Als People & Culture Partner bij Nationaal Warmtefonds bouw je mee aan een moderne, toekomstgerichte werkcultuur die echt impact maakt voor teams, managers en de hele organisatie. Zo help je mee aan onze gezamenlijke missie: verduurzaming mogelijk maken voor iedereen met een eigen woning. Deze functie is voor minimaal 32 uur per week, deels op onze locatie in Hilversum, want we werken hybride.
Dit ga je doen als People & Culture Business Partner
Met jouw brede HR-kennis en organisatie-inzicht adviseer je leidinggevenden bij complexe vraagstukken en zorg je ervoor dat processen en beleid soepel en professioneel verlopen. Je werkt zelfstandig, maar weet anderen mee te nemen in jouw ideeën en visie. Daarbij zet je jouw ervaring in verandermanagement en projectmanagement in om veranderingen effectief te begeleiden en projecten succesvol te realiseren. Zo draag je bij aan een inspirerende, toekomstgerichte werkcultuur waarin onze mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Daarvoor werk je nauw samen met de manager People & Culture en ondersteun je bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid. Je coördineert HR Operations en begeleidt HR-collega’s in hun dagelijkse werk.
In deze functie combineer je scherp inzicht met overtuigingskracht: je durft een eigen standpunt in te nemen, maar weet ook goed verbinding te maken met anderen. Zo maak jij het verschil in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Dankzij jouw manier van werken draag je niet alleen bij aan de groei van Nationaal Warmtefonds, maar ook aan je eigen ontwikkeling als People & Culture Partner.
Dit zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
je bent sparringpartner voor leidinggevenden, adviseert en begeleidt ze bij complexe casussen en denkt mee over de organisatie, zoals nieuwe rollen, functiewaardering, cultuurverandering en strategische personeelsplanning;
je werkt mee aan de ontwikkeling van het People & Culture-beleid, zet dit om in de praktijk, verbetert processen en zorgt dat alle HR-processen juist verlopen;
je coacht leidinggevenden, adviseert over teams en leiderschap en begeleidt interventies op basis van analyses, zoals medewerkerstevredenheid;
je regelt alle dagelijkse HR-activiteiten, beheert systemen en rapportages, stemt af met externe partners, verdeelt het werk binnen HR Operations en verbetert continu de processen voor maximale efficiëntie en kwaliteit.
Hoe we hier samen impact maken
Nationaal Warmtefonds speelt sinds 2014 een belangrijke rol in de verduurzaming van Nederland. Hoe? Door eerlijke en voordelige leningen te verstrekken aan particuliere woning eigenaren en Verenigingen van Eigenaren (VvE’s) om te investeren in verduurzaming van hun woning of VvE.
Dankzij gunstige voorwaarden heeft het fonds al ruim 131.000 huishoudens geholpen met verduurzamen. Hiermee is Nationaal Warmtefonds inmiddels de grootste verstrekker van consumptief krediet in Nederland. Dit maakt het fonds tot een financiële instelling van formaat, met de dynamiek van een scale up.
Nationaal Warmtefonds heeft een leiderschapsteam met drie bestuurders en vier managers. De bestuurders hebben de eindverantwoordelijkheid en zorgen, samen met de managers, voor de koers en groei van de organisatie.
Als onderdeel van het People & Culture-team rapporteer je aan de manager People & Culture en werk je intensief samen met HR-collega’s. Ons team bestaat uit vijf enthousiaste professionals: een officer, adviseur, een officemanager en twee recruiters. Samen bouwen we aan een organisatie waar medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en met plezier werken.
Wat breng jij mee?
Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner;
je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden op alle niveaus;
je hebt ervaring met verzuim, performance management, beloning en learning & development;
je hebt brede generalistische People & Culture/HR-ervaring;
je weet arbeidsrecht moeiteloos toe te passen in de praktijk.
Uit onderzoek blijkt dat kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen. Herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien wij toch graag je cv tegemoet.
Dit hebben we te bieden:
salaris tussen de € 5.559- € 8.154 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;
naast een premievrij pensioen, krijg je een budget op basis van 4% van jouw salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;
thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;
29 vakantiedagen op basis van 40 uur;
opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;
afwisselende baan en ruimte tot persoonlijke inbreng;
een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een dynamische organisatie.
Bij Nationaal Warmtefonds denken we in kansen. We zoeken collega’s die durven, openstaan voor verandering en energie krijgen van het uitproberen van nieuwe ideeën. Onze organisatie is continu in beweging en speelt actief in op maatschappelijke en interne ontwikkelingen.
Wij bieden ruimte voor iedereen en zorgen voor een werkomgeving waar persoonlijke groei en welzijn belangrijk zijn, zodat we als team kunnen groeien en samen een positieve impact maken.
Sluit je aan bij Nationaal Warmtefonds!
Ben jij als People & Culture Business Partner gedreven om uitdagingen te omarmen en steeds de beste oplossingen te vinden? Dan pas je perfect bij ons team!
Wacht niet te lang, klik hieronder en solliciteer vóór dinsdag 16 september 2025. Bij veel reacties kan de vacature eerder sluiten. Heb je nog vragen? Bel of mail gerust onze recruiter Jeanny Marugg op 06-42 12 55 77 of [email protected].
