Ervaren teammanager Veilig Thuis Groningen
Ben jij de verbindende en inspirerende Teammanager met hart voor mensen én een scherp oog voor kwaliteit? Zet jij jouw coachende kwaliteiten in voor een veilige en positieve toekomst voor de inwoners van de provincie Groningen? Dan is dit dé baan voor jou!
Wie ben jij/wat ga je doen?
Als Teammanager Veilig Thuis geef je, met behulp van praktijkbegeleiders, gedragswetenschappers en vertrouwensartsen leiding aan een team met 35 tot 45 maatschappelijk werkers in de functies van triagist en onderzoeker.
Gezamenlijk streven we ernaar dat er zorgvuldig onderzoek plaatsvindt op de meldingen die binnenkomen bij Veilig Thuis. Waar nodig dragen wij zorg voor het opstarten van de hulpverlening voor cliënten. Daarnaast ben je leidinggevende van het team intensief casemanagement (ICM). Dit team wordt ingezet om de hulpverlening tijdelijk te coördineren en uit te voeren als er sprake is van een huisverbod bij een ernstige vorm van huiselijk geweld. Je stimuleert professionele ontwikkeling en biedt ondersteuning bij klachten of incidenten wanneer dat nodig is. Daarbij houd je de kwaliteit en tijdigheid van onze hulpverlening scherp in het oog. Je bent zichtbaar, verbindend en besluitvaardig in een dynamische omgeving. Jij brengt focus en creëert rust.
Als Teammanager maak je deel uit van het MT. Deze bestaat uit de Bestuurder, Adjunct-directeur, Manager HR, Manager Bedrijfsvoering, Manager Kwaliteit en Beleid en andere Teammanagers.
Vanuit je rol denk je actief mee over organisatiebrede verbeterprojecten. Eén van de speerpunten de komende periode is het versterken van het primaire proces. Ook buiten de organisatie ben jij een echte netwerker, o.a. in het contact met gemeenten en ketenpartners. Wat je ophaalt aan kennis en inspiratie, vertaal je moeiteloos naar verbeteringen binnen het team en de organisatie.
Kortom: een veelzijdige rol waarin je impact hebt op mensen en processen en dus echt het verschil kunt maken!
Wat vragen we van jou?
· Naast een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding, heb je minimaal 3 jaar ervaring als (resultaatverantwoordelijk) leidinggevende;
· Je hebt helicopterview, ervaring met bedrijfsvoeringprocessen en het vertalen van beleid;
· Je bent organisatie- en omgevingssensitief en samenwerkingsgericht;
· Je bent koersvast, mensgericht en helder in je communicatie;
· Je hebt ervaring of affiniteit met werken binnen de jeugdzorg.
Wat bieden we jou?
· Een betekenisvolle en afwisselende baan in een dynamische organisatie;
· Een passend contract voor 28 - 36 uur per week. Inschaling is conform schaal 11 van de CAO Jeugdzorg (minimaal € 3.972,06 en maximaal € 6.002,30 bij een fulltime werkweek van 36 uur);
· Een vakantietoeslag van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33%;
· Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 200 verlofuren op jaarbasis bij een fulltime dienstverband, een maandelijkse tegemoetkoming in de zorgkosten en een goede reiskosten- en pensioenregeling. Bij ons kun je hybride werken, hebben we aandacht voor je werk/privé balans en zijn er ontwikkelmogelijkheden.
Waar ga je werken?
Veilig Thuis is voor de provincie Groningen het advies- en meldpunt voor huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling. Onze professionals werken nauw samen met gemeenten en andere ketenpartners om kindermishandeling of huiselijk geweld te stoppen. We geven advies, bieden ondersteuning en doen onderzoek naar (vermoedens) van huiselijk geweld of kindermishandeling. Veilig Thuis zet in op het herstellen van veiligheid van alle betrokkenen. Dit doen we vanuit onze visie dat iedereen recht heeft op een veilige thuissituatie.
Ben jij onze nieuwe collega?
Dan ontvangen wij graag je motivatie en cv uiterlijk maandag 8 september a.s. via [email protected].
Meer weten of gelijk zonder brief je aanmelden als kandidaat? Neem dan contact op met Klaske Hilverts op 06-11030174. Solliciteer op de manier die bij jou past!
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern gepubliceerd. Een referentiecheck, een assessment en het kunnen overleggen van een geldige VOG zijn onderdeel van de aanstellingsprocedure.
Soort dienstverband: Fulltime, Parttime, Uitzicht op vast
Contractduur 12 maanden
Salaris: €3.972,06 - €6.002,30 per maand
Verwacht aantal uur: 28 – 36 per week
Arbeidsvoorwaarden:
- Kerstpakket
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Ervaring:
- Management: 3 jaar (Gewenst)
Werklocatie: Fysiek
