Manager Administratie Kanton en Handelsrecht

Wat ga je bij ons doen?

Als manager administratie van +/- 35 medewerkers schakel je soepel tussen operationele coaching, ondersteuning en strategische gesprekken. Samen met je collega’s in het MT en met managers van andere clusters binnen de rechtbank Gelderland werk je aan een goed lopende afdeling en organisatie brede portefeuilles binnen de Rechtspraak. Daarnaast:

• Draag je, met jouw team, bij aan een goede en efficiënte inrichting van het werk;
• Zorg je samen met je collega’s in het MT voor het integraal management van de afdeling Kanton en Handelsrecht
• Krijg je de ruimte om nieuwe initiatieven en nieuwe ontwikkelingen door te voeren;
• Begeleid je je team in de verandering naar volledig digitaal werken;
• Stimuleer je de samenwerking tussen de medewerkers in je team en draag je met hen zorg voor het verder uniformeren en optimaliseren van de digitale werkprocessen;
• Houd je je bezig met strategische personeelsplanning en het coachen van je team.

Jouw rol is ook om veranderprocessen in goede banen te leiden. Je team continu te laten verbeteren en tegelijkertijd hun zelfredzaamheid en eigenaarschap te stimuleren. Tot slot ben je positief kritisch ten opzichte van je eigen werk en handelen en die van de organisatie en je collega’s. Denk jij dat het anders of beter kan? Dan ben jij in staat om iemand, op basis van feiten en goede argumenten, te overtuigen van de richting waar je naartoe wilt.

Het managementteam, dat bestaat uit rechterlijke en niet-rechterlijke leden, kenmerkt zich door een nauwe, collegiale samenwerking. De sfeer is informeel. Digitalisering, vitaliteit en tijdige rechtspraak zijn de belangrijkste drie thema’s voor de komende jaren. Binnen onze organisatie heb je direct contact met het bestuur, wat zorgt voor korte communicatielijnen.

Kortom, een veelzijdige, interessante en bovenal leuke functie!

Een bijzondere baan omdat…

• De Rechtspraak een unieke werkgever is – er is er maar één zoals wij.
• Je als manager administratie een cruciale rol speelt in het begeleiden en ondersteunen van je team..
• Je actief bijdraagt aan de toekomst van de Rechtspraak door samen met collega-managers te werken aan thema’s als digitalisering, organisatieontwikkeling en tijdige rechtspraak.
• Je werkt in een informele en collegiale omgeving met korte lijnen naar het bestuur, wat zorgt voor een unieke samenwerking en directe impact op de samenleving.

Pluspunten van deze functie

Cao: de functie valt onder de CAO RIJK. Kijk voor meer info op www.caorijk.nl.
Contract: een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
Salaris: afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 11 (maximaal € 6.110,94 op basis van 36-uur).
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP waarvan (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland)
Vakantiedagen: naast je wettelijke 144 wettelijke vakantie-uren bieden wij je 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur
Thuiswerken: Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door gedeeltelijk thuis te werken Voor de dagen dat je thuis werkt ontvang je een thuiswerkvergoeding evenals een bijdrage aan noodzakelijke voorzieningen om een ergonomische verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
Keuzebudget: 16,50% van je bruto jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning,.
Reiskosten: Bij de Rechtspraak moedigen we duurzaam reizen aan en vergoeden we je volledige reiskosten met het openbaar vervoer. Liever op een andere manier reizen? Dan krijg je een passende tegemoetkoming. Zo zorgen we ervoor dat jij zorgeloos naar je werk kunt komen.
Standplaats: Je standplaats wordt Arnhem. Een deel van het cluster is werkzaam in Zutphen. Je werkt nauw samen met het MT en in het bijzonder de manager administratie Kanton en Handelsrecht Zutphen. Je werkt daarom incidenteel ook vanaf locatie Zutphen.

Uiteraard vinden we jouw ontwikkeling belangrijk en bieden we je een management development traject en helpen we je snel in het zadel als leidinggevende binnen onze organisatie.

