Wat ga je doen?
Als recruiter ga je aan de slag met het werven en selecteren van toekomstige collega’s die hun eerste of tweede stap in hun carrière willen zetten. Samen met het management bepaal jij de wervingsaanpak en enthousiasmeer je kandidaten voor een baan bij Flynth. Je bent vanaf de opleiding al betrokken bij de doelgroep en draagt bij aan de naamsbekendheid van Flynth onder studenten.
Je top 5 werkzaamheden zijn het:
- opstellen van slimme wervingsplannen voor starters en young professionals;
- bouwen aan duurzame relaties met hogescholen en universiteiten;
- voeren van gesprekken met kandidaten en hen begeleiden in het proces;
- organiseren en opvolgen van interne en externe events;
- adviseren van het management over de arbeidsmarkt en wervingsstrategieën.
want we doen het samen bij Flynth, dus alle winst investeren we in onze medewerkers en organisatie.
Optimaal verder ontwikkelen
door een uitgebreide onboarding, studiefaciliteiten, een eigen performance coach en vrijheid in je werk.
Mobiliteitsregeling
met keuze uit een (elektrische) leaseauto of uitkering van het mobiliteitsbudget om je mobiliteit zelf te regelen.
Ingerichte thuiswerkplek
en thuiswerkvergoeding, zodat jij net zo comfortabel thuiswerkt als op kantoor.
Laptop en telefoon
die je ook privé mag gebruiken.
Wat breng je mee?
Voor deze functie is het ten minste belangrijk dat jij:
- hbo werk- en denkniveau hebt;
- minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter of intercedent;
Je vindt het leuk om snel te schakelen in de dynamische wereld van recruitment. Je krijgt energie van oplossings- en resultaatgericht werken. Ook breng je graag nieuwe ideeën in om recruitment en de sollicitatie ervaring van kandidaten te blijven verbeteren.
Jouw werkplek
We zijn een enthousiast recruitmentteam met ongeveer 20 collega's dat landelijk opereert, maar waarin jij dé specialist bent voor Zuidwest-Nederland. Je werkt hybride op de kantoren in jouw regio binnen de driehoek Zoetermeer, Breda en Goes. Elke maandag is er een gezamenlijke teamdag in Arnhem. We werken hard, zoeken samen naar oplossingen en houden van gezelligheid!
Sollicitatieprocedure
-
Solliciteer via de knopHeb je interesse in deze vacature? Gebruik het formulier om je gegevens achter te laten. Je krijgt direct een uitnodiging voor ons online assessment.
Online assessmentJe krijgt een uitnodiging om een online assessment te maken. Dit kan thuis op een moment dat voor jou uitkomt. Na afronding nemen we binnen 3 werkdagen contact op.
Telefonische intakeAls jouw profiel aansluit bij de vacature neemt de recruiter telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking.
- Eerste gesprekTijdens deze eerste ontmoeting gaan we in gesprek over jouw interesses en ervaring en wat we elkaar te bieden hebben.
Tweede gesprekIs er van beide kanten een klik? Dan maak je tijdens het tweede gesprek verder kennis met je potentiële collega's, zodat al je vragen beantwoord worden.
Voorstel en arbeidsovereenkomstGaan we samen de uitdaging aan? De recruiter bespreekt ons voorstel met jou en bij akkoord ontvang je jouw nieuwe arbeidscontract.
Pre employment screeningFlynth en haar klanten stellen hoge eisen aan betrouwbaarheid en integriteit. Daarom is een screening onderdeel van onze procedure.
Jouw start bij Flynth!We zorgen voor een warm welkom met ons uitgebreide onboarding programma van in totaal 9 maanden.
Externe recruitmentbureaus mogen alleen CV's aanleveren als zij een geldige overeenkomst met Flynth hebben, die is verstrekt en ondertekend door recruitment. Daarnaast is het uitsluitend toegestaan een cv in te dienen wanneer het bureau specifiek door recruitment is benaderd voor het zoeken naar geschikte kandidaten. Voor alle CV's die buiten deze afspraken om worden aangeleverd, is Flynth geen plaatsingskosten verschuldigd.
Flynth. Het beste advies dat we je kunnen geven.
