Startdatum: 1 juli 2025
Einddatum: 31 december 2025 (geen verlenging mogelijk)
Uren per week: 32 – 36 uur
Locatie: Ridderkerk
Inzet: Interim / zzp / detachering
Opleidingsniveau: HBO+
Sluitingsdatum aanmelding: 11 juni 2025
De opdracht
Voor de Gemeente Ridderkerk zijn wij op zoek naar een ervaren en verbindende Teamleider Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte. In deze interim-opdracht geef je leiding aan een team van circa 18 professionals: beleidsadviseurs en beheerders binnen het fysieke domein. Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het team en voor het verder ontwikkelen van beleid en beheer van de openbare ruimte.
Je werkt nauw samen met bestuur, collega-teamleiders en het management. Je zorgt voor verbinding tussen beleid en uitvoering, stimuleert eigenaarschap en betrokkenheid binnen het team, en borgt de voortgang op inhoudelijke en procesmatige doelen.
Jouw rol
Je geeft situationeel en coachend leiding aan een multidisciplinair team.
Je vertaalt visie en beleid naar concrete resultaten en bewaakt de voortgang.
Je bent sparringpartner voor bestuur, management en collega’s.
Je stimuleert de betrokkenheid van inwoners bij hun leefomgeving.
Je levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de afdeling en organisatie.
Over het team
Het team Ontwikkeling en Beheer Openbare Ruimte (OBO) is onderdeel van het cluster Buitenruimte. Het team bestaat uit beleidsadviseurs en beheerders op de thema’s wegen, riolering, groen, water, spelen en meer. Samen zorgen zij voor een duurzaam, veilig en toekomstgericht beheer van de leefomgeving van Ridderkerk.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een ervaren leider met een sterk ontwikkeld politiek-bestuurlijk inzicht en ruime ervaring binnen het fysieke domein bij een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Functie-eisen
Minimaal hbo/wo werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
Aantoonbare ervaring met gemeentelijke processen, bij voorkeur binnen het fysieke domein.
Ervaring met financiële sturing en procesmanagement.
Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
Je handelt proactief, bent zichtbaar en resultaatgericht.
Wat bieden wij?
Een interessante interim-opdracht bij een ambitieuze gemeente.
Werken in een maatschappelijk relevant domein.
Inzet van 32 tot 36 uur per week.
Duur: 6 maanden (geen verlenging).
Marktconform uurtarief (in overleg).
Reageren?
Ben jij dé teamleider met visie en daadkracht die dit team verder brengt? Reageer dan uiterlijk tot 10 juni 2025 met je cv en motivatie. bel Nima Daddeh op 06 - 23627674.
