Loopbaanadviseur

Samen met onze studenten en docenten bouwen we aan de samenleving van morgen. Daar zijn we trots op! Als Loopbaanadviseur (0,8-1,0 fte) draag je hieraan bij. Vanaf onze locaties op de Aspasialaan en de Vaz Diazdreef in Den Haag:

• ondersteun en begeleid je studenten gedurende hun opleiding en bij het halen van persoonlijke doelen. Je helpt hen waar nodig bij het maken van onderwijs- en loopbaankeuzes, van instroom tot doorstroom. Daarbij maak je gebruik van beroepskeuzetests, het kwaliteitenspel en gesprekstechnieken (motiverende gespreksvoering);
• geef je voorlichting en advies over opleidings- en beroepsmogelijkheden aan (toekomstige) studenten, maar ook aan interne en externe verwijzers, ouders en verzorgers, bijvoorbeeld tijdens Opendagen;
• begeleid je studenten die onder Passend Onderwijs vallen. Samen met de student breng je in kaart welke aanpassingen nodig zijn om zo goed mogelijk te kunnen deelnemen aan het onderwijs en je coacht hen op hun doelen;
• verzorg je workshops en trainingen op het gebied van plannen, organiseren en leerstrategieën zowel individueel als in groepsbijeenkomsten;
• analyseer je gegevens en verwerk je deze tot heldere managementinformatie.

Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als loopbaanadviseur kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):

• na een jaar aanstelling kan er een mogelijkheid ontstaan tot verlenging, afhankelijk van beschikbare projectgelden;
• de gewenste startdatum is 1 november 2025:
• een bruto maandsalaris tussen € 3.532,- en € 5.228,- (schaal 10);
• een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 30 vakantiedagen;
• een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
• afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
• bij een arbeidsovereenkomst vanaf 6 maanden, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met zo'n 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 8.000 cursisten educatie en studenten volwassenenonderwijs. Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke burgers. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. Elke collega brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Mondriaan streeft ernaar om met elkaar een transparante, inclusieve leer- en werkomgeving te zijn, waarin studenten en medewerkers zich gezien, ondersteund en gewaardeerd voelen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Studentenvoorziening Aspasialaan (APL). Bij de studentenvoorziening werken studiecoaches, loopbaanadviseurs, schoolmaatschappelijk werkenden en een casemanager preventieve vsv aanpak. De APL plus-klas en de jongerenwerkers van E25 maken het aanbod compleet. Onze ambitie is voor elke student passende begeleiding waarbij studiesucces, startkwalificatie, diploma, instroom het doel is. Sommige studenten kunnen om verschillende redenen een steuntje in de rug gebruiken. Bij de studentenvoorziening gaan wij samen met de student op zoek naar de juiste ondersteuning. Vaak kunnen we dit zelf en soms begeleiden we studenten naar andere deskundigen. Het uitgangspunt hierbij is dat de student zelf de regie houdt. De studentenvoorziening werkt altijd in nauwe samenwerking met de scholen van de campus APL. Je werkt in een professioneel en betrokken team met 12 collega’s waarvan 3 in de rol als loopbaanadviseur. Als Loopbaanadviseur speel je een belangrijke rol in de begeleiding van onze studenten tijdens hun opleiding. Om deze functie goed te kunnen vervullen, beschik je over:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding met een aanvullende (post-hbo) opleiding op het gebied van loopbaanadvies en/of coaching. Een NOLOC-certificering is hierbij een pré, anders ben je bereid deze in 2026 te halen;
• aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van coaching, begeleiding, intake, beroepskeuze en advisering. Je hebt ervaring hierin met studenten van 16 tot en met 27 jaar, waarbij kennis van begin-en eindniveaus binnen het MBO een pré is;
• ervaring met studiecoaching: je weet studenten te ondersteunen bij het ontwikkelen van studievaardigheden, zoals plannen, organiseren, structuur aanbrengen en het omgaan met toets- en examendruk;
• ervaring met bijzondere doelgroepen, waaronder studenten met autisme, AD(H)D, depressie e.d., in het kader van passend onderwijs.

Daarnaast:

• beschik je over een authentieke en eigentijdse aanpak, gecombineerd met sterke advies- en coachingsvaardigheden;
• heb je een pragmatische, proactieve en flexibele instelling en werk je oplossingsgericht, je denkt in mogelijkheden;
• werk je zelfstandig, ook in het plannen en organiseren van je werkzaamheden, maar weet je ook goed samen te werken binnen een (multidisciplinair) team. Zo deel je actief kennis, ook buiten je eigen vakgebied, omdat je het team en jezelf wilt blijven ontwikkelen;
• kan je humor effectief inzetten in je werkzaamheden en de samenwerking met collega’s.

Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 1 september 2025 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:

• vragen over de vacature kun je stellen aan Shareena Schuurman (studiecoach en bereikbaar op 06-25748329 en [email protected]) en Kim Risselada (loopbaanadviseur en bereikbaar op 0643279610 en [email protected]), beiden in verband met de zomervakantie bereikbaar tot en met 25 juli en daarna weer vanaf 25 augustus 2025.
• het eerste kennismakingsgesprek vindt in de week van 8 september 2025 plaats;
• we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
• een meeloopdag(deel) kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
• de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.