Ben jij een strategische teamleider met visie en lef? Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving, waar iedereen mee doet? Heb jij kennis van en werkervaring in het sociaal domein? Zie jij kansen in verandering en heb jij oprechte aandacht voor de mens? Dan is dit jouw kans om als teamleider sociaal werk, onze ambassadeur, het verschil te maken!
Het Sociaal Werk is in beweging, daarom ontstaan er nieuwe kansen!
Surplus Sociaal Werk
Welkom bij Surplus! Wij bieden een compleet aanbod op het gebied van sociaal werk, wonen, thuiszorg, intramurale zorg en behandelingen in West-Brabant. Wij beschikken over deze unieke combinatie van Sociaal Werk & Zorg, en bundelen graag onze krachten. Met ongeveer 3000 medewerkers, bijna evenveel vrijwilligers en onze activiteiten in 13 gemeenten, zul je ons vast wel kennen. Toch? Top!
Surplus Sociaal Werk is waar het voor jou om draait. In 9 gemeentes in West-Brabant leggen wij verbinding tussen mensen, groepen en de samenleving. Je vindt ons in wijken, wijk accommodaties, op scholen, in jongerencentra en op straat. We verbinden inwoners, buurten en maatschappelijke partners. Samen zorgen wij ervoor dat niemand buiten de boot valt en stimuleren sociale banden en (maatschappelijke) betrokkenheid. Een hele mooie, dankbare maar ook uitdagende taak, die wij samen met volle overgave uitvoeren.
Nieuwsgierig naar onze koers voor 2025? Bekijk de enthousiaste video van onze Koersdag 2025! Volgend jaar sta jij hier ook tussen!? - https://www.youtube.com/watch?v=EfJ0pTg-8Mk
Jouw rol als teamleider
Als teamleider ben jij in jouw gemeente eindverantwoordelijke, voor alles wat wij op het gebied van sociaal werk betekenen. Het reilen en zeilen van jouw locaties. Jij bent het gezicht & ambassadeur van Surplus in deze gemeente. Samen met jouw team sociaal werkers zorgen jullie voor de kwaliteit en de continuïteit van onze dienstverlening.
Als teamleider kan jouw team op jou rekenen. Jij weet wat er bij hen speelt, bent benaderbaar en betrouwbaar. Zij kunnen op jouw bouwen en vertrouwen, wanneer het goed gaat, én wanneer ze dat beetje extra aandacht nodig hebben. Jij begeleidt, motiveert en ondersteunt ze, om hen zo te laten ontwikkelen. Op professioneel niveau, maar ook als mens.
De samenleving verandert continu, jij bent daar waar het gebeurt. Met jouw ondernemende blik grijp jij ontwikkelingen beet, ziet ze als kansen en zet ze om in acties en beleid. Buiten de lijntjes kleuren en uitdagingen zien als kansen? Jazeker! Jij levert input voor ontwikkeling van strategisch beleid en vertaalt dit beleid naar doelstellingen, met behulp van leidinggevenden en directie. Samen maak je hierop concrete plannen, implementeert en evalueert ze en stelt bij waar nodig. Dit doe je samen met jouw team, netwerkpartners, gemeente én inwoners.
Je voert goede maar stevige gesprekken met de gemeente, weet wat er speelt in het veld én bij het bestuur van de gemeente. Met overtuigingskracht en de juiste toon houd jij koers, ook bij ingewikkelde onderhandelingen. Jij benut de mogelijkheden van onze dienstverlening zo optimaal mogelijk. Aanbestedingen voor nieuwe projecten, evaluaties, begrotingen en personele vraagstukken? Ook deze staan op jouw takenlijst. Je rol is zelfstandig, maar je staat er zeker niet alleen voor.
Wat zijn jouw talenten als teamleider?
Als teamleider ben je zichtbaar, toegankelijk en heb jij aandacht voor je team. Jij staat stevig in je schoenen, neemt duidelijke besluiten en bouwt doelgericht aan een sterke, professionele teamcultuur. Je weet hoe je mensen motiveert, ondersteunt én waar nodig bijstuurt. In het netwerk beweeg jij je gemakkelijk. Je zoekt actief de verbinding met relaties, bouwt en onderhoudt deze en creëert vertrouwen door consequent te zijn. Open en eerlijk, stressbestendig en communicatief sterk, zowel met interne als externe relaties.
