Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou!
Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest doelgericht interventies op basis van analyse, diagnose en context, en zet stappen in lastige veranderopgaven. Je adviseert en begeleidt organisaties, teams en leiders op basis van vernieuwende bewezen methodieken en aanpakken. Daarnaast verzorg je ook trainingen en opleidingen in verander- en transitiekunde.
In het kort:
werkweek: 32-40 uur
Niveau: Hbo / wo werk- en denkniveau
Hybride werken: Bij de opdrachtgever, thuis en op kantoor in Amersfoort
Ervaring: 3-5 jaar relevante werkervaring (medior)
Jouw rol en werkzaamheden
"Als mens én adviseur zet ik mij iedere dag vol overgave en enthousiasme in voor een betere en duurzamere wereld. Dat doe ik het liefst door organisaties van binnenuit te helpen veranderen door samen betekenis te geven aan deze grote maatschappelijke uitdagingen en onszelf als onderdeel te zien van zowel het probleem als de oplossing. Daarbij stel ik altijd de mens centraal en stel ik mezelf en anderen de vraag: hoe haal je eruit wat erin zit?"
– Collega Change & Transitions, Boris Pulskens –
Als medior adviseur Change & Transitions adviseer je organisaties, leiders en teams over verandertrajecten op basis van vernieuwende en bewezen methodieken en aanpakken. Je ontwikkelt hierbij continu je kennis op het gebied van verander- en transitiekunde. Om concreet resultaat te leveren, kies je doelgericht interventies op basis van analyse, diagnose en context. Zo weet jij stappen te zetten in lastige veranderopgaven. Je doet dit zowel zelfstandig als in teamverband.
Een aantal voorbeelden van onze opdrachten zijn:
Zorgen voor meer verbinding en samenwerking tussen teams terwijl hybride (samen)werken is toegenomen, wij kregen de dilemma’s op tafel en kwamen samen met de medewerkers tot een gezamenlijk gedragen traject. Zie: Verbinding onmisbaar voor mensgericht hybride werken
Zorginstellingen hebben vaak wel een heldere strategie, maar de realisatie hiervan is soms een uitdaging, wij brachten interventies om de verandering in gang te zetten naar de werkvloer. Zie: Strategie vertalen naar de werkvloer met een veranderaanpak op maat
Je werkt nauw samen met collega’s uit andere disciplines zoals social design, organisatieontwikkeling en project/programmamanagement. Je werkt voornamelijk met opdrachtgevers in publieke sector en je draagt bij aan:
Het ontwikkelen en begeleiden van veranderprogramma’s. Je brengt daarin duidelijke fasering aan en bepaalt welke interventies het beste werken in welke fases
Het analyseren van complexe organisatievraagstukken m.b.v. diverse diagnosemethodieken en het vertalen naar veranderstrategieën
Het versterken van verandervermogen bij leiders en teams door hier op een methodische manier training in te geven
Jouw Profiel
Je bent analytisch sterk, werkt planmatig en hebt oog voor kwaliteit en resultaat. Je draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van onze Change & Transitions propositie, en werkt met methodieken zoals Kleurendenken (Veranderen met kleuren: K.IN.G), Het Groot Interventieboek en De Transitiegids.
Je bent in staat om:
Verandertrajecten te ontwerpen en structureren
Nieuwe interventies te ontwikkelen en te toetsen op effectiviteit
Je netwerk te benutten en (vervolg)opdrachten te verwerven op basis van inhoudelijke expertise
Daarbij benut je marktkansen en zoek je actief de samenwerking met collega’s van marktgroepen binnen TwynstraGudde, zoals Huisvesting, Vastgoed en Facility Management en Overheid en Organisatie.
Wat we van je vragen
Minimaal 3 jaar ervaring met het ontwerpen en begeleiden van veranderprocessen, bij voorkeur in de rol van externe of interne veranderaar
Ervaring met implementatie van nieuwe werkwijzen, sturingsmodellen en gedragsverandering
Affiniteit met veranderprocessen in het Publieke Domein (gemeenten, provincies, uitvoeringsorganisaties)
Je wordt blij van structuur aanbrengen met een planmatige aanpak
Sterk organisatiebewustzijn en een professioneel netwerk
Pre maar niet vereist: Kennis en ervaring met methodieken zoals Agile, Prosci Adkar, Design Thinking of Systeemdenken.
Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.
Wij hechten waarde aan diversiteit en een inclusieve werkplek. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een kandidaat met een niet-westerse achtergrond. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.
Wat we jou bieden:
Ruim 400 gedreven collega's, zie hier hoe we samen impact maken op morgen
Autonomie: Vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past
Arbeidsvoorwaarden: Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waar je hier meer over leest
Ontwikkeling: Een leven lang leren via de School of Impact
Over ons
Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.
Adviesgroep Leadership & Change
Het team Leadership & Change bestaat uit 18 professionals met expertise in verandermanagement, organisatieverandering, transities, leiderschaps-, en teamontwikkeling. Wij combineren inhoudelijke diepgang met een gestructureerde aanpak en streven naar duurzame resultaten.
Wij bieden jou een hele afwisselende baan in een prettige en collegiale sfeer, waarin jouw mening en inbreng zeer welkom is. Wij bieden je mogelijkheden om te groeien, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Wat we bieden
Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand.
We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.).
Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen, en omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, bieden we daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je sowieso een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring, met een ruime flexibele beloning welke kan oplopen tot wel 30% van je jaarsalaris (indien het resultaat dat toelaat).
Wat je verder van ons kunt verwachten:
De mogelijkheid een bestaande feestdag voor een andere collectieve feestdag uit geloof, levensovertuiging of cultuur te ruilen.
Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen.
28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen .
Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte. Ook in Den Haag hebben we werkruimtes.
Een uitgebreid intern opleidingsprogramma, waarbij zowel kennis als vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (via sociale activiteiten en teammomenten, events, sportactiviteiten, wintersport etc.).
Samenwerking met collega’s in multidisciplinaire teams.
Diverse interne netwerken, zoals Gildes, lunches voor ouders, JongTG, TG Internationaal via Cordence Worldwide etc.
Kennismaken
Ben je enthousiast over deze functie en herken je jezelf in deze vacature? Solliciteer dan direct. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aniek Janssen via [email protected] of 06 25 07 89 48.
De deadline om te solliciteren is vrijdag 19 september 2025. Solliciteren kan via de knop 'solliciteren'.
Op de sollicitatiepagina vragen we 2 onderdelen toe te voegen:
Je cv
Geen motivatiebrief, maar in plaats daarvan 4 motivatievragen om te beantwoorden via de invulvelden op de sollicitatiepagina.
De motivatievragen zijn:1) Wat kom je halen?
2) Wat kom je brengen?
3) Waarom denk je dat TwynstraGudde goed bij jou past?
4) Waarom denk je dat het team Leadership & Change goed bij jou past?
