Als Scrum Master coach je zowel teams als individuele teamleden. Je helpt belemmeringen te herkennen en stimuleert hen om deze zelfstandig te overwinnen. Daarbij faciliteer je open en eerlijke gesprekken in een veilige omgeving waar leren en groeien centraal staan.
Agile werken kent voor jou geen geheimen. Het opbouwen van een nieuwe keten zie je als een mooie uitdaging. Jij neemt de verantwoordelijkheid voor het neerzetten van deze keten en zorgt dat changeprocessen goed geborgd worden. Scrumteams kunnen dankzij jouw inzet efficiënt samenwerken, zowel intern als met externe partners.
Samen met andere Scrum Masters, de RTE, Product Owner en Productmanager werk je aan het beheren van afhankelijkheden en het verbeteren van de Agile Release Train. Zo draag je bij aan impact — binnen én buiten de grenzen van je eigen scrumteam(s).
Het doel? Scrumteams ondersteunen om samen het maximale resultaat te behalen. Dat merk je in de samenwerking, in de prestaties én in de sfeer.
Achmea Real Estate staat aan de vooravond van een ambitieuze transitie, waarbij een nieuwe keten wordt ontwikkeld. Binnen IT nemen we de regie om deze keten vorm te geven en de bijbehorende changeprocessen goed te begeleiden. Je werkt vanuit het team IT Build binnen Achmea Real Estate IT. Dit team brengt verschillende expertises samen, zoals bedrijfsanalisten, testers, solution designers, data-analisten, scrummasters en RTE’s. Samen ondersteunen jullie het veranderproces en zorgen jullie voor een stevige basis waarop de organisatie verder kan bouwen.
Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en duurzame samenleving.
Jij bent de verbindende factor die stimuleert, aanjaagt met als ultieme streven het boeken van resultaten!
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
- Je hebt meerdere jaren ervaring als Scrum Master (ervaring met Yardi en vastgoedprocessen is een pre).
- Je hebt relevante ervaring met changeprocessen, het opzetten van en regie voeren binnen een keten.
- Minimaal PSM1, SAFe Scrum Master of vergelijkbaar gecertificeerd en bent bij voorkeur SAFe gecertificeerd op meerdere vlakken.
- Je kunt goed en duidelijk communiceren. Je durft mensen aan te spreken (positief en constructief) en je weet mensen te verbinden.
Als medewerker bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen.
Maar er is meer!
34-urige werkweek
Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
All You Can Learn
Onder de noemer All You Can Learn volg je opleidingen, cursussen en trainingen. De wereld van leren en ontwikkelen ligt bij ons aan je voeten!
Healthy initiatieven
Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!
Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.
Achmea staat voor Duurzaam Samen Leven. Een inclusieve samenleving waarin iedereen meedoet en plezierig en gezond met en naast elkaar leeft, is ons ideaalbeeld. Op een manier die langdurig kan voortbestaan. Goede reden om beter met onze leefomgeving om te gaan en duurzame oplossingen beter bereikbaar te maken. Voor iedereen!
Sollicitatieprocedure
-
Binnen 5 werkdagen reactieOf er een volgende stap wordt gezet (en zo ja, welke), weet jij al binnen 5 werkdagen.
Het 1e gesprekTijdens onze 1e ontmoeting maken we kennis en bespreken we wat wij voor elkaar kunnen betekenen.
Een assessmentNieuwsgierig als we zijn, willen wij meteen van alles van je weten. Via je device thuis vul je een online assessment in.
Het 2e gesprekIn een 2e gesprek zetten we de puntjes op de i en beantwoorden we de laatste vragen. Zo weten we beiden waar we aan beginnen.
ArbeidsovereenkomstAllebei even enthousiast!? Samen met jouw toekomstige manager zet je alle afspraken over het werken bij Achmea op een rij.
