kennen.
- De gesprekken vinden plaats in de week van 15 september 2025.
- Screening en een assessment kunnen deel uitmaken van de procedure.
Voor intermediairs en adviseurs: we verzorgen de werving graag zelf. Aanbiedingen op onze vacatures worden niet gewaardeerd. Flex vacatures vervullen we in samenwerking met onze vaste leveranciers.
