Ben jij een manager met lef, visie en een flinke dosis initiatief? Krijg jij energie van het samenwerken met nautisch experts? Wil je impact maken op de veiligheid, vlotheid en duurzaamheid van de Amsterdamse Haven? Dan is dit jouw kans!
Binnen de Divisie Havenmeester draait veel om samenwerking, veiligheid en innovatie. De scheepvaart verandert, de wereld verandert, en wij veranderen mee. Daarom zoeken we een Manager Operatie die verder kijkt dan de gebaande paden. Iemand met moed, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap. Maar ook een collega die het team ruimte biedt om te excelleren. We geloven dat je als Manager Operatie niet alleen aanstuurt, maar ook meebouwt.
Functieomschrijving
Als Manager Operatie bij de Divisie Havenmeester geeft je leiding aan een team van verkeersleiders, sluiswachters en havenbeambten. Samen zorgen jullie ervoor dat de scheepvaart in onze haven veilig, vlot en duurzaam verloopt. Zij weten wat ze doen en schakelen jou vooral in bij HR aangelegenheden, calamiteiten of tactische beslissingen. In deze veelzijdige functie ben jij het kloppend hart van de operatie tijdens jouw dienst. Je houdt het overzicht in complexe situaties en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Maar je doet veel meer dan dat.
Als coach en leider geef je richting aan je team. Je biedt constructieve feedback, begeleidt bij verzuim, ontwikkelt talenten en stelt een effectief rooster op. Je bent niet bang om processen onder de loep te nemen en verbeteringen aan te jagen — zowel van bovenaf als vanuit het team zelf. Je stimuleert eigenaarschap, daagt collega’s uit om mee te denken en creëert een cultuur waarin ideeën welkom zijn. Daarbij durf je je visie te delen en knopen door te hakken, ook als dat spannend is.
Je krijgt energie van het leiden van (nautische) projecten en weet daarin het overzicht te bewaren, zelfs onder druk. Als verbinder weet je mensen mee te krijgen — of het nu gaat om je eigen team, externe partners of belangrijke stakeholders. Je denkt in oplossingen en pakt uitdagingen op een pragmatische manier aan.
Kortom: jij bent een daadkrachtige leider met een scherp oog voor samenwerking en resultaat.
De vacature sluit op vrijdag 5 september. De eerste gesprekken vinden plaats op 9 en 11 september, de tweede gesprekken op 15 september. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Wat vragen wij
- HBO-werk- en denkniveau, maar belangrijker nog: je hebt een scherpe blik en denkt vooruit
- Ervaring in of affiniteit met de nautische wereld, je snapt de dynamiek óf bent nieuwsgierig genoeg om erin te duiken
- Coachend leiderschap; je weet hoe je mensen in beweging krijgt en staat open om je stijl verder te ontwikkelen
- Organisatiesensitiviteit; je hebt gevoel voor verhoudingen, weet belangen af te wegen en houdt het overzicht, zelfs met meerdere dossiers tegelijk
- Flexibiliteit; je vindt het geen probleem om in wisselende diensten en in het weekend te werken
- Sterke communicatieve skills; je schakelt moeiteloos tussen je team, partners en stakeholders
- Energie en initiatief; je staat niet stil, maar neemt zelf de leiding om dingen beter, slimmer en effectiever te maken
Wat bieden wij
- Individueel Keuzebudget van 17,88% (vakantiegeld, 13e maand en IKB-bijdrage)
- Een bijdrage aan de ziektekosten van €53,24 p/m en een extra toelage van €91,88 p/m
- 144 uur wettelijk verlof, leeftijdsafhankelijk bovenwettelijk verlof volgens cao
- Je krijgt een persoonlijk opleidingsbudget van €2.000 per jaar om in jezelf te investeren
- Feestdagen wissel
- Deelname aan ABP-pensioen fonds
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Onbeperkt toegang tot duizenden trainingen en opleidingen
- Mobiele telefoon en Surface laptop
- Een volledige ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag
- Representatie budget
- Leaseauto (eventueel vanuit de pool beschikbaar)
- ORT (Onregelmatigheidstoeslag) van 13% bij een fulltime dienstverband
