We zoeken collega’s die met ons mee willen groeien. Die snappen hoe je gecompliceerde zaken begrijpelijk kunt maken voor onze relaties én collega’s. Die zorgen dat alles juridisch gezien klopt en gevraagd en ongevraagd adviseren zodat we échte zekerheid kunnen blijven bieden.
Jouw rolHeb jij ervaring opgedaan op het gebied van Legal & Compliance vraagstukken? En vind jij het leuk om jouw kennis en ervaring toe te passen binnen onze organisatie?
Als Juridisch Adviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het kwaliteitsniveau van het bedrijf. Je beoordeelt bijvoorbeeld overeenkomsten, geeft advies bij juridische vraagstukken én houdt je bezig met onze aangesloten ondernemingen. Jij kenmerkt jezelf als een ambitieuze jurist die graag betrokken is bij alle ontwikkelingen in de organisatie. Ook werk je graag in een team. Regelmatig spar je met collega’s over diverse zaken.
Jij bent van toegevoegde waarde gezien jouw kennis op het gebied van (verzekerings)recht en compliance. Hiermee draag je direct bij aan de ontwikkeling van de organisatie én de afdeling. Je maakt je taken snel eigen en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
Dit ga je doenIn deze rol breng je jouw bevlogenheid, kennis en kunde samen:
- Je beoordeelt overeenkomsten met relaties, verzekeraars en andere samenwerkingspartners.
- Samen met het team beoordeel je klachten van relaties.
- Je coördineert trainingen voor collega’s om de interne kennis up-to-date te houden.
- Als intern juridisch adviseur ondersteun je de organisatie bij diverse juridische vraagstukken.
- Je gaat aan de slag met onze aangesloten ondernemingen waarbij je onder meer controleert of deze voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
- Je helpt onze merken bewaken door actief samen te werken met de afdeling marketing en stemt indien nodig onze strategie voor merkbescherming af met onze huisadvocaat.
- Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de afdeling door te innoveren, efficiënter te werken en kennis over te dragen aan collega’s.
- Je neemt initiatief voor projecten die gestart worden vanuit Legal & Compliance en initiatieven die vanuit kwaliteitsmanagement noodzakelijk zijn.
- Je hebt een afgeronde juridische opleiding op minimaal HBO niveau.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
- Heb je specifiek ervaring in de financiële dienstverlening? Dan worden we hier heel blij van!
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Je bent op de hoogte van de actualiteiten in het juridisch en verzekeringstechnisch vakgebied.
- Je bent accuraat en streeft naar kwaliteit.
- Je Wft-basis en Wft-Schadeverzekeringen op zak hebben is een pré!
Naast uiteraard een goed salaris en reiskostenvergoeding, bieden we jou:
- Kansen: veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in een organisatie die ook volop in ontwikkeling is.
- Korte lijnen: we maken het simpel en toegankelijk. Ook intern, door transparantie, open deuren en een uitgestoken hand.
- Vertrouwen: een hoge mate van vrijheid en zelfstandigheid binnen een duidelijk geschetst kader.
- Humor: lachen en ontspannen tijdens onze personeelsfeesten, -bijeenkomsten, tafelvoetbal en padel toernooien.
- Onafhankelijkheid: ruimte voor jouw persoonlijke inbreng, flexibele start- en eindtijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
- Zekerheid: premievrij pensioen, 13e maand uitkering, 8,25% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding en 28 verlofdagen (bij fulltime contract).
- Familie: onze collega’s hebben een hoge betrokken- en bevlogenheid volgens ons meest recente medewerkersonderzoek waardoor werken in ons familiebedrijf ook écht als familie voelt.
Herken jij jezelf in het bovenstaande en ben je toe aan een nieuwe uitdaging bij een snelgroeiende verzekeringsmakelaar? Dan drinken we graag een kop koffie (of thee) met je! Stuur ons je CV en eventueel een korte motivatie en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Heb je vragen? Neem dan contact op met Dinja of Annemarie van onze afdeling Recruitment door te bellen naar 010 – 288 45 33.
O ja, nog handig om te weten: als onderdeel van het sollicitatieproces wordt er een VOG aangevraagd en een korte screening gedaan. Geen probleem toch?
Interne sollicitanten hebben voorrang op deze vacature.
