Kom jij werken als manager zorg & welzijn bij ons Thuis met karakter?
In het hart van Roosendaal vind je St. Elisabeth, een compacte zorgorganisatie met een warme en persoonlijke benadering voor ouderen. Bij St. Elisabeth bieden we wonen, welzijn en zorg in samenhang, gericht op het bevorderen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid van ouderen. Wij bieden ouderen diverse woonvormen, variërend van zelfstandige appartementen tot woongroepen voor mensen met dementie. We bieden zorg op maat, afgestemd op de specifieke behoefte en mogelijkheden van iedere bewoner. Met ongeveer 220 medewerkers en 165 vrijwilligers biedt St. Elisabeth een beschermende, liefdevolle en betekenisvolle leefomgeving. De kleinschaligheid wordt gekoesterd. St. Elisabeth is een thuis met karakter, waar iedereen elkaar persoonlijk kent. Door er écht voor de mensen te zijn, wordt dagelijks het verschil gemaakt.
Onze organisatie is volop in beweging. Per 1 mei jl. is onze nieuwe directeur-bestuurder gestart en zijn we aan het bouwen aan een nieuw managementteam. Dat nieuwe managementteam is adviserend aan de bestuurder en bestaat uit een manager facilitair & vastgoed, manager hr & opleidingen (vacature), financial controller, bestuursassistent én we zijn nog op zoek naar een:
Manager zorg & welzijn m/v – 36 uur
Als manager zorg & welzijn ben je verantwoordelijk voor het primair proces van zorg en welzijn. Het primair proces bestaat uit een breed aanbod van zorg en welzijn in de vorm van zelfstandig en kleinschalig wonen met zorg, thuiszorg en VPT/MPT en eerstelijnsverblijf. Indirect wordt leiding gegeven aan de zorg- en welzijnsteams (+/- 90 fte/160 m/v) en direct aan de drie teamleiders zorg & welzijn, twee zorgbemiddelaars, 3 planners en een coördinator vrijwilligers.
We kijken uit naar je komst, want er zijn mooie uitdagingen om mee aan de slag te gaan. Je wordt verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de zorgverlening aan onze bewoners. Je bent de verbindende factor tussen de bewoners, teamleiders, zorgmedewerkers en de rest van de organisatie. Jouw leiderschap komt tot uiting in een stimulerende houding, inspirerende uitstraling en warm-zakelijke aansturing richting medewerkers. Daarnaast vraagt toekomstbestendige zorg om een andere kijk op wonen, welzijn en (thuis)zorg. Met jouw strategische denkkracht ga jij deze visie op persoonsgerichte/passende zorg verder met ons vormgeven en wordt jij verantwoordelijk voor de implementatie ervan.
Wat ga je concreet doen?
- Leidinggeven aan de diverse disciplines van het primaire proces.
- Meerjaren- en jaarplannen opstellen en concretiseren in activiteiten, beleidskaders, processen, begroting en projecten.
- Zorgproductieafspraken realiseren volgens jaarplannen: er vindt strakke sturing plaats op de inzet van zorgmedewerkers, bedbezetting en passende zorgindicaties.
- Gebruiken van het pdca-model om samen met collega’s cyclisch te werken aan continue verbetering.
- Collega’s, vrijwilligers en naasten van de bewoners meenemen in het vormgeven van de visie en uitwerking van de plannen persoonsgerichte/passende zorg en de doorontwikkelingen begeleiden.
- Innovaties en andere vormen van dienstverlening initiëren en implementeren.
- Marktontwikkelingen signaleren en externe contacten onderhouden.
- Onderhouden van interne en externe netwerken en het vertegenwoordigen van St.Elisabeth.
Ben jij onze nieuwe collega?
Je bent welkom in een veranderende en lerende organisatie, waar jij jouw ervaring en talenten kunt inzetten om met ons de basis verder op orde te krijgen en invulling te geven aan de doorontwikkeling van St Elisabeth.
- Je hebt minimaal een afgeronde relevante post-hbo- of academische opleiding aangevuld met cursussen op het gebied van (zorg)management, capaciteitsmanagement, projectmanagement en veranderkunde.
- Je hebt meerjarige brede zorg- en managementervaring die je hebt opgedaan in een soortgelijke functie in (bij voorkeur) de ouderenzorg.
- Ervaring met het aansturen van een planbureau en/of vormgeven van modern rooster- en planbeleid is een vereiste.
- Je hebt een heldere visie als het gaat om de ontwikkelingen in de ouderenzorg en brengt denk- en leiderschapskracht mee. Dat blijkt uit de verandertrajecten en projecten die jij succesvol hebt geïnitieerd en begeleid eerdere werkgevers.
- Je bent een kritische gesprekspartner voor onze directeur-bestuurder en het managementteam en bent een inspirerende leidinggevende. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus.
- Je beschikt over goede projectmanagement- en adviesvaardigheden en bent in staat heldere (beleids)notities op te stellen.
- Je bent verbindend, zichtbaar, zet de koers uit, brengt mensen in beweging en weet regie te houden op de vele thema’s die spelen. Je weet de balans te houden tussen zorg en zakelijkheid.
- Je snapt hoe de dynamiek in een compacte organisatie werkt en kan zich hier goed in positioneren.
- Je bent op korte termijn voor 36 uur per week beschikbaar.
Wat bieden wij jou?
Kom je bij ons werken, waar jij er toe doet? Naast een uitdagende baan in een kleinschalige organisatie, is dit wat we jou bieden:
- Een contract van 36 uur per week. In eerste instantie bieden we een contract voor één jaar. Als jij na dat jaar ook zo blij wordt van ons als wij van jou volgt een vast contract
- Afhankelijk van jouw ervaring, ontvang je een salaris tussen de € 4.480,21 en € 6.748,37 (FWG 65) volgens cao VVT op basis van 36 uur. Per 1 juli 2025 stijgen onze salarissen met 4%.
- Naast het vakantiegeld, ontvang je in november ook een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- St. Elisabeth kent aanvullende arbeidsvoorwaarden, waaronder een meerkeuzesysteem om bijvoorbeeld met belastingvoordeel de aanschaf van laptop/tablet, sportabonnement en fiets te bekostigen.
- Korting op een aanvullende verzekering bij IZZ of CZ.
Goed om te weten
- Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Uiteraard krijg je de kosten vergoed.
- Solliciteren voor deze functie kan tot 19 juni. In onze agenda’s zijn twee gespreksrondes gepland. Op donderdagochtend 26 juni staan de kennismakingsgesprekken met de selectiecommissie gepland. Op dinsdag 1 juli in de middag zijn de gesprekken met de adviescommissies gepland. Het is fijn als je hier in jouw agenda rekening mee houdt.
- Omdat de vakantieperiode aanbreekt, vragen we je in je motivatiebrief op te nemen wanneer jij je zomervakantie hebt gepland.
Heb je vragen?
Neem dan contact op met Lutine Vermeij-Stolk (directeur-bestuurder) of Miranda van Houwelingen (interim manager hr). Zij zijn bereikbaar via 0165 – 592 400.
Solliciteren kan door onderstaand formulier in te vullen of door te mailen naar: [email protected]
Solliciteren kan door te mailen naar [email protected]
Deze functie is niet beschikbaar voor zzp-ers en acquisitie door bureau’s wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Fulltime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €4.480,00 - €6.748,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 18-06-2025
