Bedrijfsomschrijving
Over Redcare Pharmacy:
Als Europa's toonaangevende online apotheek wordt Redcare Pharmacy aangedreven door onze toegewijde teams en de nieuwste innovaties. We streven ernaar een aangename en samenwerkende werkomgeving te creëren waarin elke medewerker zich goed voelt en graag bijdraagt aan onze visie “Until every human has their health”. Als je op zoek bent naar een carrière met betekenis die overeenkomt met je waarden kom dan bij ons team en begin vandaag nog aan je #Redcareer.
Over de functie:
Dit is jouw kans om Redcare's Employer Brand in Nederland van de grond af op te bouwen en onze zichtbaarheid in Duitsland te versterken (vooral binnen tech). Je wordt onderdeel van ons HR-team en werkt nauw samen met recruiters en hiring managers om Redcare als werkgever van keuze zowel offline als online te positioneren. Deze functie is hybride en kan worden uitgeoefend vanuit ons hoofdkantoor in Sevenum of ons kantoor in Keulen.
Vacatureomschrijving
Over je taken:
Employer Brand Strategie & Uitvoering
Ontwikkelen en implementeren van lokale employer branding strategieën voor de Nederlandse en Duitse markt, gericht op zowel volume als office recruitment
Handhaven van een consistent merkbeeld en tone-of-voice in alle communicatie-uitingen naar kandidaten
Recruitment Marketing Campagnes
Plannen en uitvoeren van data-gedreven campagnes via platformen zoals LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Kununu en andere lokale jobboards
Continu analyseren en optimaliseren op basis van campagneprestaties
Contentcreatie & Storytelling
Creëren van hoogwaardige content zoals social media posts, medewerkersverhalen, videoscripts, carrièrepagina-updates, eventmaterialen en campagnecopy
Samenwerken met medewerkers om authentieke verhalen te delen die onze cultuur en waarden weerspiegelen
Events & Community Engagement
Coördineren van jobbeurzen, universiteitsevenementen in Nederland en Duitsland
Organiseren van lokale employer branding activiteiten en interne ambassadeursprogramma’s
Analytics & Rapportage
Monitoren van key performance indicators zoals campagne-ROI, engagement en employer reputatie
Delen van inzichtelijke rapportages en aanbevelingen ter verbetering
Functie-eisen
Over jou:
Aantoonbare ervaring in employer branding of recruitment marketing in een internationale omgeving met focus op de Duitse markt. Kennis van de Nederlandse markt is een grote pre
Vertrouwd met tools zoals LinkedIn, Indeed, Glassdoor, Kununu en lokale jobboards
Ervaring met analytische tools (zoals LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics, Excel)
Je bent data-gedreven, nauwkeurig en enthousiast over een uitstekende candidate experience
Je hebt schrijfvaardigheid en een goede visuele feeling voor branding en storytelling
Ervaring in het organiseren van digitale en fysieke campagnes en evenementen
Je bouwt graag relaties op en gelooft in de kracht van engagement en storytelling
Vloeiend in het Engels en Duits. Kennis van het Nederlands is een pre.
Aanvullende informatie
Over je voordelen:
Om je de best mogelijke ondersteuning te bieden voor jouw individuele behoeften - of het nu gaat om een gezond leven, voldoende tijd voor jezelf of het ontwikkelen van je vaardigheden - wij bieden een groot aantal verschillende, locatiegebonden voordelen:
Welkomstdagen: Wij willen dat je je vanaf de eerste dag thuis voelt bij ons. Daarom verwelkomen we je met ons uitgebreide onboarding programma.
Mentale gezondheid: Krijg snelle en professionele hulp via psychologen van nilo als je je overweldigd voelt in je privé- of beroepsleven. Volledig anoniem en kosteloos.
Thuiswerken: Als je voor je werkzaamheden niet op kantoor aanwezig hoeft te zijn, kunnen we de plaats van waaruit je werkt individueel bepalen – dit kan zelfs voor maximaal 20 dagen per jaar overal in de EU.
Persoonlijke ontwikkeling: Wij bevorderen graag je professionele toekomst en bieden diverse trainingen aan, zowel intern als via externe partners.
Referral programma: Omdat jij het beste weet wie er bij ons past, worden succesvolle aanbevelingen beloond met een bonus.