Jouw rol
Jij bent een strategisch adviseur die datagedreven werken naar een hoger niveau tilt. Bij GGD Rotterdam-Rijnmond werk je samen met diverse teams om informatiemanagement en digitale transformatie vorm te geven voor een optimale publieke dienstverlening.
Jouw functie
Als Strategisch Adviseur Data- en Informatievoorziening speel je een sleutelrol in de digitale transformatie van de GGD. Jij adviseert directie, management en professionals over complexe informatiemanagementvraagstukken en zorgt ervoor dat data- en IV-strategieën naadloos aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie. Je hebt niet alleen oog voor de korte termijn, maar kijkt ook strategisch naar de lange termijn, waarbij je ontwikkelingen op het gebied van data en technologie vertaalt naar concrete, uitvoerbare plannen.
In jouw rol ben jij de schakel tussen diverse interne en externe stakeholders. Je werkt nauw samen met het Datateam, de gemeente Rotterdam en andere partners om de juiste informatie te verzamelen en te implementeren. Daarnaast zorg je voor een integrale aanpak van informatiemanagement, zodat de GGD kan blijven inspelen op de veranderende behoeften van de stad en de publieke gezondheidszorg.
Wat ga je doen?
- Strategisch adviseren: Je adviseert de directie, management en professionals over data- en informatiemanagementvraagstukken, van strategisch beleid tot pragmatische oplossingen.
- Begeleiden van implementaties: Je werkt samen met interne teams en externe partners om nieuwe systemen en technologieën te implementeren die de efficiëntie en effectiviteit van de GGD verbeteren.
- Netwerken en verbinden: Je bouwt een sterk netwerk op binnen en buiten de GGD, waarbij je de belangen van de organisatie vertegenwoordigt in diverse overleggen en initiatieven.
- Visie ontwikkelen: Je denkt mee over de visie en strategische koers van de GGD, vooral op het gebied van datamanagement en IV, en draagt bij aan de meerjarenstrategie van de organisatie.
- Monitoren van ontwikkelingen: Je houdt technologische en maatschappelijke ontwikkelingen in de gaten en vertaalt deze naar relevante en innovatieve oplossingen voor de GGD.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
Flexibel in te richten werktijden
17,05% keuzebudget
Werk thuis of op een locatie
Optimale (thuis)werkfaciliteiten
Dienstverband
OV-mobiliteitskaart
Opleidingen & trainingen
Goede ABP Pensioenregeling
Jouw profiel
Wat breng je mee?
- Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld in Informatica, Bedrijfskunde of Business- en Informatiemanagement.
- Minimaal 3 jaar ervaring als strategisch adviseur in informatiemanagement, met bewezen kennis van complexe ICT-vraagstukken en processen.
- Ervaring met Lean/Agile methodieken en procesinrichting.
- Kennis van IT-architectuur en informatiebeveiliging, en de mogelijkheid om te communiceren met technisch specialisten.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen op verschillende niveaus binnen de organisatie.
Daarom werken voor Rotterdam
De sollicitatie op een rijtje
Jouw sollicitatie
We maken een selectie van kandidaten.
Als je bent geselecteerd, maken we graag kennis en word je benaderd voor een gesprek.
We spreken je graag nog een keer. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
We hebben een match!
wat we belangrijk vinden
Heb je interesse?
Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Miranda de Hoop, Teammanager, te bereiken via tel. 06-42818156.In je motivatiebrief zien wij graag het volgende terug:
- Waarom ben je geïnteresseerd in deze functie, in het bijzonder bij de GGD?
- We zijn benieuwd naar jouw ervaring. In je sollicitatie willen we graag horen welk strategisch vraagstuk jij hebt opgepakt en hoe je dit hebt aangepakt. We kijken uit naar jouw verhaal!
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?
Neem contact op met Michael
Michael Lange, Adviseur Werving & Selectie
