Sleutelpositie bij internationaal marktleider op het gebied van Testen, Inspecteren en Certificeren. TÜV NORD Nederland zoekt een veranderingsgezinde en strategisch sterke people manager voor de groei en doorontwikkeling van de Business Unit Certification.
- Verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en implementeren van de BU strategie
- P&L verantwoordelijkheid voor de Business Unit Certification (20 mio euro)
- Aansturing van het team van 170 medewerkers via 5 direct reports, waarbij de focus ligt op coaching en ontwikkeling
- Business development: Initiëren en implementeren van innovaties in producten, product-marktcombinaties en processen, met een sterke nadruk op digitalisering en AI
- Verantwoordelijk voor stakeholdermanagement met zowel bestaande als nieuwe interne en externe relaties
- Lid van het directieteam van TÜV NORD Nederland. Rapporterend aan de Managing Director alsmede in de matrix aan de Business Entity leader voor West Europa binnen de BU Certification
Requirements
Voor deze groeiende organisatie in transitie zoeken wij een innovatieve, warmmenselijke en veranderingsgezinde peoplemanager. Professioneel, stevig, met een scherp oog voor kwaliteit en voor mensen. Een Business Unit Director die de ondernemende cultuur van dit bedrijf omarmt en versterkt en zelf ook de handen uit de mouwen steekt. Een verbinder, motivator en inspirator die in staat is een cultuur van eigenaarschap en accountability te creëren.
De Business Unit Director is een impactvol boegbeeld en een leider die zorgt voor verbinding en vertrouwen in combinatie met een duidelijke koers. Op deze manier creëert zij/hij een sterke band met de medewerkers, waardoor veel potentieel om te innoveren loskomt. Het verder ontwikkelen en het ‘empoweren’ van het gehele team is dan ook een belangrijk onderdeel van de rol, zeker aangezien een groot deel van het team auditoren remote werkt.
Zij/hij combineert een hoog conceptueel denkniveau met pragmatische slagkracht en is zowel commercieel als financieel sterk onderlegd.
Vereisten
- HBO / WO werk- en denkniveau
- Minimaal 7 jaar ervaring in een senior managementpositie binnen de zakelijke dienstverlening, bijvoorbeeld binnen consultancy, ingenieursbureaus, energiesector, telecom, detachering, etc.
- Bewezen trackrecord in business development
- Ervaren in het dragen van een P&L verantwoordelijkheid
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift
- Woonachtig binnen een straal van 1 uur reistijd rondom Son
Benefits
Marktconform salaris aangevuld met een bonusregeling en een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
