Programmamanager Bedrijfsvoering & Financiën

• Aanleiding: Veranderingstraject.

• Bedoeling: Als Programmamanager Bedrijfsvoering & Financiën ben jij er voor de doorontwikkeling van de organisatie en het versterken van de bedrijfsvoering. Samen met directie en MT til jij de bedrijfsvoering naar een hoger niveau en geef jij de financiële functie een stevige impuls.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je kunt de bedrijfsvoering vanuit een strategisch perspectief beoordelen en verbeteringen doorvoeren die de organisatie verder helpen. Je hebt ervaring met het door ontwikkelen van bedrijfsvoering processen, idealiter in de domeinen van controlling, financiële administratie, ICT of data-analyse. Hoewel je geen directe hiërarchische verantwoordelijkheid hebt, ben je in staat om functioneel leiding te geven en anderen te inspireren en motiveren. Je weet resultaten te boeken door middel van heldere planningen, prioritering en focus op de belangrijkste bedrijfsvoering vraagstukken. Tenslotte kun je effectief communiceren met verschillende niveaus binnen de organisatie, van medewerkers tot directie en bestuur.

De organisatie is verantwoordelijk voor de dienstverlening aan de inwoners, de ondernemers, instellingen en verenigingen. Deze complexe dynamiek maakt het werk bijzonder en uitdagend. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en betrokken collega’s en die zich laat leiden door de kernwaarden vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Ze is bezig met een veranderingstraject waarin de belangrijke pijlers zijn: aandacht, eigenaarschap en strategisch vermogen. Dit betekent dat ze aan de slag gaat met zowel de organisatiestructuur als de organisatiecultuur.

Programmamanager Bedrijfsvoering & Financiën

Als Programmamanager Bedrijfsvoering & Financiën ben jij er voor de doorontwikkeling van de organisatie en het versterken van de bedrijfsvoering. Samen met directie en MT til jij de bedrijfsvoering naar een hoger niveau. Jij neemt het initiatief in de verbetering van belangrijke bedrijfsvoering aspecten en stuurt de organisatie op belangrijke pijlers van groei en efficiëntie.

De afgelopen jaren heeft de organisatie hard gewerkt om de financiële functie op orde te krijgen. Met de financiële functie wordt niet alleen het team Financiën bedoeld, maar ook hoe budgethouders, managers, directeuren, bestuurders en andere collega’s hun rol invullen waar het gaat over sturen en verantwoorden op financieel gebied en in de hele P&C cyclus. Om vast te stellen wat nodig is om de financiële functie naar het gewenste niveau te ontwikkelen is een extern bureau gevraagd om dat te inventariseren. Uit deze rapportage blijkt dat de financiële functie een stevige impuls nodig heeft. Jij gaat met deze uitdaging aan de slag!

Verantwoordelijkheden:

• Verbetering van bedrijfsvoering: Je zet stappen om de bedrijfsvoering van de organisatie naar een hoger niveau te brengen.
• Verbetering van de financiële functie: Je draagt bij aan de verbetering van de financiële functies en zorgt voor de opvolging van de aanbevelingen van de accountant.
• Stroomlijnen van de P&C-processen: Je hebt een visie op en zorgt voor de optimalisatie van Planning & Control-processen, met als doel een efficiënter en effectiever proces.
• ICT en Data-analyse: Je werkt aan het verbeteren van de ICT- en data-analyseprocessen om zo beter inzicht te krijgen in de bedrijfsvoering.
• Versterken van informatieveiligheid: Je zet stappen om de organisatie naar een hoger niveau van informatieveiligheid te brengen.
• Functioneel leidinggeven: Je hebt geen hiërarchische leidinggevende rol, maar speelt wel een sleutelrol in de functionele aansturing van verschillende projectteams en processen.

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 24 - 28 uur per week;
• Gesprekken op donderdag 19 juni 2025 vanaf 09.00 uur;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Bring your own device is van toepassing;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement;
• Aantoonbare werkervaring met bedrijfsvoering processen binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met verandermanagement.

Competenties

• Strategisch inzicht;
• Ervaring in bedrijfsvoering;
• Leiderschap;
• Resultaatgerichtheid;
• Communicatieve vaardigheden.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.