Bouw mee aan een mensgerichte en aantrekkelijke werkgever
In onze snelgroeiende organisatie zetten wij vol in op de employee experience én employer branding. Wij zoeken een tactisch-operationele Allround HR Adviseur die de gehele medewerkersreis mede vormgeeft: van het aantrekken van talent tot groei, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid.
Je bent een spin in het web: actief op het gebied van recruitment, onboarding, ontwikkeling, verzuimbegeleiding, preventie en werkcultuur. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met de Head of People & Culture en collega’s uit andere teams.
Jouw impact op de employee journey én talent journey
Recruitment & employer branding
- Je voert zelfstandig werving & selectie uit (vacatureteksten, campagnes, selectiegesprekken)
- Je werkt aan de versterking van onze employer branding (intern en extern)
- Je benut data en AI-matching tools voor betere instroom en candidate experience
- Je bouwt mee aan referralprogramma’s, campusrelaties en talentpools
Onboarding & ontwikkeling
- Je draagt bij aan een warme, gestructureerde onboarding
- Je helpt medewerkers groeien door ontwikkelgesprekken, feedbackrondes en leertrajecten
- Je ondersteunt leidinggevenden in performance management en talentontwikkeling
Welzijn & werkcultuur
- Je bent casemanager bij verzuim (Wet verbetering poortwachter)
- Je voert preventieactiviteiten uit o.b.v. de RI&E
- Je bent aanspreekpunt als vertrouwenspersoon bij psychosociale belasting
- Je bouwt aan een gezonde, inclusieve en betrokken werkcultuur
Offboarding & evaluatie
- Je begeleidt offboarding-processen en exitgesprekken
- Je analyseert feedback om de employee experience continu te verbeteren
- Je levert input voor het P&C-beleid en HR-analytics
Wat breng jij mee?
- Hbo-diploma in HRM of soortgelijk
- Minimaal 5 jaar brede HR-ervaring (waarvan ook ervaring in werving & selectie)
- Kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding, RI&E en employer branding
- Certificering of bereidheid tot opleiding als preventiemedewerker / casemanager
- Proactief, verbindend, data- en mensgericht
- Je weet hoe je een organisatie aantrekkelijk maakt voor nieuw én huidig talent
Wat bieden wij?
- Een sleutelrol binnen onze People & Culture-afdeling
- Veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling
- Hybride werken met moderne HR-tools en systemen
- Salaris tussen 3.800,- en 5.000,- afhankelijk van ervaring
- Een cultuur waarin BetterBe you, Better Together en Dream Big centraal staan
Klaar om het verschil te maken in de employee & talent experience?
Solliciteer nu en bouw mee aan een organisatie waar mensen én technologie samen groeien.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast, Vaste baan
Salaris: €3.800,00 - €5.000,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- Bonusregeling
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Vrijdagmiddagborrel
- Werk vanuit huis
- Winstdeling
Werkschema:
- Dagdienst
- ma-vr
Opleiding:
- HBO (Gewenst)
Ervaring:
- HR Adviseur: 5 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
Deadline sollicitaties: 20-05-2025
Verwachte startdatum: 01-07-2025
