Wil jij leidinggeven aan een bevlogen team binnen een gespecialiseerde GGZ-instelling voor eetstoornissen? Heb je een achtergrond als psycholoog of GGZ-agoog? Dan hebben wij een plek voor jou.
Bij Human Concern werken we anders. Wij geloven dat behandeling van eetstoornissen méér is dan symptoombestrijding. Onze aanpak is holistisch: we combineren evidence-based therapieën zoals CGT, EMDR en schematherapie met professionele inzet van herstel- en levenservaring. Onze cliënten kiezen bewust voor deze visie – en brengen daarvoor de motivatie en reflectie mee die nodig is voor échte verandering.
Geloof je net als wij in de kracht van Ervaringsprofessionaliteit, gelijkwaardige samenwerking en professionele betrokkenheid?
Ons team bestaat uit basispsychologen, GGZ-agogen, regiebehandelaren (GZ Psychologen - Klinisch Psychologen), diëtisten, een arts, psychiater en wordt gedragen door ervaringsdeskundigheid en professionaliteit. De kwaliteit van zorg en een deskundige werkwijze staan centraal in ons werk. Daar voegen we graag jou als locatiemanager aan toe.
Wat ga je doen als locatiemanager?
Als locatiemanager ben jij de spil op de locatie. Je bent niet zomaar een organisator: je geeft richting, motiveert, en bouwt aan een cultuur van vertrouwen, betrokkenheid en vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en zorgt voor:
Het stimuleren van samenwerking, open communicatie en teamontwikkeling
Het vertalen van beleid naar de werkvloer en het actief meedenken over beleidsontwikkeling
Het behalen van operationele doelen (zoals cliënttevredenheid, productie, etc.)
Actieve deelname aan overleggen en samenwerking met de inhoudelijke regiebehandelaar (duaal partner), collega locatiemanagers, directeur Zorg en directeur Bedrijfsvoering (jouw directe leidinggevende)
Een goed in- en uitstroomproces van cliënten
Het signaleren en oplossen van knelpunten
Extra mooi: als je ruimte overhoudt naast je managementtaken, is er de mogelijkheid om ook behandelingen op te pakken (ter inval bij vakantie/verzuim en/of structureel).
Wie zoeken wij?
We zoeken geen perfecte kandidaat, maar iemand die authentiek, stressbestendig en initiatiefrijk is. Ervaring als teamleider of locatiemanager is fijn, maar geen vereiste – als je maar stevig in je schoenen staat en bereid bent te leren en te groeien. Daarnaast:
Heb je een afgeronde hbo-opleiding SPH, MWD of Social Work met GGZ-profiel óf een WO opleiding Psychologie;
Bij een Psychologie diploma is een LOGO-verklaring vereist of moet deze op korte termijn beschikbaar zijn;
Heb je affiniteit met de GGZ en/of ervaringsdeskundigheid;
Ben je beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
Wat bieden wij jou?
Een betekenisvolle rol in een organisatie die durft te vernieuwen en echt het verschil maakt;
Een inspirerende werkomgeving waarin jouw visie en betrokkenheid welkom zijn;
Samenwerking met een team dat open, professioneel en warm is;
De ruimte om jezelf te ontwikkelen – zowel in management als in behandelvaardigheden;
Thuiswerken kan soms mogelijk zijn, in afstemming met het team.
En natuurlijk uitstekende voorwaarden conform de CAO GGZ:
Salaris tussen € 4.315 en € 6.569 bruto per maand (FWG 60/65);
8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering;
166 vakantie-uren en 35 uur levensfasebudget (bij fulltime dienstverband);
Balansbudget van € 1000,- per jaar (voor scholing, extra verlof of uitbetaling);
Pensioen bij PFZW en collectiviteitskorting op je zorgverzekering.
Voel jij het ook?
Wil jij een rol waar je zowel professioneel als persoonlijk iets kunt betekenen? Waar je leiderschap en inhoud combineert – en elke dag mag bijdragen aan herstel en groei?
Solliciteer dan nu en kom kennismaken. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Nora van Ouwerkerk staat klaar om al je vragen te beantwoorden en meer informatie te geven. Nora is bereikbaar via [email protected] en 06-43265086. Wij kijken uit naar jouw reactie!
