Vanwege het vertrek van een van onze stafartsen zijn we per direct opzoek naar een nieuwe stafarts.
Wat houdt de functie in?
Als stafarts bij Jong JGZ maak je deel uit van het team Beleid & Kwaliteit en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van klantgerichte, resultaatgerichte en professionele jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Je bent medisch eindverantwoordelijk voor het zorginhoudelijk beleid en werkt nauw samen met stafverpleegkundigen, beleidsadviseurs, managers en externe partners.
Je hebt een duidelijke visie op de toekomst van de jeugdgezondheidszorg en weet deze te vertalen naar beleid en praktijk. Je initieert, ontwikkelt en implementeert beleid en bewaakt de kwaliteit van het medisch handelen. Daarbij weet je collega’s te verbinden, te overtuigen en te enthousiasmeren.
Binnen een organisatie in ontwikkeling draag je bij aan strategische keuzes en ben je een inhoudelijke sparringpartner voor het managementteam. Samen zorgen jullie ervoor dat Jong JGZ een betrouwbare en innovatieve partner is voor gemeenten en netwerkorganisaties.
Wat kan je verwachten:
- Je bent verantwoordelijk voor het zorginhoudelijke beleid binnen de organisatie, stemt af met B&K en het MT, en bent eerste aanspreekpunt voor het RIVM bij RVP-calamiteiten of wijzigingen.
- Je volgt landelijke ontwikkelingen in de jeugdgezondheidszorg, analyseert de impact en vertaalt deze naar concrete beleidsvoorstellen voor de regio en lokale teams.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar voor JGZ-professionals, weet wat er speelt op de werkvloer en onderhoudt actief je interne en externe netwerk.
- Je stimuleert innovatie in producten, diensten en werkmethoden, neemt deel aan projecten en past de PDCA-cyclus toe om continu te verbeteren.
- Je geeft advies, schrijft beleid en werkinstructies, coacht collega’s, verzorgt onderwijs en ondersteunt regiomanagers bij gesprekken met gemeenten.
Wat verwachten we van jou?
- Je bent een BIG-geregistreerde Jeugdarts KNMG, bij voorkeur ook Arts Maatschappij + Gezondheid, en geregistreerd bij de RGS. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdgezondheidszorg.
- Je bent opleider (2e fase) of bereid dit te worden, en weet uitvoering, beleid en opleidingswerk goed te combineren. Je beweegt je graag op het snijvlak van praktijk en beleid.
- Je verbindt moeiteloos verschillende kennisgebieden, hebt een brede blik op de sociale kaart van het werkgebied en ervaring met de doelgroep 4–18 jaar is een pré.
- Je bent communicatief sterk en klantgericht, met inlevingsvermogen en overtuigingskracht in het contact met kinderen, ouders, scholen, zorgpartners en collega’s.
- Je beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer, gezien het grote werkgebied van Jong JGZ.
Wat bieden we jou?
- Een veelzijdige functie binnen een dynamische omgeving.
- Binnen de organisatie werken we hybride. Onze hoofdlocatie bevindt zich in Dordrecht, daarnaast is het mogelijk om op andere JGZ locaties te werken en is er de mogelijkheid om (deels) thuis te werken.
- De functie is ingeschaald in CAO VVT FWG 70. Dit betekent een bruto maandsalaris van minimaal € 5.962,34 en maximaal € 8.367,80 bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Indeling is afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao VVT. Met bijvoorbeeld diverse opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
Integriteit
Wij hechten als organisatie veel waarde aan integriteit. Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), een diplomacontrole en een identiteitscontrole behoren dan ook tot de selectieprocedure. Ook kan het nagaan van referenties onderdeel zijn van het sollicitatieproces.
Meer weten over deze functie? Neem contact op met Renate van Steijn – Martens (manager Beleid & Kwaliteit) via 06-13509448.
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en heb je interesse? Solliciteer dan via [email protected] voor 1 september 2025.
Voor deze vacature wordt zowel intern als extern geworven.
Soort dienstverband: Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €5.962,34 - €8.367,80 per maand
Verwacht aantal uur: 24 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in 3317 Dordrecht