Jij weet wanneer je de informele pet moet omruilen voor de formele en staat stevig in je schoenen. Jij voert gesprekken over beleid, samenwerking en contracten met overtuiging. Met jouw heldere visie op de ontwikkeling van het Sociaal Werk in de gemeente geef jij richting.
Vink je ook de volgende punten af?
- Jij hebt aantoonbaar hbo+ werk- en denkniveau
- Jij kent het sociale domein van binnen en van buiten en kunt complexe vraagstukken analyseren en oplossen
- Aantoonbare ervaring met aansturing van teams, check!
- Analytisch sterk en vraagstukken doorgronden en omzetten in beleid is wat jij goed kan
- Jij schakelt moeiteloos tussen de breedte van onze dienstverlening en de stakeholders met wie je samenwerkt.
Wat krijg jij van Surplus?
Allereerst een plek in een fijne en open organisatie. Een belangrijke rol in een enthousiast team collega’s én leidinggevenden, waar jij het verschil kan maken. Daarnaast krijg je ook:
- Salaris tussen de € 3.802,- en € 6.107,- bruto per maand op basis van 36 uur volgens CAO Sociaal Werk schaal 10
- Contract van 24 uur per week, de planning maken we samen!
- De ingangsdatum spreken we samen af, rekening houdend met jouw opzegtermijn.
- Laptop en nieuwe iPhone van Surplus.
- Vakantie! Minimaal 4 weken vakantie plus nog extra uren die je óf kunt laten uitbetalen, inzetten of kunt sparen voor later.
- €10,- bruto bijdrage op je ziektekostenverzekering
- Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het IKB! Mogelijkheden als het bijkomen van vakantiedagen, je sportabbonnement (deels) declareren of fiscaal voordeling een (elektrische) fiets kopen!
- In dit budget zit ook 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Laat jij ze uitbetalen of koop je er wat voor? Jij kiest!
- €0,19 kilometervergoeding woon-werk
- Nog meer leren en nóg deskundiger worden in jouw vak? Ook daar is een budget voor! Wij willen dat jij blijft leren en ontwikkelen!
- Een uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Ben jij onze nieuwe teamleider sociaal werker?
Gaan er al 100 ideeën door jouw hoofd om deze functie tot een succes te maken? Daar worden wij blij van, wij horen ze graag!
Wij zoeken voor de gemeentes Geertruidenberg en Halderberge. Samen kijken we graag waar jouw krachten en talenten liggen, waar de focus ligt in de gemeentes en zo maken we de beste match tussen jou en een van de twee gemeentes.
Nog inhoudelijke vragen? Neem contact op met Zippora Keesmaat, Regiomanager Surplus Welzijn via 06-53341802
Vragen over de sollicitatieprocedure of alvast je enthousiasme delen? Hiervoor kun je Judith van de Kamp, Werving en Selectie, benaderen via [email protected] of 06-42518550.
Wanneer ontmoeten we je graag?
De eerste gespreksronde staat gepland op 13 juni tussen 13.00 en 17.00 uur. Voor een tweede gesprek ontmoeten we je graag op 16 juni tussen 11.30 en 14.00 uur . Word jij onze nieuwe teamleider? Dan bespreken we graag de arbeidsvoorwaarden met je op 19 juni om 14.30 uur! Tijdens de gesprekken ontmoet je Zippora Keesmaat, Sanneke de Bont en Tamara van Nassau.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.802,00 - €6.107,00 per maand
Aanvullende vergoedingen:
- 13e maand
- Vakantiegeld
Arbeidsvoorwaarden:
- Aanvullend pensioen
- Bedrijfsfitness
- Budget voor professionele ontwikkeling
- Collectieve zorgverzekering
- Dienstreizen vergoeding
- Extra vakantiedagen
- Fietsplan
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werkschema:
- Flexibele werkuren
Werklocatie: Hybride werken in 4941 JV Raamsdonksveer
