Wij gaan voor niets anders dan de perfecte match! Klinkt het cliché? Is het zeker niet, want bij ons is de sollicitant net zo koning als de klant! Zeg nu zelf, iemand echt kunnen helpen is toch gewoon erg leuk? Laat staan dat je twee partijen tegelijkertijd helpt, hoe trots kan je dan zijn? Onze machtmakers onderscheiden zich met een oprecht luisterend oor, een staaltje mensen kennis en persoonlijke aandacht. Alleen zo bouwen wij langdurige relaties en kunnen wij onze beloftes waar maken! Word jij hier ook enthousiast van en is voor jou het recruitment vak ook veel en veel meer dan CV's schuiven? Dan leren wij he graag kennen! Lees verder hoe je met onze startup kan mee groeien of solliciteer direct!
✅ De functie:
In de functie van Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vullen van de openstaande vacatures van onze opdrachtgevers. Jij verdiept je in alle (nieuwe) vacatures en verplaatst je in de klant en de functie. Daardoor weet jij precies wat de klant wil en waar jij naar op zoek gaat. Jij selecteert - en benadert actief kandidaten met het juiste profiel. Dit zijn kandidaten die hebben gereageerd op de vacature maar ook kandidaten die jij werft door de vacature bij hen onder de aandacht te brengen. Jij zoekt, selecteert, belt, mailt, enthousiasmeert en plaatst. Jij rust niet voordat een vacature gevuld is met de juiste kandidaat. Natuurlijk kijk je niet alleen vanuit de ogen van de klant. Vele kandidaten komen bij Working RebelZ als open sollicitatie binnen. Voor deze kandidaten ga je aan de slag en bekijk je de mogelijkheden binnen ons netwerk.
De taken op een rijtje:
- Je volgt sollicitaties op en benadert de (potentiële) kandidaten actief via diverse kanalen;
- Je start met een telefonische intake. Op basis hiervan nodig je kandidaten wel/niet uit voor een kennismakingsgesprek;
- Leuk gesprek? Dan start je het verdere selectietraject op. De procedure die je doorloopt is afhankelijk van de functie en opdrachtgever;
- Je onderhoudt het contact met onze opdrachtgevers en begeleidt de kandidaten in het verdere proces:
- Het doen van referentie checks;
- Versturen en beoordelen van assessments;
- Opstellen van kandidaat profielen;
- Vervolggesprekken inplannen bij de opdrachtgever;
- Je biedt ondersteuning bij de onderhandelingen;
- Ook benader jij potentiële nieuwe klanten die je informeert en enthousiasmeert over de mogelijkheden; Je neemt vacatures in behandeling en tovert deze om naar een unieke en rebelse vacaturetekst.
Jij krijgt:
- Een Parttime of fulltimebaan als Recruiter bij een groeiend bedrijf;
- Veel eigen verantwoordelijkheid zodat je je volop kunt ontwikkelen;
- Coaching en training on the job;
- Een werksfeer waarin jouw eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt;
- Gezellige vrijmibo’s & een leuke werkplek op de hoek van de Gijsbrecht in hartje Hilversum; En natuurlijk een lekker salaris tussen de €2.700,- & €3.300- per maand.
Jij bent:
- Communicatief vaardig en overtuigend;
- Proactief en enthousiast;
- Een uitstekende beheerser van de Nederlandse taal (woord en schrift);
- (A command of both Dutch and English is required for this position)
- Klantvriendelijk en commerciële drive;
- Resultaatgericht & hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
Jij wilt:
- Werken voor een toffe startup;
- Groeien in je carrière;
- Veel vrijheid en flexibiliteit; Een baan met veel klant- en kandidaten contact.
Working RebelZ als jouw werkgever:
Working RebelZ heeft een grenzeloze ambitie en wij zijn ervan overtuigd dat wij met de juiste begeleiding, persoonlijk contact en ons rebelse/unieke karakter de juiste doelgroep weten te bereiken waardoor we de best match kunnen maken voor de kandidaten en opdrachtgevers.
We staan voor vernieuwing en een flinke dosis lef. Geen uitdaging is ons te gek, sterker nog: hoe uitdagender, hoe beter. Met een zwak voor retail, sport en fashion, een flinke dosis mensenkennis en een kloppend hart voor dit vak gaan wij aan de slag. Zo hebben we al vele carrièrepaden gebaand en zo zullen er nog vele volgen.
Kom jij met ons gasgeven?
Solliciteer of geef ons een belletje! We ontmoeten je graag.
