Gezonde medewerkers zijn de basis van goede zorg!
Ben jij een Arbo-adviseur/preventiemedewerker met een passie voor arbeidsomstandigheden én interesse in het HR-vakgebied? Wil je werken in een enthousiast en betrokken team waar jouw expertise écht het verschil maakt? Dan is deze functie binnen de afdeling Mens & Organisatie iets voor jou!
Jouw rol
Als Arbo-adviseur/preventiemedewerker ben jij de verbindende schakel tussen beleid, medewerkers en leidinggevenden. Je houdt je bezig met het arbobeleid, arbeidsomstandigheden, verzuim en preventie. Je signaleert knelpunten en draagt actief bij aan de duurzame inzetbaarheid van onze zorgprofessionals. In deze veelzijdige functie besteed je ongeveer 80% van je tijd aan Arbo-gerelateerde taken, waaronder de wettelijke taken van de preventiemedewerker. De overige tijd zal je als HR adviseur werkzaam zijn. Hierbij ben je het aanspreekpunt voor een specifiek organisatieonderdeel en richt je je daarnaast op het HR-beleid, verzuimmanagement en projecten.
Wat ga je doen?
- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van arbobeleid, inclusief vertaling naar concrete acties en procedures;
- Zowel gevraagd als ongevraagd adviseren van directie, leidinggevenden, medewerkers en de OR over veiligheid, gezondheid en welzijn;
- (Mede) opstellen en uitvoeren van de RI&E en het monitoren van het bijbehorende plan van aanpak;
- Uitvoeren van werkplekonderzoeken en zorgen voor passende middelen voor een veilige werkomgeving;
- Onderzoeken van incidenten en bijna-ongevallen en vertalen van bevindingen naar preventieve maatregelen;
- Voorlichting geven over arbeidsomstandigheden, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Intensief samenwerken met de arbodienst, OR, leidinggevenden en HR-collega’s;
- Meedenken over innovaties en verbeteringen binnen het Arbo- en HR-beleid;
- Opstellen en mede uitvoeren van HR-beleid en bijdragen aan organisatie-ontwikkeltrajecten.
Je deelt actief je kennis over het Arbo-vakgebied en adviseert over de toepassing ervan. Met jouw inzet draag je bij aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving.
Afdeling Mens & Organisatie
De afdeling Mens & Organisatie bestaat uit: HR-advies, HR-administratie, Recruitment en Leren & Ontwikkelen. Verbinding met elkaar vinden we erg belangrijk binnen Zorggroep Drenthe. Je hebt regelmatig overlegmomenten, met jouw collega adviseurs van HR-advies en Leren & Ontwikkelen, om te sparren over diverse lopende dossiers en projecten. Ook hebben we een wekelijkse stand-up, lopen we regelmatig bij elkaar binnen en maken we in de lunchpauze graag een wandelingetje met elkaar voor de broodnodige beweging en frisse lucht.
Jouw profiel
Jij bent een enthousiaste professional die stevig in zijn/haar schoenen staat en snel kan schakelen. Je hebt een frisse blik, denkt in oplossingen en houdt van samenwerken. Daarnaast beschik je over de volgende kwalificaties en eigenschappen die essentieel zijn voor deze functie:
- Je hebt een afgeronde relevante HBO-opleiding;
- Je beschikt over kennis van de Arbowet en de Arbo catalogus;
- Minimaal één jaar werkervaring in de functie van Arbo-adviseur of preventie medewerker of een vergelijkbare rol;
- Je bent op de hoogte van de voorkomende functies binnen de (ouderen)zorg en de daarmee samenhangende risico's;
- Je bent communicatief vaardig en doortastend;
- Een goed gevoel voor humor vinden we ook een fijne eigenschap, dit draagt bij aan het werkplezier.
Ons aanbod
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden;
- Een dienstverband voor 28 uur per week;
- Een salaris, conform FWG 55 van de cao VVT (maximaal € 5.230,32 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- Gedeeltelijk thuiswerken behoort vanzelfsprekend tot de mogelijkheden;
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Collectiviteitskortingen op verschillende verzekeringen (o.a. zorg- en autoverzekering);
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je fiscaal aantrekkelijk arbeidsvoorwaarden kunt ruilen tegen diverse middelen, waaronder een fiets of een ICT-product;
- Toegang tot samen vitaler, een dashboard met diverse tips en mogelijkheden op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Benefits at Work: medewerkers van Zorggroep Drenthe kunnen gebruik maken van mooie kortingen op diverse producten, tickets en abonnementen;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten zoals een pubquiz, volleybaltoernooi en diverse workshops organiseert.
Meer informatie en solliciteren?
Pas jij in het geschetste plaatje? Dan maken wij graag kennis met je! Solliciteren kan tot en met zondag 10 augustus 2025.
De OR heeft instemmingsplicht bij het aanstellen van een preventiemedewerker en zal dan ook deel uitmaken van de sollicitatiecommissie.
Wil je graag meer informatie? Je kunt jouw vragen per e-mail stellen: [email protected]. Bellen kan ook via telnr.: 06-83 27 62 46, onze recruiters staan je graag te woord en brengen je in contact met een van onze HR-adviseurs.
Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een voorwaarde om bij ons in dienst te mogen treden, daarnaast is een referentiecheck ook onderdeel van de aanstellingsprocedure. Wanneer je solliciteert geef je daarmee toestemming voor deze referentiecheck.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
