Elke dag het verschil maken in het leven van ouderen – dát is waar het om draait in deze rol. Als Teamleider Welzijn bij onze locatie Beth Shalom zorg jij dat alles wat met welzijn te maken heeft goed op elkaar is afgestemd. Je verbindt bewoners, zorgmedewerkers, vrijwilligers en verwanten, en zorgt dat iedereen vanuit zijn rol kan bijdragen aan een betekenisvolle dag voor onze bewoners.
Wat ga je doen?
Als teamleider Welzijn ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het welzijnsteam en het coördineren van het welzijnsaanbod. Je houdt overzicht, zorgt voor afstemming met andere teams en werkt aan het versterken van welzijn op locatie.
De functie van teamleider welzijn is nieuw. Om deze functie goed vorm te kunnen geven zal jij als teamleider welzijn een ontwikkelprogramma volgen.
Als teamleider welzijn heb je de volgende taken:
Leidinggeven en begeleiden
Je geeft leiding aan het welzijnsteam en weet hoe je medewerkers en vrijwilligers motiveert, begeleidt en coacht. Jij creëert een positieve werksfeer waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en zich kan ontwikkelen.
Verbinden en afstemmen
Je brengt team welzijn, de zorgteams, de vrijwilligers en de verwanten van de bewoners samen. Met elkaar kijk je naar wat een bewoner écht nodig heeft en wie in het netwerk van de bewoner hierbij betrokken kan worden.Coördineren en plannen
Je zorgt voor een heldere planning, bewaakt de voortgang van projecten en activiteiten en zorgt ervoor dat het jaarplan en de activiteitenkalender efficiënt worden uitgevoerd.Vrijwilligers werven en ondersteunen
Je werft en begeleidt vrijwilligers en zorgt dat zij goed worden ingezet en zich betrokken voelen bij de bewoners en het team.Netwerk en samenwerken
Je legt en onderhoudt contacten met externe partijen, zoekt samenwerkingen op en zorgt ervoor dat onze bewoners in verbinding blijven met de samenleving.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Contract: een jaarcontract voor 24 – 36 uur per week, met uitzicht op vast na een jaar bij goed functioneren;
Salaris: FWG 50: per 1 juli min. € 3.470,- en max. € 4.659,- o.b.v. 36 uur per week;
Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km, een fietsplan en de mogelijkheid om gratis te parkeren;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Waar ga je werken?
Beth Shalom staat voor warmte, veiligheid en geborgenheid. Dit geven we samen met alle medewerkers met plezier vorm. De joodse identiteit van Beth Shalom is duidelijk zichtbaar. Aan sjabbat en de Joodse feestdagen wordt uitgebreid aandacht besteed. Deze dagen gaan meestal gepaard met veel gezelligheid en lekker eten dat in onze koosjere keuken elke dag vers wordt bereid volgens de joodse voedingsvoorschriften.
In Beth Shalom is het merendeel van de bewoners van joodse komaf maar er wonen ook veel mensen met een andere levensbeschouwelijke overtuiging. Cliënten wonen verspreid over vier etages. Drie etages worden bewoond door mensen met psychogeriatrische problemen. Hiervan zijn er twee open afdelingen en één gesloten.
Het welzijnsteam van Beth Shalom bestaat uit circa 10 medewerkers. Daarnaast is er een grote groep vrijwilligers die ons ondersteunt bij het bieden van welzijnsactiviteiten aan onze bewoners.
Het managementteam waar je deel van uit gaat maken wordt verder gevormd door de domeinmanager, vier teammanagers en de teammanager facilitair.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en ervaring in de zorg;
Je hebt ervaring met activiteitenprogramma’s en het aansturen van een team;
Je bent empathisch, open-minded en in staat om mensen te verbinden;
Je kunt goed plannen en organiseren pakt zaken proactief aan;
Je bent flexibel en betrokken: Je bent aanwezig wanneer het nodig is, bijvoorbeeld bij vieringen, ook als dat in de avond of het weekend is.
Enthousiast?
Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Waar wacht je nog op? Reageer vandaag nog en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op! Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Manager: Duncan Blank via 06-24628512 of [email protected]
Recruiter: Marloes Alteveer via 06-4843 0289 of [email protected]
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden
https://werkenbijcordaan.nl/wp-content/uploads/2022/01/Sollicitatievoorwaarden-Cordaan-Recruitment.pdf
