Organisatieadviseur

Dit ga je doen

Als organisatieadviseur draag je direct bij aan de ontwikkeling van de provincie naar een wendbare en toekomstgerichte organisatie. Die koers vertaal je naar concrete verandering: je ontwerpt interventies, begeleidt teams en ondersteunt collega’s in het maken van nieuwe keuzes. Je voert het gesprek met directie, ambtelijk opdrachtgevers (AOG), ambtelijk opdrachtnemers (AON), p-managers en medewerkers over wat nodig is. Je stelt duidelijke opdrachten op en zorgt dat de uitvoering goed landt. Daarbij beweeg je in de volle breedte van de organisatie: van structuur en strategie tot samenwerking en leiderschap.

Met jouw ervaring als organisatieadviseur kijk je met een scherpe blik naar organisatie-inrichting, structuur, instrumenten en onderzoek. Als lid van een gedreven, in ontwikkeling zijnde team, Organisatieadvies binnen het domein Mens & Organisatie, help je medewerkers van de provincie om de opgaven waarvoor zij staan beter te kunnen uitvoeren.

Je ontwikkelt samen met collega’s een heldere koers op organisatiethema’s, zoals:

• strategische personeelsplanning
• de inrichting van HR-dienstverlening
• organisatiecultuur
• leiderschapsontwikkeling

Dit maakt de functie interessant

• Maatschappelijke Impact: Je werkt aan complexe maatschappelijke vraagstukken met een directe impact op de inwoners van Zuid-Holland.
• Samenwerking en Innovatie: Je werkt samen met diverse partners en collega's aan duurzame en integrale oplossingen, waarbij je gebruik maakt van innovatieve organisatie inrichtingsmodellen.
• Professionele Ontwikkeling: Investeren in jouw ontwikkeling is voor ons vanzelfsprekend. Dit biedt jou kennisverdieping én erkenning binnen jouw vakgebied.
• Veelzijdig en Verantwoordelijk: Je levert niet alleen advies over de diverse organisatieontwikkelings- en veranderprocessen, je bent ook nauw betrokken bij de inrichting en oplossing.

Dit is jouw profiel

Als organisatieadviseur voel je je als een vis in het water in complexe en veranderlijke omgevingen. Jij bent zelfstandig, een echte zelfstarter en voelt je thuis bij structuur scheppende opgaven. Je durft chaos om te zetten in duidelijkheid. Je beweegt op alle niveaus: van strategisch advies tot hands‑on interventies en teambegeleiding. Je geeft het team meer body door inhoudelijke regiekracht en bent assertief genoeg om prioriteiten scherp te stellen en door te pakken.

Je herkent jezelf in:

• een wo-werk- en -denkniveau in de richting van organisatie- en veranderkunde, organisatiepsychologie of een vergelijkbare studie;
• minimaal 5 jaar ervaring als intern of extern organisatieadviseur bij een omvangrijke en/of ambtelijke organisatie;
• ervaring met het begeleiden van inrichtingsvraagstukken, het implementeren van strategieën en het realiseren van cultuurveranderingen is een pre;
• ervaring met strategische personeelsplanning en het opzetten van HRM‑instrumentarium
• het werken volgens innovatieve organisatie‑inrichtingsmodellen;
• ervaring met realiseren van cultuurveranderingen is een pré;
• een CMC-certificering of de bereidheid deze te behalen is zeker een pre.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.919 - max. € 6.953
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 72.241 - max. € 102.102
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimum aantal uur: 32
• Maximaal aantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.

Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken

Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het professionele team organisatieadvies. Momenteel bestaan we uit 3 vaste en ervaren collega’s en zoeken we uitbreiding als gevolg van de grote veranderopgaven die voor ons liggen. Het team maakt onderdeel uit van het domein Mens & Organisatie. Het nieuwe team dat bij invulling van de vacatures ontstaat gaat zich bezig houden met de ontwikkeling van de visie en strategie van de organisatie, organisatiebeleid en -beheer, strategische advisering aan het concernmanagement en het organisatie- en veranderkundig bijdragen aan de maatschappelijke veranderopgaven waar de provincie samen met haar partners aan werkt. De aard van de werkzaamheden vraagt dat je met regelmaat op het provinciehuis aanwezig bent, maar er zijn ook volop mogelijkheden om je werk flexibel en met thuiswerken in te vullen. De teamvorming zal van start gaan, zodra het team is gevormd en bij voorkeur door middel van een gezamenlijk ontwikkeltraject.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kan je contact opnemen met Olga de Weerd, P-manager organisatieadvies op 06-33009705 of Reinoud Pronk, directeur M&O op 06-42570829.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Nicole de Laender, senior adviseur recruitment, op 06-24571041.

Over de provincie

De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.