Juridisch medewerker

Het is de nagenoeg de enige inrichting in Nederland die vrijwel uitsluitend bedoeld is voor vreemdelingenbewaring. Daarom ligt in deze functie de nadruk op het bestuursrechtelijke karakter van detentie.

Ingeslotenen kunnen zich beklagen over beslissingen die zijn genomen door of namens de directeur. Daarnaast kunnen zij een grief indienen als het om bejegening gaat of als de zorgplicht van de directeur volgens hem tekort schiet. Je verzamelt alle relevante informatie in de organisatie en toets deze aan de relevante wet- en regelgeving. Jij behandelt de grieven samen met de Commissie van Toezicht, of je stelt schriftelijk verweer op ten behoeve van de klachtenbehandeling tijdens een beklag- of beroepszitting. Gedurende deze zittingen voer je mondeling verweer of je ondersteunt de directie hierbij. Je draagt zorg voor de communicatie naar de Commissie van Toezicht en Raad voor Strafrechtstoepassing en Jeugdbescherming.

Naast deze werkzaamheden adviseer je de vestigingsdirectie in juridische procedures over gedetineerdenzaken en waar nodig stem je deze af met de juristen van het hoofdkantoor van de Dienst Justitiële Inrichtingen. Je geeft voorlichting op juridisch gebied of adviseert over juridische kwesties aan management en medewerkers. Je adviseert de directie over disciplinaire aangelegenheden van gedetineerden, al dan niet op basis van onderzoek dat je hebt uitgevoerd. Verder bewaak je de uniformiteit van processen en hanteer je de vastgestelde termijnen. Je volgt ontwikkelingen binnen het gevangeniswezen en in het bijzonder op het gebied van vreemdelingenbewaring en relevante wet- en regelgeving. Je draagt bij aan het opstellen van inrichtingsbeleid over onderwerpen die het wonen, leven en werken in de inrichting raken.

Tot slot stel je juridische correspondentie op en handel je deze zelfstandig af. Je wordt onderdeel van de afdeling Algemene Zaken (planners, roostermanagementadviseurs, communicatiemedewerkers, een webredacteur, een directiesecretaris, bureaumanagementondersteuners en kwaliteitsmedewerkers). Deze afdeling ondersteunt het management en verschillende dienstvakken binnen DCR. De afdeling staat onder leiding van het Hoofd Algemene Zaken.

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

• Salarisniveau - min. Schaal 10 - max. Schaal 10
• Maandsalaris - min. €3.404,00 - max. €5.389,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
• Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
• Contractduur - 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week - 32
• Maximaal aantal uren per week - 36

• Afgeronde hbo-opleiding Rechten, of zit in de afrondende fase en verwacht je diploma dit jaar te behalen;
• Je beschikt over (basis)kennis van de Penitentiaire beginselenwet (Pbw) of bent aantoonbaar bereid je deze regelgeving eigen te maken;
• Helder en zorgvuldig schrijven, bijvoorbeeld bij het opstellen van adviezen en verweerschriften.

Dit is jouw kracht

• Je kunt goed mondeling verweer voeren tijdens zittingen;
• Je kunt juridische informatie analyseren en toepassen in de praktijk;
• Je bent flexibel, werkt gestructureerd en kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines;
• Je bewaakt de uniformiteit van processen en het hanteren van de vastgestelde termijnen;
• Je bent praktisch ingesteld en legt makkelijk contact.

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl.
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.