Omschrijving organisatie
CKC Drenthe verzorgt christelijk basisonderwijs en kinderopvang op 31 kindcentra in Assen, Aa en Hunze, Borger-Odoorn, Tynaarlo, Noordenveld en Midden-Drenthe. Het kind staat centraal bij alles wat we doen. Onze kindcentra hebben elk hun eigen karakter, maar delen de ambitie om oog te hebben voor ieder kind en elk kind een goede basis te geven in een veilige en fijne omgeving. We versterken dit door oog te hebben voor ouders, sociale partners en onze eigen collega’s: Oog voor iedereen!
Functieomschrijving
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
De Borg is een christelijk, modern en veilig kindcentrum in de wijk Marsdijk in Assen die wordt bezocht door ongeveer 400 leerlingen en 150 kinderen in de opvang. In ons kindcentrum wordt voor alle kinderen van 0-13 jaar de basis gelegd voor een toekomst als vindingrijke, actieve en betrokken mensen, waarbij ze eigenaar zijn van hun ontwikkeling waar kinderen samen mogen spelen en leren. We zijn een bloeiend kindcentrum en daarom op zoek naar een enthousiaste onderbouw leerkracht.
Wij zijn op zoek naar:
Een enthousiaste leerkracht voor groep 1-2 op KC De Borg met ingang van schooljaar 2025-2026. Je werkdagen zijn maandag, donderdag en vrijdag. We bieden je een leuke en afwisselende baan in een enthousiast team die oog heeft voor het jonge kind en elkaar.
Wij bieden je:
- een baan met ingang van schooljaar 2025-2026 ;
- een salaris conform cao PO LB en een werktijdfactor van 0,6;
- ondersteuning en begeleiding bij de uitvoering van het onderwijs in de groep door collega’s, de kwaliteitscoördinatoren en directie;
- een prettige werkomgeving;
- enthousiaste leerlingen, betrokken ouders en een fijn team.
Wat vragen wij
- Een afgeronde PABO-opleiding.
- Ervaring in het werken met jonge kinderen is een pré.
- Enthousiaste leerkracht met humor, empathisch vermogen, affiniteit met het jonge kind.
- Hart voor de kinderen en snel zien wat ze nodig hebben.
- Helder en open communicatue naar je collega`s en ouders.
- Geïnteresseerd in- en op de hoogte zij van onderwijsontwikkelingen en ons team hiermee inspireren.
- Meedenken in het herijken van de visie op het jonge kind.
- Humor, goed kunnen samenwerken en een oplossingsgerichte houding;
Procedure
De eerste selectie zal plaatsvinden op basis van je motivatie en CV. Word je geselecteerd, dan nodigen wij je uit voor een kennismakingsgesprek, waarbij de bouwcoördinator, de kwaliteitscoördinator en de directeur aanwezig zullen zijn.