Wat we van jou verwachten

Ben jij een veelzijdige manager die een zakelijke aanpak weet te combineren met een menselijke benadering? En voel jij je thuis in een maatschappelijke en resultaatgerichte organisatie? Jouw stijl kenmerkt zich door mensen met elkaar te verbinden, initiatief te nemen, lef te tonen en waar nodig knopen door te hakken. Stilstaan is niets voor jou, jezelf blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van managementopleidingen en –trainingen, is voor jou vanzelfsprekend. Je houdt ervan initiatief te nemen en samen uitdagingen aan te gaan en je gaat voor de beste oplossing voor onze organisatie.. Zelfs als dat niet de makkelijkste weg is

Kun jij:

• mensen op een natuurlijke wijze mee krijgen met je positieve energie;
• sensitiviteit behouden voor wat er speelt binnen je afdeling en binnen de organisatie met oog op resultaat voor de samenleving;
• relaties aangaan en onderhouden op alle niveaus van de organisatie;
• creatief meedenken over de toekomst en dit faciliteren;
• de visie van onze rechtbank gemakkelijk vertalen naar een goed perspectief voor je team en naar een concreet, toekomstgericht beleid voor de administratie;
• afspraken zodanig bewaken dat deze realistisch en doelmatig zijn, en kun jij deze, indien nodig, aanpassen op basis van urgentie, belang en externe ontwikkelingen.

Heb jij:

• minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie;
• ruime ervaring met leiding geven aan (administratieve) professionals in een administratieve, dienstverlenende en zakelijke omgeving;
• cijfermatig inzicht;
• een coachende en faciliterende stijl van leidinggeven;
• het strategisch inzicht en het vermogen ons beleid te vertalen naar het primaire proces.

Waar kom je te werken?

Rechtbank Gelderland

Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een dynamische, grootstedelijke én groene omgeving, centraal gelegen in Nederland. Onze rechtbank kenmerkt zich door een breed werkterrein, afwisselende zaken en een directe verbinding met de actualiteit. Wij spelen een onmisbare rol in het maatschappelijk verkeer en streven continu naar een rechtspraak die betrouwbaar, toegankelijk en tijdig is. We werken verspreid over vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen, met Arnhem en Zutphen als hoofdlocaties.

Kanton en Handelsrecht

Je gaat deel uitmaken van het managementteam van het cluster Kanton en Handelsrecht. Binnen het cluster zijn er drie teams: het team Kanton, het team Handel en het team Administratie en wordt er gewerkt aan zaken die mensen én bedrijven raken. Van arbeids- en huurconflicten tot commerciële geschillen tussen ondernemers.

Jouw team speelt een cruciale rol door te zorgen voor nauwkeurige documentvoorziening en het verstrekken van duidelijke informatie aan rechtzoekenden, instanties en collega’s. Ook de administratieve voorbereiding, verwerking en afronding van zaken is bij hen in goede handen. Er wordt nauw samengewerkt met de teams met rechters en gerechtsjuristen.

Solliciteren

Ben je op zoek naar een functie waarin je veelzijdigheid en uitdaging vindt binnen jouw vakgebied, en wil je graag bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Dan is deze vacature bij onze rechtbank Gelderland wellicht iets voor jou. Je kunt solliciteren tot en met 7 september 2025.

Heb je nog vragen voordat je solliciteert of wil je een (digitale) kop koffie drinken?

Aarzel dan niet om contact op te nemen met Selinde Bokx-Boom 06-46 94 12 30 of Mascha van Houten, sr. adviseur werving & selectie via 06-528 30 273.

Houd er rekening mee dat een assessment onderdeel kan uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Nieuwsgierig naar de rechtbank Gelderland als jouw toekomstige werkgever? Bekijk onze korte film via deze link de Rechtspraak als werkgever - Werken bij de Rechtspraak

Wij streven naar diversiteit in ons team en nodigen kandidaten met diverse achtergronden van harte uit om te solliciteren.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door DISA klik op deze link voor meer informatie.