Teamleider Servicedienst Vastgoed Defensie Arnhem

Heb jij een hoge mate van verantwoordelijkheidsgevoel en wil je als teamleider een belangrijke rol spelen binnen het technisch beheer van installaties en vastgoed bij Defensie?

Defensie kent een grote mate van diversiteit aan vastgoed, zoals kazernecomplexen, vliegbases, havens en oefenterreinen. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor het oplossen van spoedeisende storingen en defecten in deze dynamische werkomgeving. Je lokaliseert storingen en heft deze op. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de inzetbaarheid van Defensie.
Als teamleider ben 50% van je werktijd storingen aan het oplossen en 50% van je werktijd je team aan het aansturen binnen jouw regio. Vervolgens rapporteer je hierover aan de coördinator SVD. Doe je voorstellen voor verbeteringen aan de installaties. Tevens heb je veelvuldig overleg met het Rijksvastgoed bedrijf, aannemers en interne defensie klanten.

Het meedraaien in een storingsdienst maakt onderdeel uit van de functie.

• Je hebt een voltooide MBO 4 -opleiding in technische richting, met specialisatie installatietechniek, Werktuigbouwkunde of elektrotechniek. Daarnaast is de MBO 4 opleiding "technische leidinggevende" een pre.
• Je bent in het bezit van de afgeronde opleiding NEN3140 en opleiding veiligheid voor leidinggeven (VCA);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op Electrotechniek of Werktuigbouwkunde en ervaring als leidinggevende van een team.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Het werken met een computer is niet wereldvreemd voor jou en het is een pre als je kennis en ervaring hebt van planon en ultimo.

• Salarisniveau schaal 7
• Salarisomschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maandsalaris Min €3.035 – Max. €4.205 (bruto)
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contractduur 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.

Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.