Teamcoördinator iHub Familiezorg Hoorn

Voor Familiezorg Hoorn, onderdeel van iHub, zoeken wij een Teamcoördinator die ons deskundige en betrokken team komt versterken. We bieden zorg aan gezinnen, kinderen en jongeren – vanaf 9 maanden zwangerschap tot 18 jaar. Ook ouders kunnen, wanneer nodig, deel uitmaken van de behandeling.

Als Teamcoördinator ben je de verbindende schakel tussen collega’s en management. Je stuurt op de dagelijkse processen, bewaakt de kwaliteit van zorg en brengt jouw praktijkervaring mee om richting en structuur te geven aan het team. Je houdt het overzicht, zonder de mens uit het oog te verliezen.

Je werkzaamheden bestaan onder meer uit het geven van werkbegeleiding aan collega’s en ondersteunen in hun werkzaamheden / processen, waarbij je oog hebt voor hun persoonlijk welzijn. Daarnaast signaleer je knelpunten in het hulpverleningsproces, heb je oog voor de financiële situatie van de locatie en denk je mee over beleidsveranderingen. Voor locatie iHub familiezorg Hoorn doe je dit in samenwerking met een reeds ervaren coördinator, deel je dus de taken.

• Een aanstelling voor de duur van een jaar met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een werkweek van 24 uur per week;
• Een plek waar je zeggenschap hebt over je werkzaamheden en hoe je deze indeelt. Je komt te werken in een open en flexibel team, waar collegialiteit voelbaar is en het werk met elkaar wordt gedaan;
• Salariëring is afhankelijk van opleiding en ervaring, de salarisschalen van de cao GGZ schaal 55 minimaal €3760 tot maximaal €4977,00 op basis van 36 uur per week;
• De gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk.

• Afgeronde HBO opleiding, SPH/MWD en/of een afgeronde WO opleiding, Orthopedagogiek/Psychologie, bij voorkeur aangevuld met een management opleiding op post HBO-niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring en affiniteit met bovengenoemde resultaat gebieden;
• Voelt intuïtief goed aan wanneer er in dienst van het team of de organisatie gehandeld moet worden; is proactief
• Heeft oog en oor voor dat wat er speelt binnen het team, heeft aandacht voor de professionals en weet hierin de juiste en passende interventies te maken;
• Stimuleert anderen te groeien, geeft feedback, zorgt voor het behalen van doelen;
• Is een verbinder en gericht op samenwerken, zowel met de manager als met alle professionals in het team.
• Is flexibel in het vinden van oplossingen samen met de professional, heeft een coachende houding;
• Weet de juiste personen op het juiste moment te betrekken, deelt verantwoordelijkheden of laat ze daar waar ze horen, heeft een faciliterende houding en steekt ook zelf de handen uit de mouwen om tot gezamenlijke resultaten te komen;
• Je kunt zelfstandig werken en bent tegelijkertijd op samenwerking gericht

Wanneer je bij ons komt werken vragen wij om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Als Teamcoördinator binnen de Familiezorg vervul je een veelzijdige rol waarin je je voornamelijk richt op coördinerende werkzaamheden (ongeveer 70%), met daarnaast ruimte om zelf te behandelen (ongeveer 30%).

Je taken en verantwoordelijkheden zijn verdeeld over de resultaatgebieden: beleid, bedrijfsvoering & kwaliteit, HR, en procescoördinatie. Je geeft functionele aanwijzingen aan de teamleden en draagt zorg voor het soepel laten verlopen van teamprocessen. Daarbij werk je nauw samen met de manager, aan wie je ook verantwoording aflegt.

Wil je jouw coördinerende taken combineren met het bieden van inhoudelijke zorg? Dat kan! Het is zeker wenselijk dat je ook behandelend actief blijft, zodat je betrokken bent bij de cliënten en inhoudelijke verbinding houdt met het team.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

Als Team coördinator ben je de oren en ogen van en voor het team. Je weet goed wat er speelt, zowel bij de collega's als bij de organisatie en in de buitenwereld. Je bent de spin in het web die echt het verschil kan maken om in deze tijd van veranderingen de onderlinge verbinding te bewaken en rust te bewaren, zodat de collega's zich optimaal kunnen blijven inzetten voor onze cliënten. Een uitdagende rol, met een enorme impact! En je mag ook een gedeelte behandelen.

Resultaatgebieden

Beleid:

• Kent en draagt zichtbaar de visie en werkwijze van de Opvoedpoli en iHub uit naar collega's;
• Creëert een cultuur binnen het team die gekenmerkt wordt door eigenaarschap, eigen verantwoordelijkheid, professionaliteit, autonomie, adequaat handelen en positiviteit;
• Fungeert als spilfunctie.

Bedrijfsvoering en kwaliteit:

• Is mede verantwoordelijk voor de kwaliteit en kwantiteit van de dienstverlening van het team;
• Heeft inzicht in en overzicht op de productiviteit op niveau van het team en van individuele medewerkers;
• Denkt mee en ontwikkelt procedures die het werk ondersteunen en verbeteren.

HR en proces:

• Coacht de collega's zodat zij hun op een plezierige manier hun kwalitatieve en kwantitatieve doelen kunnen halen;
• Voert gesprekken met medewerkers op individuele basis en bespreekt de persoonlijke ontwikkeling in relatie tot het uitvoeren van het werk;
• Is in geval van verzuim aanspreekpunt voor de collega's;

Denk jij dat deze functie perfect bij je past? Solliciteer nu of bel Wieteke van Espen 0630042205 voor een vrijblijvend gesprek. We kijken uit naar jouw reactie!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben voorrang in deze procedure.