Talent Acquisition Partner
Maak impact in een organisatie die veiligheid, betrouwbaarheid én duurzaamheid wereldwijd zichtbaar maakt.
Als nieuwe collega krijg je bij TÜV NORD Nederland de kans om écht verschil te maken. Je komt te werken bij een toonaangevende organisatie die zich wereldwijd inzet voor een veiligere, betrouwbaardere én duurzamere samenleving – onder meer via inspecties en certificeringen. In deze rol als Talent Acquisition Partner krijg je de ruimte om jouw recruitmentexpertise in te zetten, sourcingstrategieën te ontwikkelen én creatieve ideeën toe te passen.
Je werkt samen met meer dan 330 bevlogen collega’s, in een warme en collegiale cultuur waarin vertrouwen, integriteit en vakmanschap centraal staan. Bij ons word je gewaardeerd als professional én als persoon. We hechten veel waarde aan diversiteit en een inclusieve werkomgeving, waar iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt. Je krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen en jouw bijdrage zichtbaar te maken – voor onze organisatie én voor de wereld om ons heen.
Talent Acquisition Partner
- Teamleider Business Services
- vast
- Son en Breugel
- Eindhoven
- HBO/WO
- 32-40 uur
Wat ga je doen?
Sourcing & Selectie
- Opstellen van gerichte sourcingplannen op basis van vacaturedata en marktinzichten
- Actief zoeken en benaderen van kandidaten via jobboards, cv-databases en LinkedIn Recruiter
- Persoonlijk en overtuigend enthousiasmeren van kandidaten
- Opbouwen en onderhouden van een sterke talentpool
- Screenen van kandidaten op motivatie, ervaring en profiel
- Coördineren van het selectieproces in samenwerking met hiring managers
Stakeholdermanagement
- Sparringpartner voor hiring managers in diverse businessunits
- Adviseren over arbeidsmarktontwikkelingen en haalbaarheid van profielen
- Signaleren van knelpunten in het proces en doen van verbetervoorstellen
Innovatie, Campusrecruitment & Arbeidscommunicatie
- Organiseren van (online) events en deelnemen aan beurzen en netwerkmomenten
- Initiëren van campusrecruitmentactiviteiten zoals in-house-dagen, stages en samenwerkingen met onderwijsinstellingen
- Meedenken over employer branding en content voor social media en de werken-bij-pagina
Wat breng je mee?
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, psychologie, communicatie of bedrijfskunde
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment, waarvan ten minste 1 jaar met sourcing
- Ervaring met intakegesprekken, vacatureteksten en ATS- en sourcingtools
- Je bent zelfstandig, proactief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
- Affiniteit met zakelijke dienstverlening of technische profielen is een pré
- Ervaring of interesse in campusrecruitment en/of arbeidscommunicatie is een sterke pré
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Je begint met een korte teamcheck-in om de laatste updates te delen over lopende vacatures. Daarna werk je aan gerichte sourcingstrategieën en ga je actief op zoek naar het juiste talent via LinkedIn Recruiter en jobboards. Je benadert kandidaten persoonlijk en overtuigend en stemt regelmatig af met hiring managers over de voortgang van procedures.
Tussendoor houd je je talentpool actueel en versterk je onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt door bij te dragen aan arbeidscommunicatie en campusrecruitment. Aan het einde van de dag leg je kort je bevindingen vast en stel je prioriteiten voor morgen zodat je, waar je ook werkt, altijd doelgericht verder kunt bouwen.
Wat bieden wij jou?
- Werken in een toekomstgerichte organisatie die via inspecties en certificeringen wereldwijd bijdraagt aan veiligheid, betrouwbaarheid én duurzaamheid
- Een warme, collegiale én inclusieve werkomgeving met meer dan 330 bevlogen collega’s
- Een organisatiecultuur waarin verschillen worden omarmd en iedereen zich welkom, gehoord en gewaardeerd voelt
- Hybride werken: flexibel werken vanuit huis én op kantoor
- Ruimte voor initiatief en vrijheid om sourcingstrategieën en nieuwe ideeën uit te rollen
- Fijne hiring managers die jouw expertise waarderen en de samenwerking opzoeken
- Veel mogelijkheden om je te ontwikkelen via opleidingen, coaching en praktijkervaring
- Salaris tussen €3.920 en €5.026 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring met voldoende ruimte voor (salaris)groei
Interesse?
Tijdens een kennismakingsgesprek luisteren we met aandacht naar jouw verhaal en drijfveren. Waar word jij gelukkig van? We vertellen je ook graag hoe we jou meenemen in onze organisatie en werkwijze. Zo zorgen we voor een soepele start en bieden we je volop kansen om je verder te ontwikkelen.
Klaar om jouw talent in te zetten voor een veiligere en betere wereld?
Solliciteer direct via de knop ‘Nu solliciteren’ of neem vrijblijvend contact op met onze recruiter Finje Renkema. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.
Heb je vragen? Finje helpt je graag verder.
Mail naar [email protected] of bel 0499 – 339 500.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
