Wil jij werken bij een organisatie die volop in ontwikkeling is en heb je ervaring met arbeidstoeleiding van mensen met autisme? Ben jij die Re-integratieadviseur die energie krijgt van een zeer afwisselend takenpakket? Heb je tenminste 3 jaar ervaring in re-integratie en ook met 2e spoortrajecten? Dan zijn we op zoek naar jou!
Onze toegankelijke en gespecialiseerde organisatie richt zich op begeleiding van mensen met autisme, zowel ambulant als binnen verschillende wooninitiatieven. De afdeling Re-integratie richt zich voornamelijk op begeleiding van werkzoekenden met een WW, Wajong of WIA-status of het doelgroepenregister. Onze werkwijze is direct en gericht op eerlijke en duurzame relaties.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten met autisme bij het verkrijgen of behouden van betaalde arbeid.
- Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de begeleiding bij 2e spoortrajecten.
- Je zorgt voor afstemming met de externe contacten, zoals werknemer, werkgever, UWV en arbodiensten.
- Je stelt trajectplannen en offertes op met mondelinge en schriftelijke rapportage als belangrijk onderdeel.
- Je voert intakegesprekken.
- Je bouwt een professioneel netwerk op en zorgt ervoor dat de dienstverlening van Leermakers bekend is en blijft.
- Je geeft advies over van toepassing zijnde wet- en regelgeving en eventuele subsidiemogelijkheden.
- Je krijgt de vrijheid om je werk naar eigen idee in te richten en beheert hierin jouw eigen agenda.
- Je maakt deel uit van een hecht team van zes re-integratiecoaches onder supervisie van een teamleider.
Wat vragen wij?
- Je hebt een relevante opleiding gevolgd, minimaal HBO niveau (relevante opleiding zoals Social Work, SPH of HRM, bij voorkeur aangevuld met een jobcoachopleiding).
- Kennis en ervaring binnen het werken met tweede spoor trajecten.
- Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en relevante wetgeving, zoals de Participatiewet, Wet Verbetering Poortwachter en de UWV trajecten zoals BMD, Werkfit, Naar werk en jobcoach-trajecten.
- Je hebt werkervaring en/of affiniteit met autisme.
- Kwaliteiten: ondernemend, organisatietalent, proactief, weet van aanpakken, zelfstandig, no-nonsense, buiten kaders kunnen denken, besluitvaardig en stressbestendig.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
Wat bieden we jou?
- Een afwisselende en uitdagende functie binnen een groeiende organisatie waarin veel aandacht is voor het teamgevoel.
- Een werkplek waar veel ruimte is voor coaching, (interne) scholing, intervisie en persoonlijke ontwikkeling.
- Veel mogelijkheden voor eigen initiatieven en meedenken over ontwikkelingen.
- Als nieuwe collega volg je bij indiensttreding onze interne autisme opleiding.
- Een smartphone en laptop.
- Een jaarcontract bij aanvang, met uitzicht op een vast dienstverband.
- Prima secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
- De functie zal worden ingeschaald in functieschaal 50 (CAO Gehandicaptenzorg), afhankelijk van jouw ervaring en kwaliteiten.
Meer informatie?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Cindy Rooijendijk (Manager), op telefoonnummer 06-15226856.
Enthousiast?
Stuur jouw CV & Motivatiebrief of video naar: [email protected]
Sluitingsdatum vacature: 24 juni 2025.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.231,00 - €4.613,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werkschema:
- Dagdienst
- ma-vr
Werklocatie: Onderweg
Deadline sollicitaties: 24-06-2025
