Preventiemedewerker

In totaal bestaat HR uit 70+ medewerkers. Elke subafdeling heeft zijn/haar eigen teamleider. Jouw team bestaat uit 11 HR-adviseurs, 6 casemanagers, 2 preventiemedewerkers en 1 herplaatsing coördinator, dus 20 medewerkers van zowel Sherpa als Amerpoort. Aangezien we als gefuseerd bedrijf nog geen gezamenlijk hoofkantoor hebben, zal jij zowel vanuit Baarn als Huizen werkzaam zijn.

Als preventiemedewerker houd je je, samen met je collega-preventiemedewerker, bezig met de uitvoering van het arbobeleid. Onder andere door het adviseren van het management op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je ondersteunt leidinggevenden bij het opstellen en actualiseren van de RI&E. Daar komen altijd verbeterpunten uit en jij hebt hierin een coördinerende rol en voert soms ook zelf uit. Je registreert (bijna-)ongevallen, onderzoekt ongevallen en bijna -ongevallen.

Daarnaast beantwoord je vragen en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers, management en OR met betrekking tot arbeidsomstandigheden.

In het kort:

• Doordat je actief aanwezig bent op de werkvloer, dus tussen de mensen staat, weet je waar de aandachtspunten liggen.
• Door jouw inzet help je voorkomen dat incidenten plaatsvinden. Gebeurt er toch iets, dan weet jij welke acties uitgezet moeten worden.
• Je hebt oog voor detail, weet acties goed te bewaken, neemt collega's daarin mee en toetst gemaakte afspraken.
• Je levert een bijdrage aan en optimaliseert het bestaande beleid.
• Je zorgt ervoor dat beleid ten aanzien van Arbo-aangelegenheden praktisch en uitvoerbaar wordt geïmplementeerd.
• Je zorgt voor managementinformatie op jouw vakgebied waarmee de organisatie kan sturen en verantwoorden.
• Je denkt actief mee over de beoogde integratie werkzaamheden op het gebied van preventie tussen Amerpoort en Sherpa in verband met de fusie.

Je werkt in je rol nauw samen met ondersteunende diensten zoals Facilitair, de Coördinator BHV en de HR-adviseurs met arbeidsveiligheid in hun portefeuille.

• Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een vast contract van 36u per week (4×9 mogelijk) met 2 maanden proeftijd.
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!.
• Standplaats is Baarn/Huizen.

• Hbo werk- en denkniveau met relevante aanvullende scholing of vakkennis op het gebied van Arbo, milieu en veiligheid.
• Kennis van meetinstrumenten (RI&E).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu).

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06 - 2611 2054.