18 uur per week
Breda
Ken je GGD West-Brabant alleen van onze consultatiebureaus en de coronataken van de afgelopen jaren? Dan ben je niet de enige. De GGD doet meer! Wij zetten ons in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid en veiligheid van alle inwoners van West-Brabant. Met extra aandacht voor de kwetsbaren in onze samenleving: van baby tot hoogbejaarde en voor zieke en gezonde mensen. Daarnaast hebben we een belangrijke rol in het voorbereiden op - en het voorkomen en bestrijden van - rampen en crises. Vanuit de strategische spilfunctie zorg jij voor het (laten) opstellen, vertalen en initiëren van ontwikkelingen die nodig zijn om de doelstellingen van de GGD West-Brabant te waarborgen en voorbereid te zijn op toekomstige ontwikkelingen. De strategisch adviseur werkt nauw samen met de directiesecretaris.
Wat ga je doen? Als strategisch beleidsadviseur adviseer je de directie, managementteam (MT) en organisatie over strategische ontwikkelingen, beleidsinformatie, beleidseffecten en procesverbeteringen. Samen met de directie, MT en met inbreng van beleidsadviseurs en managers vertaal je de verschillende strategische thema’s naar beleid, vanuit de visie van de directie/MT. Je draagt bij aan het fundament, de koers en visie van de GGD West Brabant en de uitvoering daarvan. Je stelt daarvoor strategische beleidsdocumenten op. Je hebt de regie op de inhoudelijke kant van de planning- & control cyclus, waaronder het opstellen van het meerjarenbeleidsplan, (in samenwerking met GGD HvB), de kwartaalrapportages (Q1–Q4), de bestuursrapportage over het eerste halfjaar, de sector- en teamjaarplannen, de kadernota en beleidsbegroting, en de jaarstukken. Je bewaakt de planning, coördineert de inhoudelijke input vanuit team- en sectormanagers, en werkt nauw samen met de P&C-coördinatoren van WB en HvB en de concerncontroller. Je zorgt ervoor dat alle P&C-producten tijdig en zorgvuldig worden opgeleverd en bestuurlijk worden afgestemd, inclusief het zienswijzetraject richting gemeenten en provincie.
Taken die je ook oppakt zijn:
- Ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving bijhouden en waar nodig adviseren over de uitwerking/implementatie hiervan;
- Het beleidsmatig adviseren op integrale, discipline- en gemeente overstijgende thema’s;
- Adviseren van beleidsmedewerkers binnen verschillende beleidsvelden en beoordelen van beleidsstukken en voorstellen op haalbaarheid, maatschappelijk belang, politiek en bestuurlijk draagvlak, compleetheid en juistheid;
- Regievoering op het proces van het opstellen van de (politieke) strategische doelen, deze vertalen naar de organisatie, zorgdragen voor implementatie en monitoring (op inhoud) in samenwerking met het MT en het hierover rapporteren;
- Zorgen voor het betrekken en informeren van stakeholders en daarbij mensen en organisatieonderdelen bij elkaar brengen;
- Initiëren en onderhouden van een intern en extern netwerk en het opbouwen van relaties met relevante afdelingen en organisaties.
Jouw Team
Het team beleid maakt onderdeel uit van de sector Bedrijfsvoering. Samen met je zes collega’s werkt team Beleid integraal, domein overstijgend en effectief aan preventie en gezondheid. Samen met de zestien gemeenten in onze regio, hebben wij vooral aandacht voor de kwetsbare groepen in de samenleving. Wij willen iedereen in staat stellen om te kiezen voor een gezond, veilig en gelukkig leven. Daarom investeren we in gelijke gezondheidskansen. En, zetten we in op het stimuleren van gezondheidsvaardigheden en eigen regie met als leidraad ‘positieve gezondheid’. Dat doen we in nauwe samenwerking met inwoners en maatschappelijke organisaties. Benieuwd naar de ervaringen van toekomstige collega’s?
Wat breng jij mee?
- WO werk- en denkniveau;
- Kennis van en/of affiniteit met publieke gezondheid en gemeentelijke bestuurlijke processen en verhoudingen en een goed ontwikkeld politiek-bestuurlijk inschattingsvermogen;
- Werkervaring als strategisch beleidsadviseur;
- Je bent proactief en bent de organisatie een stapje voor in denken en handelen;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en zet deze breed in;
- Begrip van en inlevingsvermogen in veranderprocessen en de impact daarvan op de verschillende niveaus binnen de GGD-organisatie.
Wat bieden we jou?
- Werken in een organisatie die er echt toe doet in de samenleving. Vanuit de visie: “Wij maken, samen, gezond gewoon”;
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999,- (salarisschaal 12 cao SGO) bij een dienstverband van 36 uur per week. Inschaling is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
- De ruimte om je persoonlijk en/of professioneel te ontwikkelen;
- De persoonlijke vrijheid om 17,05% van je maandsalaris in te zetten voor extra verlofuren of inkomen, opleiding, aanschaffen van een fiets of vergoeding voor je woon-werkreiskosten;
- 70% van je pensioenpremie van het ABP Keuzepensioen wordt betaald door de werkgever en je hebt de vrijheid om jouw pensioen in te vullen zoals je dat zelf wilt;
- Hybride werken, dit betekent voor ons de mogelijkheid om in afstemming met collega’s en passend bij jouw werkzaamheden je werklocatie, werktijden en/of je fysiek of digitaal aansluit bij vergaderingen, zelf te kiezen;
- Werken met professionals en collegiale werksfeer.
Interesse?
Zie jij jezelf als onze nieuwe collega? Verras ons dan vóór 13 september met je sollicitatie! Heb je vragen? Neem dan contact op met Marcel Korving tel. 0642876727. je jouw motivatiebrief en je CV uploaden.
Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
