Als meewerkend teamleider flexpool bij ASVZ heb je een veelzijdige en uitdagende functie. Het ene moment ben je bezig met het plannen van de roosters en organiseren van de flexpool samen met 2 roosteraars/cq planners. Het volgende moment houd je je bezig met bijvoorbeeld een vraag van een medewerker uit de flexpool. Ook werk je zelf deels mee op locaties waar op dat moment een flexer nodig is en onderneem je diverse activiteiten met cliënten.
Wat ga je doen?
Als meewerkend teamleider flexpool geef je leiding aan een team van begeleiders die werkzaam zijn in de flexpool. Je hebt het vermogen om hen te coachen en te motiveren. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het zo effectief mogelijk inzetten van de begeleiders uit de flexpool op de roosteraanvragen vanuit de locaties. Je ziet er mede op toe dat de roosters gezond zijn gepland voor alle medewerkers en let op de ATW. Wanneer de roosteraanvragen niet kunnen worden ingevuld door de flexpool ben je de schakel met de managers over het wel of niet inzetten van PNIL. Je coördineert mede het planproces en voert het personeelsbeleid uit. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg.
Naast deze leidinggevende taken werk je natuurlijk ook zelf mee in de begeleiding op locaties. Hierdoor ken je de locaties waar je de begeleiders vanuit de flexpool ook werken en weet je hoe je collega’s in hun werk zitten. Je kan daardoor als leidinggevende echt inspelen op wat nodig is! Je staat dicht bij je collega’s van de flexpool en de collega's van de locaties. Samen zijn jullie verantwoordelijk om de beste zorg te bieden aan de cliënten. Daarnaast heb je ook geregeld contact met onze regio coördinatoren capaciteit en word je aangestuurd door de sectormanager.
Wie zoeken we?
Je bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van mensen met een beperking en begeleiders. Je bent goed in luisteren, kijken en vragen. Bovendien weet je mensen vertrouwen te geven door te kijken naar wat wél kan – en dat samen aan te pakken. Ook ben je sterk in de dialoog en samenwerken.
- Je hebt een afgeronde zorg gerelateerde opleiding op mbo 4-niveau, zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde;
- Daarnaast heb je een managementopleiding gevolgd of ben je bereid deze te gaan volgen;
- Je hebt al geruime tijd ervaring als leidinggevende;
- Je kent de uitgangspunten van Triple-C en draagt ze uit;
- Je hebt ervaring in het maken van roosters en inzicht in het plan proces (ervaring in WFM en ervaring in roosteren met ONS is een pré).
Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;
- Mogelijkheid tot een vast contract, afhankelijk van je kwalificaties;
- Een baan voor minimaal 32 uur tot maximaal 36 uur per week;
- Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg, van minimaal €3.231 en maximaal €5.098 o.b.v. 36 uur afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 50 of 55;
- 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT);
- Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar b.v. sectormanager;
- ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining;
- Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.
Werkplek
Je bent verantwoordelijk voor de regio Rotterdam samen met een collega teamleider voor de reguliere of intensieve sector, afhankelijk van je voorkeur. Je standplaats is Rotterdam.
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Willie Stigter, sectormanager via 06-20385077.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.
In het kort
- Aarnoudstraat 59
3084PA Rotterdam
