Ben jij een ervaren PMO of projectleider met affiniteit voor digitale transformatie? Voor de Customer Workstream binnen de transformatie van Retail Schade & Zorg zijn wij op zoek naar een professional die zowel de rol van PMO als projectlead TMS/Analytics & Consent op zich neemt.
Dit betreft een tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar, 36 uur per week. Startdatum per september 2026.
Wat je gaat doen
In deze gecombineerde rol ondersteun je de lead van de Customer Workstream en leid je de implementatie van TMS/Analytics & Consent. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Coördineren van vier sub-workstreams binnen de transformatie
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan stakeholders
- Leiden van de implementatie van Adobe Marketing Stack
- Organiseren van workshops en trainingen voor medewerkers
- Beheren van projectdocumentatie en risicoanalyses
Wat wij jou bieden
Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:
- Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
- Startdatum: z.s.m., duur: 1 jaar met optie tot verlenging
- Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor
- Internationale werkomgeving met veel kennisdeling
Wat je meebrengt
- Bachelor- of masterdiploma in Projectmanagement of vergelijkbaar
- Ervaring als PMO of projectmanager binnen transformaties
- Kennis van Agile, PRINCE2 of PMBOK
- Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
Met wie je werkt
Je werkt binnen de Customer Workstream van Retail Schade & Zorg, bestaande uit vier sub-workstreams: Service Design, één retail product model, AI chatbot, en Analytics & Automation. Je werkt nauw samen met de workstream lead, projectteams en stakeholders binnen NN Group.
Heb je vragen?
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Be you. You have our support.
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
Kan ik je ergens mee helpen?
Denise van den Bos
Wat gebeurt er na je sollicitatie?
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
