Medewerker Horeca Lemborgh Sittard

Voor de periode november 2025 t/m april 2026 zijn wij op zoek naar een enthousiaste horecatopper die ons team tijdelijk komt versterken! Ben jij klantgericht, zorg jij voor een warm en gastvrij ontvangst en houd je onze keuken en het restaurant elke dag spik en span? Beschik je daarnaast over een relevant (horeca)diploma op mbo-2 niveau dan ben jij de perfecte aanvulling op ons gezellige team in zorgcentrum Lemborgh in Sittard. Lees snel verder en solliciteer vandaag nog!

Jouw nieuwe werkplek

Onze koks en allround horecamedewerkers zorgen dagelijks voor een warme (middag)maaltijd voor onze bewoners en een gastvrije ervaring voor alle bezoekers van ons drukbezochte restaurant. Als medewerker horeca ben je zowel werkzaam in de keuken als in het restaurant.

Jouw nieuwe baan

Als gastvrije medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je voor een warme sfeer. Met jouw vriendelijke en professionele benadering help je gasten met al hun vragen over eten en drinken en onze menukaart en assisteer je in de winkel. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het correct bedienen van het betaal- en registratiesysteem en zorg je voor een correcte afdracht.

In de keuken ben je een onmisbare schakel: je voert voorbereidende werkzaamheden uit, bereidt eenvoudige (warme) gerechten en “draait” de keuken zelfs zelfstandig bij afwezigheid van de kok. Bij speciale gelegenheden zorg je voor een feestelijke presentatie van buffetten en versnaperingen en assisteer je bij de bereiding. Daarnaast houd je onze voorraad in de gaten, plaatst bestellingen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Natuurlijk houd je altijd de hygiënevoorschriften in acht (HACCP) en zorgt dat gebruikte apparatuur, materialen en ruimtes worden schoongemaakt na gebruik. Eventuele (technische) gebreken meld je bij je leidinggevende.

Wat neem je mee?

• Je hebt minimaal een mbo-diploma op niveau 2. Gastvrijheid en klantvriendelijkheid zijn jou op het lijf geschreven! Ervaring in de horeca is geen vereiste. Heb je gewerkt in een omgeving waar klantvriendelijkheid en servicegerichtheid tot je dagelijkse taken behoren, maar heb je geen horeca-ervaring, dan zijn we ook zeer geïnteresseerd in jou!
• Kennis van voorraadbeheer en hygiënevoorschriften (HACCP) is een pré. Je werkt Systematisch, ordelijk en hygiënisch en beschikt over voldoende computerkennis en vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met de ouderenzorg en kunt gemakkelijk contact leggen met mensen;
• Je bent fysiek in staat om langdurig te lopen, staan en tillen;
• Je bent flexibel inzetbaar, zowel doordeweeks als in het weekend (gemiddeld ben je 2 weekenden per maand werkzaam) tussen 08.00 uur en 20.00 uur. Je werkrooster is minimaal twee maanden van tevoren bekend.

Wat krijg je ervoor terug?

• Het betreft in eerste instantie een tijdelijke functie van 5 maanden ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Na deze periode bekijken we graag samen of er binnen Zuyderland Zorgcentra mogelijkheden zijn om je contract te verlengen.
• Een werkweek van 20 - 28 uur per week verdeeld over circa 4 dagen per week;
• Een salaris in FWG 25 volgens CAO Ziekenhuizen: minimaal €16,20 bruto per uur en maximaal €20,84 bruto per uur afhankelijk van je werkervaring. Daarnaast ontvang je ook de geldende onregelmatigheidstoeslagen volgens CAO, zoals 160% op zondag en feestdagen;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (CAO Ziekenhuizen), inclusief een aantrekkelijke eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8.33%).

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (Pensioenfonds Zorg en Welzijn);
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis);
• Naar keuze deelname aan personeelsvereniging, kortingen op onder andere concerten, vakanties en leuke uitjes en de mogelijkheid tot gratis deelname aan workshops/cursussen.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan tijdens kantooruren gerust contact op met Charles van Eekelen, unitmanager Horeca, via telefoonnummer: 06-12404271.

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd (kosten hiervoor worden door Zuyderland vergoed). Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.