Medior BI Specialist
Locatie: Almere (hybride) | 32-40 uur per week
Heb jij een scherp oog voor data, ervaring met Power BI én zin om impact te maken binnen een snelgroeiende organisatie? Infomedics zoekt een Medior BI Specialist die onze BI-omgeving helpt verder te professionaliseren. Samen met het team werk je aan dashboards, rapportages en datasets die het verschil maken voor meer dan 7.500 zorgaanbieders in Nederland.
Je denkt actief mee over vernieuwing en innovatie, begeleidt junior teamleden, en vertaalt complexe datavragen naar slimme oplossingen. Krijg jij energie van werken in een hybride BI-omgeving die zowel on-premise als in de cloud draait? Dan zoeken we jou! Je werkt binnen het BI-team van Infomedics, onderdeel van de afdeling Business Control & Intelligence. Het team bestaat uit vijf BI-specialisten en een Product Owner. Samen werk je met collega’s van Business Control, interne stakeholders en bent de schakel tussen de ontwikkelaars van bronapplicaties. Een volwassen team waar ruimte is voor ontwikkeling, plezier en samenwerking.
Wat ga je doen?
Je overlegt met stakeholders over databehoeften en vertaalt deze naar functionele én technische oplossingen
Ontsluiten van data uit bronsystemen en externe bronnen
Bouwen en optimaliseren van SQL-query’s en datamodellen
Je realiseert dashboards en rapportages in Power BI voor interne gebruikers en klanten
Je werkt in sprints (Scrum) samen met je DevOps-team
Je begeleidt junior teamleden met jouw kennis en ervaring
Je denkt proactief mee over de verdere ontwikkeling van onze BI-strategie
Wat zijn je belangrijkste taken/ verantwoordelijkheden?
Analyseren van nieuwe databehoeften en omzetten naar werkbare ontwerpen
Ontwikkelen, testen en implementeren van code (GIT), datamodellen (Tabular), en rapporten (Power BI)
Waarborgen van datakwaliteit, -integriteit en -veiligheid
Wie ben jij, en wat breng je mee?
Een HBO/WO-diploma in data, IT of statistiek
Minimaal 2 jaar ervaring in zowel front-end als back-end BI
Kennis van Power BI (of vergelijkbare frond-end tooling) én SQL (must)
Analytisch sterk en communicatief vaardig – zowel in Nederlands als Engels
Zelfstandig, maar ook een echte teamspeler
Proactief en in staat om technische informatie begrijpelijk over te brengen
Ervaring in een financiële omgeving is een pré
Wie zijn wij?
Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en een informele cultuur
Een marktconform salaris
Een jaarlijkse bonus bij goede bedrijfsresultaten (ter waarde van een maandsalaris)
Reiskostenvergoeding (€0,23 per km) of een NS Business Card met volledige OV-dekking
Een ruim opleidingsbudget en volop ontwikkelmogelijkheden – unlock your potential!
Thuiswerkvergoeding voor hybride werken
Aantrekkelijke pensioenregeling met lage werknemersbijdrage
Minimaal 26 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), met flexibel inzetbare feestdagen
Toegang tot bedrijfsfitness via Bedrijfsfitness Nederland, een fietsleaseplan, en mogelijkheden voor workation en sabbatical
De kans om vrijwilligerswerk onder werktijd te doen voor een goed doel
Een gezellig team, een inspirerende werkomgeving én dagelijks een verzorgde lunch
Over Infomedics en MSPS
Infomedics is onderdeel van MSPS Groep, een toonaangevende speler in financiële en softwarediensten voor de zorg. Met bijna 400 collega’s ondersteunen wij meer dan 7.500 zorgaanbieders in Nederland. Wij werken samen aan slimme, efficiënte oplossingen die de zorg vooruithelpen.
Sollicitatieprocedure
Eerste gesprek met jouw toekomstig leidinggevende en een senior BI-specialist
Tweede gesprek met twee teamleden
Optioneel: een meeloopmiddag om sfeer te proeven en het team te leren kennen
Voor indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist
Reageren?
Ben je enthousiast? Solliciteer dan vandaag nog met jouw cv en motivatie via [email protected]. Wil je eerst meer weten? Bekijk www.infomedics.nl of neem contact op met Chenara Vischer via bovenstaand mailadres. Heb je vragen? Je mag ons mailen naar [email protected])
Aan bureaus & recruiters: we got this. Profielen en cv’s die tóch ongevraagd worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
