Wat ga je doen?
Als onderwijskundig adviseur versterk je tijdelijk het Onderwijs Expertise Centrum (OEC) en draag je bij aan uitdagende onderwijsinnovatieprojecten. Je werkt samen met onderwijsdeskundigen aan de verbetering, ontwikkeling en vernieuwing van opleidingsprogramma’s, zoals de bachelor Klinische Technologie en de master Biomedical Sciences. Hoe je precies invulling geeft aan je rol, hangt af van jouw expertise, interesses en de projecten die op dat moment lopen. We zoeken daarbij naar de beste match. In deze functie werk je intensief samen met collega’s van het OEC, het onderwijsmanagement en inhoudsdeskundigen uit de medische praktijk.
Jouw kerntaken zijn:
- Begeleiden van onderwijsevaluaties en adviseren over verbeterpunten binnen de kwaliteitscyclus van opleidingen.
- Implementeren van onderwijsverbeteringen in samenspraak met collega’s en het onderwijsmanagement.
- Meewerken aan innovatieve projecten, bijvoorbeeld op het gebied van blended learning, portfolioleren of interprofessioneel leren.
Waar ga je werken?
Het OEC is onderdeel van het directoraat Onderwijs en Opleidingen van het LUMC. Het OEC ondersteunt en adviseert de onderwijs- en opleidingsafdelingen met expertise en kennis op het vlak van onderwijs, onderwijsontwikkeling, curriculumvernieuwing, docent- en opleidersprofessionalisering, de toepassing van technologie in het onderwijs, toetsing en evaluatie en wetenschappelijke communicatie. Ook verrichten wij onderzoek naar onderwijs. Er werken 40 medewerkers en een aantal student assistenten.
Wat neem je mee?
Je bent een creatieve professional die zich goed kan bewegen binnen een dynamische en complexe organisatie. Met jouw organisatiesensitiviteit weet je op de juiste manier draagvlak te creëren en samen te werken met verschillende stakeholders.
Verder heb je:
- Een afgeronde universitaire opleiding Onderwijskunde of een vergelijkbare opleiding, bij voorkeur aangevuld met ervaring in het medisch onderwijs.
- Vaardigheid in curriculum- en cursusontwikkeling.
- Expertise op het gebied van toetsing, blended learning of ervaring met het geven van didactische trainingen.
- Ervaring met (programmatisch) toetsen (pré).
Wat bieden we jou?
Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!
Waar staan wij voor?
Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.
Meer informatie
- Als gedreven onderwijskundig adviseur bedraagt je salaris minimaal € 3.598,- en maximaal € 5.669,- bruto per maand (schaal 10, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
- Dit betreft een tijdelijk dienstverband van in eerste instantie één jaar, waarbij er de mogelijkheid is tot verlenging.
- De selectieprocedure bestaat uit (twee) gespreksrondes. Afhankelijk van het verloop kunnen aanvullende stappen, zoals het opvragen van referenties, deel uitmaken van het proces. Gedetailleerde informatie over het verdere verloop van het sollicitatieproces volgt spoedig.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
