Over de functie
Als Manager Proces- en Applicatiebeheer geef je leiding aan een team van functioneel beheerders. Je zorgt voor hun ontwikkeling en werkplezier en draagt samen met hen bij aan een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening. Onze applicaties, waaronder het EPD (HiX), moeten optimaal aansluiten op de zorgprocessen en gebruikersbehoeften. Daarmee heb jij directe impact op de kwaliteit van zorg.
Over de afdeling
Het ziekenhuis kent tal van ondersteunende afdelingen die het primaire zorgproces faciliteren. Door slimme inzet van technologie worden de processen in het Ziekenhuis steeds beter ondersteunt.
Het team proces-en applicatiebeheer slaat de brug tussen de wensen van de gebruikers en de technologische en functionele mogelijkheden. Belangrijke taken zijn om samen met het team meerwaarde toe te voegen aan de primaire en secundaire processen binnen het ziekenhuis.
Jij en Ziekenhuis Rivierenland
Jij hebt de handen die richting geven. Jij bent als Manager proces en applicatiebeheer verantwoordelijk voor het team functioneel beheerders en zorgt voor hun ontwikkeling en werkplezier.
Jij zorgt ervoor dat de ziekenhuisapplicaties, waaronder het EPD, HiX, optimaal aansluit bij de zorgprocessen en de gebruikersbehoeften. Samen met je team draag je bij aan een stabiele en toekomstbestendige informatievoorziening die direct impact heeft op de kwaliteit van de zorg
Ook ben je sparringpartner voor medisch specialisten, verpleegkundigen, paramedici en andere gebruikers en werk je nauw samen het Hoofd Informatisering (CIO), Manager ICT en leveranciers.
Daarnaast:
- Ben je in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Beschik je over ervaring in een zorggerelateerde omgeving, bij voorkeur binnen een ziekenhuisomgeving.
- Heb je kennis van en een visie op bedrijfskundige en logistieke (zorg)processen
- Excelleer je in de volgende competenties: mensgericht en coachende stijl van leidinggeven, ondernemerschap gekoppeld aan besluitvaardigheid, flexibiliteit en resultaatgericht handelen.
- Ben je toekomstgericht. Je houdt landelijke- en regionale ontwikkelingen in jouw vakgebied in de gaten en verkent de kansen en bedreigingen voor jouw afdeling. Bijvoorbeeld de ontwikkeling van AI in de zorg, gegevensuitwisseling etc
Herken jij jezelf in:
- Je bent een zichtbare unitmanager met visie en lef.
- Je hebt een stevige persoonlijkheid en kunt jouw teamleden inspireren, motiveren en enthousiasmeren.
- Je bent in het bezit van een goede organisatie sensitiviteit en het vermogen om belangen te verbinden.
Wat bieden wij
- Een overeenkomst (36 uur) voor bepaalde tijd met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.
- De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen.
- Het fulltime brutosalaris (36 uur) is gebaseerd op FWG 65 met een maximum van € 6.987,00. Vanaf 1 februari 2026 volgt een salarisverhoging van 2% en per 1 augustus 2026 geldt een verhoging van 2%.
- 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Flexibele arbeidsvoorwaarden, hiermee kun je onder andere een deel van je eindejaarsuitkering en/of vakantiegeld fiscaal aantrekkelijk inzetten voor een hogere reiskostenvergoeding, tegemoetkoming in studiekosten, aanschaffen van een fiets of communicatiemiddel.
- Je kunt voordelig gebruikmaken van de bedrijfsfitness binnen ons ziekenhuis.
- Personeelskorting bij het restaurant en winkeltje.
Meer informatie
Wil je meer weten? Neem contact op met Felix Cillessen, informatiseringsmanager, via 0654623710 of via [email protected].
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Harm Strikwerda, recruiter, via +31638161863 of [email protected].
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer snel!
Solliciteer via de sollicitatieknop bovenaan de pagina. Wacht niet met reageren, bij voldoende reacties sluiten wij de vacature soms eerder. Hebben wij onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we soms wat langer door.
Sollicitaties die per e-mail worden ingediend, worden niet in behandeling genomen in overeenstemming met de AVG-wetgeving.
Een screening, waarbij een controle op diploma's en referenties plaatsvindt voor medewerkers die in de zorg werken, maakt onderdeel uit van de aannameprocedure. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website Home. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Nieuwsgierig naar je toekomstige collega's? Lees hier onze verhalen.
