Weet jij hoe je toptalent aantrekt en een sterk recruitmentteam opbouwt? Als Team Manager Recruitment bij Evoke krijg je de kans om een recruitmentproces op te zetten en een eigen recruitmentteam op te bouwen.
Wat ga je doen?
Als Team Manager Recruitment bij Evoke zet je een schaalbare recruitmentafdeling op en zorg je ervoor dat we continu het juiste talent aantrekken. Met jouw expertise ontwikkel en implementeer je een strategie die inspeelt op groei, marktontwikkelingen en de behoeften van onze organisatie. Dankzij jouw data gedreven aanpak houd je zicht op de resultaten en stuur je bij waar nodig. Je werft twee Talent Sourcers, begeleidt hen met een onboardingprogramma dat je zelf ontwikkelt en helpt hen om uit te blinken in hun vak. Je weet precies wat een Talent Sourcer nodig heeft om succesvol te zijn en bouwt een sterk recruitmentteam op. Bovendien ben je verantwoordelijk voor campus recruitment, employer branding en een sterke candidate journey. Je zorgt ervoor dat Evoke op de kaart komt te staan als aantrekkelijke werkgever en trekt talent aan.Jouw werkzaamheden
- Opzetten en optimaliseren van een corporate recruitmentproces dat groei en retentie ondersteunt;
- Ontwikkelen en implementeren van een effectief campus recruitmentprogramma;
- Doorontwikkelen van het Evoke referralprogramma tot een van de meest succesvolle in de markt;
- Werven, selecteren en begeleiden van Talent Sourcers;
- Opstellen van een onboardingprogramma voor nieuwe Talent Sourcers;
- Beheren en verbeteren van de employer branding-strategie, inclusief de ‘Werken bij Evoke’-pagina;
- Het analyseren van data en het opstellen van rapportages voor optimalisatie.
Wat heb jij in huis?
- Afgeronde Bachelor in HRM, Communicatie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment binnen een organisatie met minimaal 50 fte en een omzet van meer dan 15 miljoen;
- Ervaring met het opstellen en analyseren van recruitmentrapportages;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om een team te motiveren en inspireren;
- Een data gedreven mindset en de ambitie om recruitmentprocessen continu te verbeteren;
- Flexibiliteit en het vermogen om in een dynamische, veranderende omgeving te werken.
Wat bieden we jou
- Een brutosalaris van ;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Mobiliteitsbudget van €860,- p.m.;
- Een uitgebreide groene pensioenregeling;
- Aantrekkelijke resultaat afhankelijke bonus.
Werken bij Evoke
Evoke brengt ambitieuze professionals en interessante bedrijven bij elkaar. Zo maken we van iedere carrière een succesverhaal. Dat doen we op basis van detachering, waarbij we het coachen van onze professionals centraal stellen. Met kantoren in drie landen, 70 Evoketeers en 500 gedetacheerde professionals behoort Evoke momenteel tot de middelgrote detacheringsbureaus in Nederland. Na de oprichting van Evoke in 2004 is de groei van het bedrijf sinds 2023 in een stroomversnelling terechtgekomen. We doen dat volgens de scale-up methodiek van Verne Harnish. Onze BHAG (Big Hairy Audacious Goal) - By 2033 Evoke is the leading Career Coach in the Netherlands, Germany and Belgium - is zo ambitieus als een BHAG hoort te zijn.
Report job
