Weet jij het Nederlandse publiek te verleiden met onze hoogwaardige content? Doe je dat met crossmediale campagnes, waarbij je - binnen de grenzen van non-commercialiteit - digitale marketing inzet om onze jonge doelgroepen ook optimaal online te bereiken? Dan is de functie van marketingcommunicatie manager echt iets voor jou!
Dit ga je doen
Als marketingcommunicatie manager Jongeren bij de NPO ben je verantwoordelijk voor de merkpositionering en marketingstrategie gericht op jonge doelgroepen. Je begrijpt hoe zij media consumeren, welke platformen hun aandacht trekken en hoe je hen weet te binden aan de publieke omroep.
Je zet campagnes op die de kracht van de NPO zichtbaar maken bij jongeren, waarbij je entertainment, maatschappelijke relevantie en platformgericht denken slim combineert. Als marketeer ben je onderdeel van een breder team van marketeers en online specialisten, waar je met collega’s samenwerkt aan het versterken van de publieke omroep binnen de verschillende doelgroepen.
Jouw verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Ontwikkelen en uitrollen van merkstrategieën voor jongeren;
- creëren en coördineren van campagnes die jongeren aanspreken en de meerwaarde van de NPO in hun leefwereld zichtbaar maken;
- samenwerken met interne teams (o.a. Video, Audio, Online) en externe partners om campagnes impactvol te maken;
- werken op basis van data en onderzoek om te begrijpen wat jongeren drijft en hoe zij media gebruiken;
- nieuwe kansen signaleren in trends, cultuur en platformen en deze vertalen naar creatieve marketingideeën.
Hier herken je jezelf in
- Ervaring met merk- en campagneontwikkeling, bij voorkeur in entertainment, media of digitale omgevingen;
- sterk gevoel voor jongerencultuur, trends,digitale platforms en social media;
- conceptueel sterk, met oog voor tone of voice en visuele stijl die jongeren raakt;
- analytisch vermogen om resultaten te meten en te vertalen naar verbeteringen;
- ervaring met stakeholdermanagement en samenwerken in een complexe omgeving;
- een netwerk in de creatieve of culturele sector is een pré.
Skills en eigenschappen
- Strategisch en creatief denker;
- digital native, je weet hoe jongere doelgroepen content consumeren;
- culturele antenne: je weet wat er leeft, zonder in clichés te vervallen;
- sterke projectmanagementvaardigheden;
- goede communicator en verbinder.
Directie Publiek & Marketing
Als marketingcommunicatie manager Jongeren werk je op de afdeling Marketing, die als doelstelling heeft het publiek aan te sporen de content van de publieke omroep te bekijken, te beluisteren of te gebruiken. We willen graag met het publiek een band opbouwen, om de persoonlijke en maatschappelijke impact van het media-aanbod van de omroepen zo groot mogelijk te laten zijn. Op marketinggebied is de afdeling het expertisecentrum richting de zender-, genre- of programmeerteams, omroepen en de diverse teams binnen de directie Publiek & Marketing.
De afdeling Marketing bestaat uit twee subteams: Marketingcommunicatie en Continuïteit & Promotie (C&P). De andere afdelingen binnen de directie Publiek & Marketing zijn Publieksinzichten en Corporate Communicatie. Als marketingcommunicatie manager rapporteer je aan de manager marketing.
Arbeidsvoorwaarden
- Iedereen is welkom. Als je een arbeidsbeperking hebt, kijken we gezamenlijk naar de benodigde aanpassingen;
- bij de NPO werken we hybride en kennen we flexibele werktijden;
- je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
- je krijgt 200 vakantie-uren (o.b.v. 36 uur);
- wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen.
De functie van marketingcommunicatie manager Jongeren is een vaste baan voor 36 uur per week. Je krijgt een jaarcontract en het salaris ligt tussen de € 3.870,= en € 5.926,= bruto per maand op basis van 36 uur. We schalen in op basis van opleiding, ervaring en equal pay m/v/x.
Interesse
Wil je meer weten over de functie van marketingcommunicatie manager Jongeren neem dan contact op met Gregory Edelenbos, marketing lead audio, via 06 41 72 14 15. Je kunt ook bellen of appen met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 - 23 63 71 31. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur dan jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Caroline Will).
Wil je weten hoe het is om te werken bij de NPO? Check dan onder meer onze missie en kernwaarden op onze website.
Wanneer ontvang je een reactie
Je kunt solliciteren tot en met zondag 14 september 2025
16 september 2025: terugkoppeling sollicitatie
22 september 2025: eerste sollicitatiegesprekken
23 september 2025: terugkoppeling eerste sollicitatiegesprekken
29 september 2025: tweede sollicitatiegesprekken (ochtend/begin middag)
29 september 2025: terugkoppeling tweede sollicitatiegesprekken
29 september 2025: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per email)
Open voor iedereen
De NPO heeft een publieke taak: van waarde zijn voor elk individu én voor de samenleving als geheel. De behoeften van ons publiek, met al zijn achtergronden en opvattingen, zijn daarbij leidend. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Want juist doordat we van elkaar verschillen, kunnen we tot nieuwe inzichten en betere oplossingen komen. We nodigen dan ook graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen de NPO op deze wijze versterkt.
